活动方案的制定需要综合考虑市场趋势和竞争环境以制定切实可行的策略，在活动方案中，通常会列出需要的资源和预算，下面是发发总结网小编为您分享的转作风活动方案5篇，感谢您的参阅。
转作风活动方案篇1
为了着力解决作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建设工作，以保证交通运政各项工作快速、规范、有序进行。根据市委、市政府关于开展"三个建设年"及"四帮四促"工作的要求，现结合实际，特制定作风建设年活动方案如下：
一、总体目标
围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展"机关作风建设年"活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。
二、活动内容
这次机关作风建设年活动结合工作实际，通过机关作风建设活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍、方法简单的问题；解决浮在表面，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不配合的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。
三、方法步骤
整个作风建设年活动*****开始，分三个阶段实施：
一是实行行政许可事项公开（20xx年月）。进一步健全公开办事制度，明确办事内容，办理责任和办理时限，增强办事透明度。梳理出提高效率的具体工作事项和措施，并作出公开承诺；
二是开展作风建设民主评议。20xx年3月和9月，
认真对照检查，广泛征求社会群众对工作的意见建议，及时解决在工作中存在的突出问题。组织全体所工作人员对照政策规定、对照纪律要求，联系工作实际，通过"自己找、群众提、上级点、互相帮"等途径，深挖细查，认真查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。认真进行深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞监管漏洞，集中力量抓好整改。对查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，巩固提高（20xx年12月）
20xx年12月要对"机关作风建设年"活动进行总结，对原有进行重新修订和完善，建立起有效的机关效能建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。
四、组织领导
为加强对机关作风建设的领导，特成立作风建设工作领导小组。
组长：
副组长：
五、工作要求
（一）端正态度，提高认识。全体所工作人员充分认识机关作风建设年的意义。全所干部职工，克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。
（二）强化措施，严格奖惩。每个科室要认真联系本部门工作实际，确定本科室的效能整顿重点。严格落实责任制，并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。
（三）注重实效，完善制度。不断完善干部队伍教育管理的好方法、好形式，形成上下联动、职责分明、完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建设的引导和激励作用，更好地服务发展大局，以良好的机关作风建设促进长效机制的建立，以群众满意检验机关作风建设的成效。
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转作风活动方案篇2
根据《xx县教育局关于在全县教育系统开展干部纪律作风集中整顿活动的实施方案》（文教发〔〕203号）、《xx县xx乡委员会关于在全乡开展干部纪律作风集中整顿活动的实施方案》（党发〔〕103号），为认真贯彻落实市、县两会精神和县委书记《在xx县干部纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》的精神，全面落实科学发展观，加强我校教职员工纪律作风教育，提高学校领导班子管理水平和全校教师的业务水平，促进校风、教风、学风根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、爱岗敬业，作风优良、干事创业、公正廉洁、甘为人梯的教师队伍，为实现我校跨越式发展提供坚强的组织保障和人力支持。党支部决定，在全校开展教职员工纪律作风集中整顿活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
指导思想是：以党的xx大精神、三个代表重要思想及科学发展观为指导，着力解决教职工纪律作风方面的突出问题，使全校教职工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发教师队伍活力，全面提高队伍的素质，推动我校科学跨越发展。
基本原则是：一要以正面教育为主。坚持惩前毖后、治病救人，正面引导、正面教育，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。二要充分发扬民主。坚持面对面征求全校师生和社会各方面干部群众的意见和建议，敢于揭短，不怕亮丑，扎实认真地查摆和处理问题。三要密切联系实际。坚持边学边改、边整边改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，切忌空对空。四要注重实效，不走过场。坚持高标准，严要求，认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动，严格执行政治纪律、组织人事纪律、工作纪律，严肃查处违反纪律规定和作风要求的人和事，建立健全各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。
二、工作任务、方法和目标
整顿的对象是：学校领导班子，全校教职员工。
整顿的主要任务：
大力开展六提倡，六反对即：提倡激情干事，反对暮气沉沉；提倡锐意创新，反对因循守旧；提倡最求卓越，反对甘于平庸；提倡雷厉风行，反对疲沓拖拉；提倡胸怀大局，反对各行其是；提倡令行禁止，反对自由散漫。进一步强化领导班子成员和教职员工六种意识即：政治意识、责任意识、创新意识、效率意识、质量意识、廉洁意识，抓典型，树标杆，大力弘扬干事创业、敢为人先、争当一流的好风气。
整顿的方法和目标：
纪律作风集中整顿活动要做到围绕一个中心，达到两个突破，做到三个创新，落实四个到位，实现五个目标。
1、围绕一个中心。
纪律作风集中整顿活动要始终围绕促进学校工作、提高教学质量这个中心。纪律作风集中整顿活动的目的不是搞理论研究，不是搞形式主义，其目的就是要通过集中整顿活动查找教职员工中存在的与学校科学发展相悖的思想作风问题，通过解决问题来促进工作。
2、实现两个突破。
一是学习内容有突破。在学习教育阶段，除学习规定内容外，还结合教育部门实际，增加学习新颁布的《中小学教师职业道德规范》等内容；二是整顿范围有突破。学校除全体党员、入党积极分子参加活动外，非党员中层管理人员、群众组织代表和全体教职员工也参加纪律作风集中整顿活动，并在全校范围内大力宣传，让全校师生耳闻目染，潜移默化，让全校师生都参与到纪律作风集中整顿活动中来。
3、做到三个创新。
在严格按照规定动作开展活动的基础上，在学习方式和活动载体上要做到三个创新。一是利用学校网站，促进活动上水平。学校要充分利用校园网站对活动进行网上宣传，在网上发布消息，并将活动方案、活动进度计划、查找的问题、心得体会等在网上发表。二是利用校园墙报、班级黑板报、专题学习园地等有效阵地大力宣传，对照性查找问题。三是利用校园广播宣传纪律作风集中整顿活动，县委苏书记《在全县干部纪律作风集中整顿活动会议上的讲话》、部分心得体会、查找的问题等在广播上播出，让全校师生监督。
4、落实四个到位。
一是组织领导要到位。学校成立以党支部书记（校长）为组长、副校长为副组长、中层班子为成员的领导小组，设立专门办公室；二是后勤保障要到位。为使活动按进度有序、有效开展，总务处保证提供办公设备、物资供应、场所等；三是学习教育要到位。除规定的学习内容外，要结合教育工作实际自选学习内容，对教职员工的教育要有针对性，要针对存在的问题因人而教，要注意教育的方法，教育要起到实际效果；四是查找问题要到位。查找问题要紧紧围绕促进学校工作，提高教学质量这个中心，认真查找领导班子成员和教职员工身上存在有悖这个中心的纪律作风问题，要实事求是，客观公正，不能趁机整人，更不能搞形式走过场，力求查找问题实事求是，处理问题客观到位。
5、达到五个目标。
一是通过纪律作风集中整顿活动，达到提高思想认识进一步解放思想的目的；
二是通过纪律作风集中整顿活动达到提高领导水平和公信力的目的；
三是通过宣传、引导、组织学习，达到提高教师职业道德水平、增强服务意识、科学执教、文明执教的目的；
四是通过纪律作风集中整顿活动的深入开展，切实结合学校实际，比照科学发展观，寻找差距，掌握方法，加快教育改革，达到提高教育教学质量的目的；
五是通过纪律作风集中整顿活动，进一步解放思想，提高认识，改变观念，切实做到以人为本，统筹兼顾，达到促进学校科学、健康、可持续发展的目的。
三、时间安排和方法步骤
全校纪律作风集中整顿活动从xx年11月初开始，到xx年1月中旬结束，共分学习教育、查找问题、整改建制、组织处理、总结验收五个阶段。
第一阶段：学习教育。（11月5日至11月15日）一是召开动员会。成立组织机构，制定实施方案，层层落实责任，明确任务，并召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。学习的文件有：毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》，在中纪委第六次全会上的讲话和七一讲话，《党章》、中央《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全惩防体系实施纲要》、《反腐倡廉10个热点问题》、《从严管理干部的规定》等法规，市县党代会、人代会、政协会议精神，县委苏书记《在全县干部纪律作风集中整顿活动会议上的讲话》和教育局、石坊乡党委有关纪律作风集中整顿活动的文件精神。按照规定的学习内容，配备统一的学习笔记本，制定学习安排计划，建立学习园地，教职工要做好学习笔记，撰写心得体会，要求学习笔记要达到xx0字以上，并保持整洁，心得体会文章不少于4篇，必须手写。三是进行知识测试。学习教育阶段结束后，由督查组组织进行理论知识测试。
第二阶段：查找问题。（11月16日至12月10日）一是广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱，开通举报电话等形式，广泛征求对班子及教职工的意见建议。对领导班子的意见在班子成员会议上进行通报，对教职员工的意见以书面形式向本人如实反馈。二是开展民主评议。召开全体教职员工参加的民主评议会，组织教职员工进行自我批评、相互批评和评议。三是召开民主生活会。中层以上领导和各处室、团委、工会、年级组、教研组负责人参加，会前，要认真准备剖析材料，并经检查指导组审查，民主生活会时间不少于1天，督查指导组成员列席会议。四是提出评价意见。检查指导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见，对每个教职员工提出评价意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。评价意见反馈给本人。
第三阶段：整改建制。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。根据查找出来的问题，领导班子和教职员工分别制定整改方案。整改方案经教育局、乡党委和检查指导组审查后，报县纪委、县委组织部备案。二是抓好整改方案的落实。立足当前，立说立行，真整顿、真解决、真见效，增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。三是建立长效机制。要严格执行例会学习制度、请销假制度、首问责任制、岗位责任制、节假日值班等制度，过错责任追究制、工作量化考核制度和公示制度、考核督查制度等制度体系，建立干部职工纪律作风建设的长效机制。
第四阶段：组织处理。（12月26日至xx年1月10日）对集中整顿中检查指导组了解、干部群众通过举报电话、举报信箱反映出来的问题，归纳梳理，甄别真伪后，由学校报教育局进行调查核实和严肃处理。
第五阶段：总结验收。（1月11日至1月20日）检查指导组对活动开展情况进行全面验收，召开纪律作风集中整顿活动总结暨满意度测评大会，对纪律作风集中整顿活动进行总结，对领导班子和教职员工进行纪律作风满意度测评，对满意率达不到80%的，酌情给予处理。
四、组织领导和保障措施
一要加强组织领导。为了加强组织领导，学校专门成立由党支部书记、校长任组长的纪律作风整顿领导小组，并组建专门办公室，具体负责开展相关工作。要结合实际制定好实施方案，采取有力措施，强力推进集中整顿活动扎实开展。党支部成员和学校领导要带头参加学习，带头参加民主评议，带头找准存在问题，带头落实整改措施。
二要加强舆论宣传。要通过网站、广播、标语、板报、墙报等宣传形式，大力宣传干部纪律作风集中整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众投身集中整顿活动的积极性、主动性和创造性。要下定决心，集中曝光和处理一些师生和家长反映强烈的部门和个人，以儆效尤。
三要加强信息反馈。结合我校实际注意创新工作思路、活动载体和工作方法，及时总结活动各阶段进展情况，及时上报活动开展中的好做法、好经验，推动集中整顿活动扎实开展。
四要加强督促检查。学校要设立举报信箱，受理举报反映。通过明查暗访、突击抽查、媒体曝光等方式，了解掌握每个人参与活动情况，并根据各阶段工作完成情况，上报检查指导组提出转段申请。对没有按时完成活动任务的要通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导干部，要上报有关部门严肃追究责任。
转作风活动方案篇3
通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的庸、懒、散、私、奢、贪、低，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。
一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领；开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。
二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。
当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响；其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太老实，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风庸、懒、散、私、奢、贪、低。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。
经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。一是要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建；爱岗敬业，求真务实；利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。
转作风活动方案篇4
为进一步做好派出所队伍教育整顿工作，引导全体民警辅警发扬党的优良传统，树牢为群众办实事理念，积极为企业群众排忧解难，按照上级公安党委关于公安队伍教育整顿指示要求和工作部署，确保教育整顿工作取得实效，特制定我为群众办实事主题活动实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行国务院《优化营商环境条例》《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》精神，深化放管服改革，着眼群众反映强烈的问题，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最基础的工作抓起，积极为企业和群众排忧解难，以实际行动践行执法为民。
二、任务目标
树牢为群众办实事的理念，深入基层了解实情。组织公安民警通过五进（进企业、进社区、进村屯、进学校、进单位），虚心向群众学习、向群众求教、向群众问策。重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地，走访服务对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人，听取对公安工作的呼声期盼、意见建议。在走访调研的基础上，梳理在执法办案、为民（企）服务、自身建设等方面存在的突出问题，对照先进典型查找差距与不足，通过结合实际出台便民、利民、惠民举措，解决企业和群众的实际困难。
三、基本原则
（一）坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法的堵点、影响公安队伍建设的难点问题，转变思想观念，改进工作作风，打破传统观念、传统思维和传统方式，集中发力改革创新、解决实际问题。职能上，要着力解决职责相互交叉、责任不明晰的问题；审批上，要着力解决与其他部门互为条件、互相掣肘、责任不清的问题；程序上，要解决环节繁多、程序复杂的问题；方式上，要解决信息化建设缓慢、互联网+利用率不高、过分依赖传统办法的问题。
（二）突出务实特色。结合民警工作职责，突出主责主业，既要做好面向社会服务工作，也要做好本单位内部管理工作。立足改革创新，突出务实特点，结合本单位工作实际，自行查找自身存在的突出问题，积极开展体现本单位特色的自选动作，要形成工作亮点，避免千篇一律，着力解决实际问题。
（三）提高效率效能。强化服务群众、服务企业的理念，通过简政放权、精简程序、优化流程，切实提高服务质量和效率。要为企业和群众提供方便快捷、功能齐备、流程简便、优质高效的网上服务，不断加强和提高网上服务的比重。通过互联网+公安政务服务并行同步主题活动，实现线上线下步伐一致，共同为群众办实事。
四、工作步骤
（一）统一思想，积极发动，提供制度保障（3月12日至18日）
依据上级公安党委队伍教育整顿我为群众办实事主题活动实施方案，明确责任任务和目标。根据上级方案结合本单位工作实际，迅速制定出台派出所主题活动实施方案，确定我为群众办实事主题活动的内容和措施，以供下一阶段民警走访调研参考执行。并于3月18日报送教育整顿办。（责任单位：派出所教育整顿整治组，全体民警辅警）
（二）走访基层，听取意见，梳理问题，出台措施（3月19日至31日）
集中资源和力量，深入基层走访调研，组织民警集中开展五进（进社区、进乡村、进企业、进学校、进单位），虚心向群众学习、向群众请教、向群众问策。重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地，走访服务对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人，听取对公安工作的呼声期盼、意见建议。在走访调研的基础上，梳理在执法办案、为民（企）服务、自身建设等方面存在的突出问题，确定我为群众办实事的具体内容和措施，突出简化办事程序，压缩审批时限，落实责任主体，公开办事流程，构建全事项、全过程、各环节配套协调、优质高效的工作流程体系，以切实减轻群众和企业负担、加快审批速度、提高信息化水平、方便群众办事、化解矛盾纠纷、解决群众实际困难体现主题活动成果。各民警至少要梳理出1个有特色亮点做法的为企业群众办实事的案事例，至少要出台若干条实实在在、管用好用的便民利企措施。（责任单位：派出所教育整顿整治组，全体民警辅警）
（三）常态化开展，固化措施，形成长效机制（4月1日至6月底）
结合中国共产党成立100周年庆祝活动，把我为群众办实事主题活动作为派出所队伍教育整顿的一项重要内容，贯穿教育整顿全过程。要固化制定出台我为群众办实事的具体内容和措施，常态化地开展此项主题活动，形成长效机制，不断地为企业和群众办实事、办好事。（责任单位：派出所教育整顿专项整治组，全体民警辅警）
五、工作要求
（一）提高认识用心体悟。我为群众办实事主题活动作为教育整顿的一项重要内容，贯穿于教育整顿始终，全体民警辅警要树牢为群众办实事理念，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，发扬党的优良传统，从群众中来，到群众中去。做到用心体会，悉心体悟，大下基层，力求想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，解群众之所困。
（二）以上率下务求实效。派出所主要负责同志，要切实增强表率意识，带头下基层，带头听呼声，带头为企业和群众办实事，带头贯彻落实教育整顿各项任务要求，从日常工作中做起，在小事小案中改起上为全体民警辅警做好示范、当好表率。
（三）强化宣传营造氛围。要依托党报、政务网站、公安门户网站及其他有影响力的传统媒体、新媒体，通过集中宣传与专题宣传、网上宣传与线下宣传相结合等途径，大力宣传我为群众办实事主题活动取得的成果，形成声势，扩大影响。在主题教育活动中开展的自选动作、创造的新特色、新亮点及时报送上级公安党委。
（四）注重总结强化督导。要注意留存我为群众办实事主题活动中各项工作档案和影像资料。派出所教育整顿专项整治组会加强日常调度检查，采取听取汇报、查阅资料、现场观摩、随机抽查等方式，及时了解各民警辅警活动开展情况，及时发现和整改存在的问题。
转作风活动方案篇5
为进一步转变镇、村及其党员干部作风，提高工作效率，优化发展环境，经研究，决定在全镇开展为期一年的作风建设年活动，具体实施方案如下：
一.指导思想
全面贯彻落实全面从严治党要求，严格落实中央、省委、景德镇市委、乐平市委和镇党委关于作风建设和干部队伍建设的部署要求，高标准落实中央八项规定精神，大力践行负责任、抓紧办、说真话工作作风，切实强化镇、村党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，引导镇村党员干部坚守最铁的信仰、坚定最铁的信念、锻造最铁的纪律、磨炼最铁的作风、扛起最铁的担当，为全面推进我镇经济社会发展，建设宜商宜居的秀美临港提供坚强的作风保证。
二.目标任务
通过开展作风建设年活动，进一步树立起纪律意识和规矩意识，驰而不息纠正四风突出问题，持之以恒解决党员干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为、假作为等庸政懒政怠政问题，从源头上解决影响和制约发展环境问题。具体要取得六个明显成效，即党员干部守纪律守规矩意识明显提升，履职能力明显增强，服务态度明显改善，服务质量和效率明显提高，全镇影响干扰破坏发展环境的事件明显减少，全镇发展环境明显改善和优化。
三.活动对象
镇机关各办（站、所）和村两委及其党员干部。
四.活动内容
我镇作风建设年活动要紧紧围绕抓好两个教育、落实两个规范、开展两项整治、实现四个覆盖工作思路开展。
（一）抓好两个教育。即开展理想信念教育和党纪党规教育。
1、抓好党员干部理想信念教育。理想信念是一个人的精神支柱，也是力量源泉。党支部要利用三会一课，开展主题党日等机会，组织党员干部学习党章党史，观看专题片《长征》，学习先辈先行的光荣事迹；组织党员干部参加志愿服务、参观红十军革命遗址和我市从严治党教育馆，使党员干部坚守最铁的信仰、坚定最铁的信念，切实解决党员干部中存在的理想信念动摇缺失，精神空虚等突出问题。(责任办公室：镇党建办）
2、抓好党纪党规教育。加强对党员干部的党纪党规教育，增强依纪依规办事理念，切实解决党员干部纪律意识不强问题。一方面，抓好正面引导教育。深入学习党章和二准则、四条例，切实增强党员干部的纪律意识；另一方面，抓好反面典型教育。通过深入剖析身边的反面典型案例，开展好警示教育，教育党员干部引以为戒。（责任办公室：镇纪委）
（二）规范两个建设。即镇便民服务中心建设和村便民服务站建设。
1、规范镇便民服务中心建设。健全便民服务中心服务窗口设置，简化办事流程，健全中心制度，切实解决一站式服务不到位、群众办事满院子转的问题。目前，我镇便民服务中心只有民政、农医、社保、计生服务窗口，具有行政审批权或直接服务群众的规划、国土、财政等还没有进驻便民服务大厅。（责任办公室：镇便民服务中心）
2、规范村便民服务站建设。推进16个行政村便民代办点规范化建设，为群众提供一站式便捷服务，切解决群众办事多开销、多跑腿的问题。村级便民代办点要有场所、有必要办公设备，公开办事流程和代办项目，每天代办点都要有代办员值班。（责任办公室：镇纪委、镇党建办）
（三）开展两项整治。即整治党员干部作风中的庸懒散虚问题和四风问题。
1、整治庸懒散虚突出问题。大力整治党员干部中存在的能力不足、可有可无，追求安逸、避重就轻，有令不行、有禁不止等突出问题，凝心聚力，形成合力，努力提高行政服务效能。（责任办公室：镇纪委、党政办）
2、整治四风问题。重点整治隐形变异四风问题。紧盯酒店饭馆、棋牌室等不正之风易发多发区域，紧盯节庆假日等重要节点，紧盯重要岗位，紧盯干部操办红白喜宴、公车私用、私车公养等敏感问题，强化监督检查，防止四风问题隐匿反弹。（责任办公室：镇纪委监察室、党政办公室）
（四）实现四个覆盖。即使廉洁高效之风覆盖机关、农村、企业和重点项目，使作风建设年活动多领域、全方位覆盖全镇。
1、廉洁高效覆盖机关。以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立执政为民服务理念为根本，坚持加强作风建设与提高机关干部素质相结合，与创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、实干型机关相结合，通过开展警示教育、知识竞赛、宣传廉政勤政好干部等主题系列活动，着力营造镇机关廉洁高效氛围，增强镇机关干部职工廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。（责任办公室：镇纪委、镇党建办、党政办）
2、廉洁高效覆盖企业。与企业主动对接，征求对我镇优化发展环境的意见和建议，了解和掌握企业经营管理中遇到的问题和困难。引导镇村党员干部坦荡真诚与企业接触交往，坚守底线、公私分明，构建亲清新型政商关系。主动为企业发展排忧解难，及时协调解决企业生产经营中的困难和问题，严禁向企业乱检查、乱收费、乱罚款。（责任办公室：镇安监站、招商、财税办）
3、廉洁高效覆盖农村。建立健全党务、村务、财务公开制度，规范村集体经济行为，使农民群众真正享有知情权、参与权、管理权和监督权。积极发挥村便民服务站作用，为群众提供优质、便捷的服务。完善镇领导干部直接联系服务群众机制，落实领导干部带头调查研究、下访接访、结对帮扶等制度，真正做到走村不漏户，户户见干部。（责任办公室：镇纪委监察室、党建办）
4、廉洁高效覆盖项目。2017年，我镇将重启临港商贸街建设，启动四联至临港三级公路建设、下堡新村建设，谋划鹄山乡村游建设。为确保项目建设在廉洁高效的政治生态下开展，要多措并举。一是营造廉洁高效的氛围。在镇重点工程项目现场布置廉洁高效格言警句和墙标，在工地悬挂适量廉洁高效宣传标语。二是加强对参与工程项目建设的领导干部和工作人员的廉洁高效履职教育。与设计、施工、监理单位签订工程合同的同时签订《廉洁高效履职责任书》，三是健全工程建设制度。用制度规范项目各环节的管理、手续，加快项目建设进度。（牵头单位：镇规划办、相关重点项目推进部）
五、时间安排和方法步骤
活动从2017年2月开始，2017年12月底结束，分四个阶段进行。
（一）动员部署、加强教育阶段（2月－3月底）
1、动员部署。广泛深入动员，充分做好思想发动工作，成立活动领导小组，制定活动计划，建立工作机制。各责任办公室还要做好牵头工作的动员部署。
2、学习教育。各村要以全面从严治党为主题，从党内政治生活入手，强化纪律教育和作风教育，引导党员干部牢固树立按照党内政生活准则和党的纪律规矩办事的理念。一要加强和规范党内政治生活。要认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把各项要求落到实处。二要强化纪律教育和作风教育。一方面抓好正面引导教育。充分利用组织生活会、三会一课、主题党日等方式，把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为首要政治任务，深入学习二准则、四条例（《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》），切实增强镇村干部的宗旨观念和纪律意识、法治素养和为民服务本领，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观。另一方面，抓好反面典型教育。通过深入剖析身边的反面典型案例，开展好警示教育，教育党员干部引以为戒、洁身自好，增强廉洁从政、依法行政意识。三要多载体开展宣传教育。通过知识竞赛、演讲比赛、宣传廉政勤政好干部等主题系列活动，着力营造廉洁高效氛围。通过开展举办业务知识培训班、岗位练兵等活动，引导镇、村党员干部学本领、长才干、强素质。
（二）深入查摆、自查自纠阶段（4月－5月底）
1、开展大走访。各村、各办（站、所）及其工作人员要深入企业和群众开展大走访，广泛征求企业群众关于作风建设方面的意见和建议。
2、深入查摆问题。各村、各办(站、所）及其工作人员要自觉围绕庸懒散虚方面的问题、四风方面的问题以及在窗口服务、行政审批、基层执法等方面存在的问题，深入查摆自身存在的突出问题。通过民主生活会、组织生活会等党内组织生活组织党员干部相互评议，开展批评与自我批评，努力把问题找准、找实。自查过程中，各村要如实填写作风建设自查自纠登记表（附件1），组织本村党员干部如实填写作风问题自查自纠登记表（附件2），并于5月28日前书面报镇纪委。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员从轻从宽处理或免予处理。对于那些不主动查找问题、不如实说明情况，故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，仍然我行我素、顶风违纪的党员干部，一经发现和查实，坚决依纪依规严肃处理，绝不姑息。
3、认真剖析整改。各村、各办（站、所）及其工作人员要结合工作职责和实际，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析。建立整改台账，提出整改措施，落实整改责任人，明确整改时限。对问题的整改实行销号管理。
4、公开承诺。一方面，各村、各办（站、所）要将整改措施、服务承诺通过公开栏、微信群向社会公开，接受基层群众和社会的监督。各村、各办工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过公开栏书面向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。另一方面，建立作风建设微信群，将各单位主要负责人、党政班子成员、机关中层以上干部纳入群中，公开微信群二维码，欢迎群众扫码进群监督。定期在群中公开各单位工作职责、办事程序、工作重点和亮点、惠民政策内容及资金落实情况等问题，公开本单位的服务承诺。
（三）全力推动、督查整改阶段（6月－11月底）
1、畅通举报渠道。充分利用电子邮箱、举报电话、微信平台等媒体积极拓宽和畅通群众、企业的投诉、举报渠道，加大外部监督力度。镇纪委举报电话：0798－7100929，举报邮箱：hws055253@163.com.
2、开展明察暗访。以镇纪委为主组建督查组，围绕庸懒散虚、四风以及在窗口服务、行政审批、基层执法等方面存在的问题，对各单位进行不打招呼、不定时间的明察暗访，对服务对象进行回访。对在自查自纠中零报告的单位，将列为重点检查对象。
3、强化监督检查。完善督查工作机制，督查组要加强对党的十八届六中全会精神和深化改革、脱贫攻坚等政策落实，我镇重要工作任务落实、重点项目推进情况的监督检查，对各单位在监督检查中发现和查实的问题，实施挂销号制度，定人、定责、定时间、定进度，确保问题整改到位，不走过场，收到实效。及时通过印发通报、微信通报等途径曝光典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。
4、严格问责。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，镇纪委要履行好监督专责，强化监督执纪问责，尤其加强对动员部署、查摆问题、问题整改等环节的监督并保存好监督记录，以强有力的问责推动工作落实。对搞形式、走过场，或不认真履行职责的，镇党委将追究党组织的主体责任和党组织书记第一责任人责任，以及镇纪委的监督责任。
5、健全完善容错免责机制。把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，健全完善容错纠错免责机制，把容错免责理念贯穿于实践四种形态、加强对党员干部日常管理的全过程，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干事。
（四）巩固提炼、建章立制阶段（2017年12月份）
1、全面总结。各村、各办（站、所）对活动开展情况进行全面深入总结，认真梳理影响发展环境的作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。
2、建章立制。各村、各办（站、所）要将好做法、好经验提炼、固化为制度，把活动成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制，把作风建设成果固化为制度机制。重点要完善行政服务体系，提升公共服务质量。
3、成果运用。镇党委将各村、各办（站、所）开展作风建设活动情况纳入党风廉洁建设责任制年度检查考核内容，作为单位评先、党员干部年度考评的重要依据。
六.工作要求
（一）加强组织领导。成立镇作风建设年工作领导小组，负责组织、协调、督促、指导全镇工作，协调解决重要问题。领导小组下设办公室（设在镇纪委办公室）负责日常工作。成立作风建设监督小组，负责监督各村、各办（站、所）开展作风建设年活动开展情况，督查暗访各单位及个人作风方面存在的问题。
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