工作总结是对某一阶段的工作情况进行具体回顾的文字说明,要知道记录高质量的工作总结,能清楚的认识到自己的不足,以下是发发总结网小编精心为您推荐的2023年国企支部工作总结8篇,供大家参考。
2023年国企支部工作总结篇1
我叫___,__岁,现任__党支部书记。一年来,我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁,自觉地与各种____现象作斗争。现按照____[20_]08号文的有关要求,就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等述职状况汇报如下:
一、建立健全制度措施,认真落实党风廉政建设职责目标。
把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要资料,建立健全了考核制度及措施,成立党风廉政建设领导小组,切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署,提出了具体要求的同时,把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中,把职责落到实处,有效杜绝了干部违规违纪状况和作风的转变。
二、坚持政治学习,提高思想认识。
1、加强学习,不断提高自身素质。借着保先教育的东风,我带领全队党员同志认真学习《持续共产党员先进性读本》,针对党员标准,查不足找差距,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善,在政治上不断求强,在工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应时代的发展,生产的需要。
2、坚定信念,增强对腐朽思想的免疫力。任党支部书记多年来,我对党和人民的事业充满信心,始终持续旺盛的工作热情,珍惜岗位,热爱本职,用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己,鞭策自己,在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范,严格执行各种规章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。
三、坚持廉洁从政,持续民主作风。
1、认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实履行好自己工作职责,自觉维护群众领导、群众利益和群众荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负职责;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意透过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行机关各项制度,不讲特殊,以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
2、坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。每月坚决完成入井工数;不违章指挥违章操作;不搞大吃大喝,请客送礼;不搞形式主义,铺张浪费;不搞吃拿卡要等____行为;不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。
3、坚持民主集中制,慎重决策求实效。十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均透过职代会民主表决;对职责内重大问题决定,始终坚持民主集中制原则,公开办事,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,充分发扬民主,尽力避免决策失误。
四、在今后工作中,廉洁自律主要做好以下三个方面:
1、要认真学习十八大报告并深刻领会其精神,要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉理解矿纪委的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变潜力。
2、要以《党风廉政职责书》所规定的资料和要求为行为准则,认真贯彻执行。
3、要和其他干部进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行状况。深入现场,听取职工群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心理解群众监督,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。
一年来,我脚踏实地做好本职工作,廉洁自律,取得了必须的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中,我将继续发扬成绩,克服不足,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。
以上总结,不当之处,敬请各位领导、同志们批评指正。
2023年国企支部工作总结篇2
2020年上半年,x公司党支部党建工作在县直机关工委的具体指导下,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要政治任务,作为理论学习中心组学习的重中之重,作为基本政治建设、理论建设贯穿始终。树牢四个意识,坚定四个自信,不断提高公司党建工作科学化水平,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,为公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将我支部上半年党建工作汇报如下:
一、切实加强领导班子建设,努力提高管理水平
x公司党支部始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓,健全了一把手负总责、主管领导分工负责,支部具体抓的党建工作领导体系,形成了统一领导,上下联动的党建工作格局,公司党支部紧紧围绕党在新时期的中心工作,以县委、县政府提出的各项工作为目标,以促进我县经济发展为己任,团结进取,创造性地开展工作。领导班子成员相互学习,相互支持,相互尊重,相互信任,分工协作,密切配合,自觉维护党的民主集中制原则,凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上,由领导班子集体研究决定,从而形成了一种既讲民主又讲集中,个人服从组织,少数服从多数的良好风尚。支部和公司领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策,认真落实好党委(党组)意识形态工作责任制,时刻绷紧意识形态工作这根弦,经公司党支部和领导班子的共同努力,投资公司党支部已经形成一个廉洁、务实、高效的集体,正在为完成各项政府服务工作任务而积极工作。
二、狠抓党员队伍思想建设,不断提高党员素质
公司党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据新时期党建工作的新要求,支部组织全体党员认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记有关重要讲话精神,教育党员和干部职工力求全面、准确地理解讲话精神实质,并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习习近平总书记关于依法治国的重要思想,全国两会精神。公司党支部还根据党员干部队伍状况,积极开展了素质教育,提高政治理论水平和业务工作能力,要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干,以带动干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮,公司党支部及时开展人生观、价值观教育,用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念,牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展,公司党支部党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高,公司上下形成了学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献的浓厚氛围,有力地促进了各项工作的有序进行。
三、强化学习教育,夯实党建思想基础
在全体党员中深入开展学法规 守初心 见行动活动,并做到学习有计划、有记录、有考勤、有笔记,我公司全体党员干部认真做好读书笔记,写好心得体会。认真学习中央号文件、省、市文件精神,活动,公司党支部按照全覆盖、多渠道、求实效的要求,做到悉心谋划、全心投入、精心组织。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情,积极参加两学一做活动。同时在抓好此项活动的基础上,继续积极开展创建学习型机关活动,进一步激发全体党员团结奋进、争创一流的工作热情,促进了党员队伍整体素质的提高,保证了投融资工作的顺利开展。通过有特色,有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。
四、严格遵守制度,增强组织工作活力
进一步落实党建制度。严格按照基层组织实施方案要求,认真落实基层党建巩固年相关工作,以及继续抓好党支部规范化达标创建工作,使党支部的生活正常化、规范化、制度化。认真开展2020年基层党组织晋位升级和整顿软弱涣散基层党组织工作,预防机关党建灯下黑和两张皮squo;,按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,通过此项工作的开展,公司党支部要有新的提高。认真组织党员召开庆祝建党99周年纪念会议,开展弘扬跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先精神大讨论,坚定理想信念、强化政治意识,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。做好党建促脱贫工作。公司党支部从实际出发制定了基层党建与脱贫攻坚双推进实施方案,按照实施方案,坚持和完善扶贫工作制度,选派扶贫工作队员到挂点村开展扶贫工作。坚持党员积分制管理工作。按照年初制定切实可行的党员积分制管理实施办法、党员积分制管理考核评定细则,按照积分流程,开展好我支部党员积分制管理工作,并把党员积分制管理的成果合理运用到党员民主评议工作中。
五、加大组织建设力度,确保党建工作顺利进行
为了适应当前投融资工作的需要,增强党员的政治责任感和历史使命感,加强和改善党支部自身建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,调动一切积极因素更好地县委、政府交办的完成各项工作任务,公司党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时,加强干部队伍建设和党组织的自身建设,以党员积分制管理工作为主,切实做好公司党支部党员日常管理工作,建立健全支部各项工作制度,形成了以支书记为核心,支部委员分工协作,上下齐心,齐抓共管理党建工作的局面。支部认真执行党费日制度,教育党员认真履行党员义务,模范遵守党的纪律,严格依照党章的规定,要求党员按时交纳党费,做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力,公司组织建设进一步增强,党支部的战斗堡垒作用更加突出,取得了良好的效果。
六、进一步强化作风建设,完善各项规章制度
认真执行党风廉政建设,把党风廉政教育工作作为一项重要内容抓实抓好。公司党支部终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,根据党风廉政建设的要求,及时制并完善了各项规章制度,领导干部以身作则,依法履行监督职能,始终坚持依法办事,不徇私情,清正廉洁。公司党支部深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育,一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《国家监察》专题警示教育片、开展廉政谈话,敲警钟,要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定,自觉把清正廉洁四字牢记于心,为做好我县投融资各项工作提供强大的纪律保障。
七、切实做好脱贫攻坚工作,确保实现脱贫目标
认清形势,扎实做好脱贫攻坚工作。公司党支部全面贯彻落实县委、县政府关于坚决打赢扶贫攻坚战和推进基层党建的决策部署,按照党建带扶贫、扶贫促党建的要求,通过实施扶贫与基层党建双推进攻坚行动,挂点联系村实现了党的基层组织机构健全、制度完善,不断强化基层党组织政治功能和服务功能、转变工作方式和活动方式,改进工作作风、提高服务能力、完善服务保障,实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高,着力构建基层党建与脱贫攻坚双推进的良好格局,为我县脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。加强党组织建设,确保脱贫目标实现。公司党支部按照脱贫摘帽的目标要求,坚持和完善扶贫工作制度,定期、定责、定人到挂点村贫困户家中开展入户工作。帮助挂点村加强党组织建设,发展壮大挂点村集体经济,与当地干部群众共同研究脱贫摘帽措施,确保挂包村如期实现脱贫摘帽。开展宣传教育,推动工作落实。为增强我公司全体干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感,营造共同参与扶贫的良好气氛。我公司党支部分利用互联网、工作手机信息系统等方式,大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神,教育引导党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展奔小康的理念。
八、主动担当,全力投入疫情防控工作
响应市委市政府号召,高度重视疫情防控,第一时间成立下沉工作领导小组、下沉社区临时党支部,吹响了下沉社区开展防疫工作的集结号。先后组织x批职工参与到x个社区的疫情防控工作中,服务居民近x万户、x万余人。在下沉工作中,坚决执行区委决策部署,听党指挥、闻令而动,火速驰援x个镇、x社区的一线疫情防控战场,与基层干部、社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位,用实际行动诠释了最美逆行者的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使命,出色履行了国有企业应尽职责,以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形象。
下半年,公司党支部将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,在下半年的工作中不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高机关党建工作的整体水平。
2023年国企支部工作总结篇3
20_年即将过去,在这不平凡、不寻常的一年里,在集团公司正确领导与亲切关怀下,在全体党员、员工的大力支持下,我能紧紧围绕集团公司年初确定的工作任务要求,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习十七届六中全会精神、学习实践科学发展观。克服拆迁任务重、难度大、时间紧、项目杂等困难,按照党员标准严格要求自己,务真求实,廉洁自律,深入一线,负重拼搏,认真履行岗位职责,较好完成了上级领导交办的各项任务,回顾总结一年走过的路程,既有任务完成、工作成功的喜悦,也有拆迁维艰、难以为继的重重压力,甜酸苦辣不尽言说,现总结如下。
一、认真学习、坚持党性、不断提高自身政治思想素质。
加强学习、提高自我不仅仅是组织的要求,更是搞好工作的需要。我十分注意党务理论和业务知识的学习。认真学习了《党章》,始终把学习党章,遵守党章,贯彻党章,宣传党章、维护党章作为一项重要任务来抓。在自己学习党章同时,把党章教育作为把握正确政治方向的根本准则,从严治党的根本依据,加强党性修养的根本标准。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
我担任支部书记时间不长,更注重抓好自身的学习和党员员工的学习。根据集团公司《党建工作要点》,认真抓好党员干部的思想教育和各类学习,严格执行“三会一课”制度,按照“亮身份,做表率,树形象”的要求,深入组织党员、干部、职工有计划、有步骤地制定学习计划、学习资料、学习重点。透过边学习、边整改、边提高和开展批评与自我批评等一系列活动,不断提高自己和全体党员干部的党性意识,不断实践科学发展观;使自己在思想上,严格要求自己,有坚定的政治信念,始终与上级党委持续一致;在作风上,从我做起,从小事做起,任劳任怨,顽强拼搏;在廉洁上,廉洁奉公,清正廉明,不收受钱物,不谋私利;在纪律上,严以律已,严格执行和维护党的纪律;在工作上,抓住机遇,身体力行,深入现场第一线,埋头苦干,无私奉献,处处以党员标准严格要求自已,做职工的表率,自觉理解群众及上级部门的监督。
二、抓好党支部工作,发挥二个作用
作为支部书记,我深感领导的信任和职责的重大。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导支部工作,加强党员教育,从严治党,用心认真地开展好党员教育活动和各项工作。发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用,使群众实实在在地在党员身上看到先进性。
一是开展好党员思想教育活动。联系工作特点和实际,开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育活动。组织党员、骨干学习集团公司党委中心组(扩大)学习会上的精神;十七届四中全会召开后,支部及时组织党员和员工进行学习。
二是抓好支部组织建设。根据成熟一个发展一个的原则认真做好组织培养发展工作。今年预备党员转正一名,发展新党员一名,又有一名申请入党者列为入党积极分子加以培养考察。
三是加强制度建设。作为书记我坚持党内民主集中制原则,坚持群众领导制度,注意发扬与扩大党内民主制度。没有规矩就不成方圆,我注重规章制度的建设。根据不断发展变化的形势和工作特点,围绕拆迁工作,在廉政建设、党支部“三会一课”、拆迁协议管理等方面修订了新的制度。
四是抓好党员的先锋模范发挥。在日常工作中使我认识到:尽管拆迁公司员工数不多,党员数也不多,由于工作关系与之打交道的人是很多、很广的。拆迁公司员工的形象和言行、个性是党员的形象与言行会直接影响和关系到嘉城公司乃至党和政府的形象。所以在群众中有树立良好的形象、树立礼貌的言行关系十分重大。我坚持严格要求党员的原则,各个方面处处要以党员标准严格要求自己,身先垂范,起好模范带头作用,体现先进性。
五是发挥好党支部的政治核心作用。发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用既是党章的规定,又是现实工作的需要。我认真做到上级党组织的各项方针政策在拆迁公司得到贯彻落实,保证上级党组织的文件与指示、“声音和精神”、关怀与温暖,及时传递给全体党员和职工群众。发挥好团结带领作用,当好表率;坚持群众路线,维护群众利益,多听群众意见,为群众办实事。发挥宣传教育作用,实施正确的舆论引导。发挥参与支持作用,共同决定拆迁公司的重大事情;把握好大局,协调各方面关系;确保拆迁工作沿着健康有序的轨道前进。
三、开展牢记一个宗旨、搞好三个拆迁活动
根据拆迁公司的性质与工作特点,我认真抓好今年开展的“牢记一个宗旨、搞好三个拆迁活动”,即“牢记一个宗旨---为民的宗旨;坚持二个至上---国家利益至上,被拆迁户利益至上;做到三个拆迁---依法拆迁,礼貌拆迁,有情拆迁”的活动和教育。不断提高员工思想素质和业务素质,并作为学习实践科学发展发展观活动的载体。为今年拆迁工作的正常开展与项目的推进带给了思想保证。
四、根据党委步骤,认真开展学习实践科学发展发展观活动
按照集团公司党委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和具体安排,从3月至8月,组织了在拆迁公司全体党员、干部及群众中开展深入学习实践科学发展观活动。根据规定动作不走样、自选动作有特色的要求,认真展开了学习调研,分析检查,整改落实三阶段的各项活动。
在学习调研阶段,我和其他支委一齐抓好动员部署、学习培训、深入调研和解放思想大讨论等活动。召开全体党员员工动员大会,认真学习传达、深刻领会中央和省委、市委、集团公司党委关于开展学习实践活动的有关精神,宣布成立学习实践活动领导机构和学习实践活动实施方案,并对全公司学习实践活动进行具体部署。采取专题学习研讨、参加专家辅导等形式,集中学与自学相结合进行认真学习。增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。联系本公司拆迁实际搞好调研与讨论,组织党员干部结合工作实际,广泛开展解放思想、创新思路,推进拆迁进程的讨论,找出存在的问题,挖掘问题的根源,集思广益,为加快拆迁进程出谋划策。
在分析检查阶段,我和支委一齐重点抓好民主恳谈广征意见、开好专题民主生活会、构成分析检查报告后组织职工群众评议。
在整改落实阶段我与班子同志重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节。在活动全过程,我抓好组织领导,统筹安排公司其他工作、周密部署、精心组织、狠抓落实,确保活动取得实效,做到了“两手抓、两不误、两促进”。
五、努力推进农村拆迁项目进程
作为副总经理,我主要负责农村区域的拆迁工作。20_年的主要任务是东湖七期、东湖六期、东湖五期的拆迁扫尾项目和永泰村、南片楔形绿地新开项目。今年虽然拆迁项目少了,但难度却是大大增强了,主要体此刻违章建筑上。目前违章建筑已成了农村房屋拆迁中的毒瘤,其建筑面广量大、建筑类型多、状况复杂,违法违章认定困难,例如一些违章甲鱼塘、突击型的家庭企业作坊及建房等等。并且对于这些违章建房行为,村镇及相关职能部门未及时告知停建、拆除等措施,在建房户居住多年状况下,也未告知其违章行为,致使拆迁户自然构成了违章房屋合法化的概念。综合来看,违章建筑已成为拆迁高难度的症结。加之农村与城市拆迁政策和状况的不同,其土地和建房的特殊性,使得我们无法对其进行拆迁裁决,以致拆迁项目推进十分艰巨,举步维艰、进程甚慢。
1、剩余项目扫尾状况。
东湖七期。即东片楔形绿地项目拆迁,涉及拆迁房屋面积约50万m2,拆迁总户数2353户。至目前,已累计签协2134户,完成总任务约91%。目前根据指挥部区域重新划定,该项目已划入湘家荡。
东湖六期。该项目分两批启动实施:一期涉及腾字圩村和缪家圩村农户拆迁,拆迁面积分别为29495m2和62823.7m2,腾字圩村拆迁户数104户。累计签协97户,完成总任务约93%;缪家圩村拆迁户数213户,累计签协198户,完成总任务约93%。二期涉及缪家圩村农户拆迁,拆迁面积为32620m2,应拆迁户数125户,累计签协123户,完成总任务约98%。
东湖五期透过不懈努力,已完成扫尾工作。
嘉城.绿都拆迁扫尾项目原剩余10户农户严重影响新房建设,经十分艰巨的努力,完成签协5户。
2、新开项目的进展状况。
根据指挥部指令,先后启动了永泰村、市区南片楔形绿地剩余农户、铁路配套三条道路涉及农户的拆迁工作。
永泰村签协29户后,由于种.种原因,根据上级指示,暂缓拆迁。市区南片楔形绿地剩余农户约160户,目前已提出拆迁申请53户,评估7户,签协3户。淄博路拆迁总户数26户,已签协11户;齐市路拆迁总户数7户,已签协4户;广宁路拆迁总户数2户及3家企业,已签协2户住户。
为了项目拆迁进程,主要做了以下几方面的工作。
一是明确任务、落实职责、加强领导。年初召开了班子会议,对全年的工作作了精心的布置安排,明确了班子成员各自的主要工作职责和职责范围。同时将拆迁项目进行细化、安排、落实。做到明职责、明任务、明要求。
二是深入一线、掌握状况、强化服务。我注意深入拆迁现场,掌握状况、指导拆迁。教育员工要“优质服务、热情服务”;要给被拆迁人带来便利;要不怕千幸万苦主动上门,用千言万语宣传;在操作上以人为本、实事求是;用“换位思考”的方法,实行依法操作、有情操作。注意深入拆迁现场与拆迁工作人员一齐到拆迁户家中劝说、沟通、协商、谈判。用政策、真情、真心说服被拆迁人;在政策法规允许的前提下给予的优惠补偿;对拆迁工作中遇到的问题,不回避、不推诿、不退让;做到勤勤恳恳、任劳任怨,全心全意为拆迁户服务;可能使拆迁理解,真正体现我为亲人搞动迁的工作作风。
三是注意依靠各组织共同做好拆迁工作。拆迁扫尾工作状况复杂,我多次上门与街道、村委会拜访联系。努力争取街道、村委会的帮忙和支持,也告诫其他人员要紧紧依靠街道、村委会的力量,一齐上门到拆迁农户家中宣传拆迁政策,详细了解拆迁农户的要求,商讨拆迁对策,共同做好拆迁工作。
四是注意分析,寻找解决问题的途径。我经常到各拆迁办公现场点,督促拆迁进度,及时听取、了解各拆迁地块的签协状况和存在问题的汇报,加强与拆迁户商谈,了解被拆迁人的想法,听取拆迁户的意见,帮忙解决被拆迁人提出的问题,对一时难以回答解决的问题,及时召开研讨会议,总结分析问题的原因,商讨解决对策,向上级部门领导提出解决方案和处理办法。
六、用心开展好其他各项工作
按照集团公司的工作要求,我注意抓好廉政建设,提高反腐倡廉意识。不但自己注重廉政,而且抓好全体党员、干部、职工的廉政建设,用心组织党员、干部、职工参加由上级党组织举办的各种廉政教育活动,进一步强化廉洁从业,牢固构筑拒腐防变的思想防线;在制度上构成一级抓一级,层层抓落实的作风廉政建设的工作机制;时常提醒拆迁人员在实施拆迁过程中注意廉政意识,切忌违反拆迁政策、收受财物等不当利益的行为;在拆迁过程中始终突出事前、事中、事后全过程监督;自觉理解党内监督、职工民主监督、效能监察监督以及社会各界监督;坚持依法办事、秉公办事、透明办事;管好自己,管好全体职工。造就一支敢打敢拼的拆迁队伍,促进企业又好又快、和谐、礼貌、健康发展。
我注意以“内强素质、外树形象”为目标,用规章制度制约个人行为;同时,用心开展各项公益性、群众性活动,努力提升公司礼貌形象和员工队伍凝聚力;建设成为一支敢拼、敢打具有较强战斗力和职责感的拆迁队伍。用心开展社区礼貌共建活动。以开展建立“市级礼貌单位”活动为主线,与南杨社区建立共建礼貌单位。用心开展献爱心、送温暖活动。向贫困、灾区人民捐衣物活动。
不平凡、不寻常的20_年即将过去,回顾一年来领导所交付的工作任务,在职工的大力支持下有所成绩,但与上级领导的要求还有差距;距高标准、严要求尚存不足。我决心在今后的工作中,牢记党的宗旨,更加严格要求自己,带好头,做表率,用心完成领导交办的各项任务,在新的一年里更加有所作为,为嘉兴的拆迁工作作出一份贡献。
2023年国企支部工作总结篇4
(一)以政治建设为统领,加强学习教育,筑牢思想政治根基
坚持正确政治方向,在抓党员学习教育中,注重在学用结合上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,确保中央和两级公司重大决策部署贯彻落实到位。
1旗帜鲜明加强政治建设,推进各项决策部署落地落实。落实“第一议题”制度,建立学习台账,压紧压实管党治党政治责任,推动创新发展。严肃党内政治生活,加强党内政治监督,培育积极健康的党内政治文化,营造良好政治生态,上半年组织召开支委会20次、党员大会3次、讲党课6次。
2加强理论武装,筑牢思想根基。将每周二固定为组织生活日,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、主题党日、开展志愿服务等活动,通过组织引导发动,领导干部示范带动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验学习教育常态化、制度化成效。同时,利用“学习强国”等平台,全面深入学习习近平总书记对能源行业的重要论述,深学细照、慎思笃行,加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。
3聚焦重点,深入学习贯彻十九届六中全会精神。落实公司“四个全覆盖”要求,处级干部完成公司组织的线上轮训,支委委员带头讲授专题党课。同时,用好智慧党建、融智学习等平台和宣传栏,推动全会精神进班组,进一线。弘扬理论联系实际学风,通过深学细照笃行交流的形式,通过谈学习体会和心得,让党员听进去、学起来、做到位,促使学习成果转化为推动高质量发展的生动实践。
(二)强化思想引领,汇聚听党话跟党走的磅礴力量
紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题,根据公司统一安排部署,积极参加上级公司组织的系列活动,激励全体干部职工不忘初心、牢记使命,为建设世界一流煤炭经营企业贡献力量。
1组织开展庆祝建党101周年系列活动。按照公司统一部署,参加七一”主题活动、组织开展职工运动会、组织开展羽毛球赛。同时,为充分发挥党员先锋模范作用,激励党员积极投身能源保供、疫情防控工作,参加公司“两优一先”评选,1人获得优秀共产党员、1人获得岗位建功先进个人,支部获公司先进基层党组织荣誉称号。
2深入开展党史学习教育。贯彻落实党中央和两级公司的关于党史学习教育的部署要求,成立党史学习教育领导小组,明确职责分工,制定工作方案,组织专题学习3次,研讨交流2次,讲党课4次,推送党史故事、百个瞬间说百年等党史学习教育素材100余条。同时,为扩大党史学习教育的广度深度,把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程,制定2个项目4条具体工作的“我为群众办实事”清单,目前完成包括更换饮水机滤芯、对卫生间进行改造、更新更换老旧健身设备,开放棋牌室、阅览室等4项内容,投入金额10万余元。此外,对困难职工开展组织关怀、资金帮扶、使困难职工家庭得到实实在在的帮扶救助。关注职工健康,组织职工集中接种新冠疫苗、邀请中医专家义诊,普及养生保健知识、开展心理健康讲座,根据节令调整职工食堂饮食,全面呵护职工健康。
3深化岗位建功行动。聚焦煤炭中转核心业务,对照公司任务指标,以党建业务“双提升”竞赛暨岗位建功行动为载体,建立任务清单,明确责任主体、目标要求,各部门认领工作任务,研究制定落实措施,通过对伟大号召的再学习、再领会、再贯彻,进一步统一思想,统一意志,统一行动。在党史学习教育中,加强党员党性锻炼,坚持学史力行,抓住有利时机,党员干部发挥主观能动性,积极协调,6月末实现追欠反超,半年提前7天完成“双过半”任务目标。
(三)强化组织建设,推动党建高质量发展
深入贯彻国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例,把提升支部战斗力、干部执行力、队伍凝聚力作为提升党建工作质量的着力点,作为检验党建工作成效的重要标尺,推动党建与生产经营深度融合。
1提升党组织领导力。加强党的领导,重新修订内控管理手册,各职能部门明责、履责、尽责,党支部发挥政治核心作用,把党的领导融入公司治理各环节,重新修订公司三重一大决策制度实施办法,优化“三重一大”决策事项清单,通过加强督办推进,保证工作部署有效落实。
2提升支部战斗力。创新党员教育管理模式,完善发展党员工作机制,上半年聚焦公司“大营销”“大协同”经营格局,围绕精准调运、能源保供、提质增效等重点任务,组织开展“学党史、勇担当、敢作为、当先锋”“弘扬先辈精神 争做时代先锋”等主题党日活动;按照发展党员总体要求,把好关口、认真执行“双推双评三全程”制度,确定入党积极分子2名,列入发展计划2名,接收新党员2名。
3提升干部执行力。落实党管干部原则,根据公司规范二级单位干部选拔任用工作暂行办法规定,制定了公司中层干部选拔任用工作暂行办法,坚持正确用人导向,依托“安全月”竞赛和岗级动态调整办法,落实落细公司活动安排;在人员短缺的现实情况下,鼓励年轻职工参加公司组织的轮岗培训,加大干部交流培养力度,在实干中发现干部,在实践中培养干部,为公司可持续发展提供强有力的人力资源支撑。
(四)加强队伍建设,着力提高员工素质能力
把加快人才资源开发摆到重要的位置,围绕年度重点任务制定培训计划,结合中心工作,组织学习党的科学理论、管理创新、安全生产、一流企业管理提升、提质增效等专题内容,提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。同时,通过岗位练兵、技术比武、综合考评等举措,畅通员工职业发展通道,组织员工参加公司组织的职称评审和技能鉴定申报工作,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
(五)推动全面从严治党,营造风清气正的政治生态
深入贯彻全面从严治党方针,突出政治监督,聚焦中心任务一体推进“三不”机制,配合公司开展党委巡察,做好问题整改工作。
1深化监督体系建设。建立运行机制,健全完善协同问题预警、协同检查、协同考核等规则,召开2次联席会,推动监督融入岗位、融入业务、融入日常,形成了横向到边、纵向到底的监督格局。
2锲而不舍落实中央八项规定精神,持续强化“三不”机制建设。紧盯享乐主义、奢靡之风,以钉钉子精神开展“六项从严查处”,重要节日前开展廉洁提醒,深化干部廉洁教育,加强思想道德、党纪国法和廉洁家风教育,借助内外部案例开展“学案例、知敬畏、明底线”警示教育,借助工作例会,强调廉洁纪律,扩大正面典型的引导作用,发挥反面典型的警示作用,让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(六)落实意识形态工作责任制,构建大宣传工作新格??
高举思想旗帜,落实公司宣传工作安排,结合公司实际,唱响主旋律,打造与公司改革发展相匹配的宣传工作格局。
1严格意识形态管理。坚持党管意识形态,加强阵地管理,严守组织纪律和宣传纪律,严格落实信息发布前的内部审批制度,有效杜绝负面舆情。
2加强宣传队伍建设。强化新媒体阵地管理,准确把握公司各阶段工作特点,围绕贯彻新发展理念、构建“大营销”“大协同”工作格局、践行伟大号召等突出亮点和公司自身特点进行宣传,公司荣获新闻宣传先进集体。
3加强企业文化宣贯教育。按照集团公司企业文化建设规划纲要,围绕“集团”统一品牌,及时更新宣传栏内容,全面推动集团公司企业文化核心价值理念体系深入人心,并在业务单位进行有效推广。
(七)加强统战群团工作,凝聚改革发展合力
坚持党对统战群团工作的领导,发挥桥梁纽带作用,充分调动各方积极因素,广泛团结各方力量,形成推动发展的强大合力。
1筑牢统一战线。落实领导干部联系党外代表人士制度,建立联系清单,在党史学习教育中,召开座谈会,了解统战对象的思想、工作、生活情况,听取统战对象对公司改革发展方面的意见和建议。发扬密切联系群众的优良作风,为统战对象献计献策提供有力条件。
2加强工会工作。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,组织职工参加技能大赛,从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工,结合“我为群众办实事”开展中医问诊、心理健康咨询,激发广大职工热爱体育、增强体质的热情,增强职工的凝聚力与向心力。同时,加强调查研究,把解决实际问题和解决思想问题相结合,有针对性地做好解疑释惑、疏导情绪的工作,保证职工队伍身心健康。
3加强共青团工作。坚持党建带团建,持续深化“青年大学习”行动,开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,鼓励团员青年在服务企业发展中成长成才。结合能源保供、疫情防控等工作,积极组织开展志愿服务,不断提升团员青年服务企业、服务群众的能力和水平。
上半年,在公司党委的正确领导下,在全体党员的共同努力下,公司党建工作取得了一定成效,但通过季度考核和党委巡察反馈发现仍然存在一些问题和不足。
一是制度执行不严格。公司已经建立了较为完备的党建制度体系,日常基础工作都有明确的制度依据,我们通过多种形式组织了宣贯,但是在制度执行过程中还是不够严格,部分工作习惯于凭感觉、凭经验办事,导致出现与制度要求不符的问题;
二是团青活动参与率没有显著改善,青年员工的活力有待进一步释放;
三是专业素质有待进一步提升。站在公司党委提出的高质量党建引领企业高质量发展的高度来看,对党务工作队伍提出了更高的专业素质要求。我们的党务人员少而且更换比较频繁,部分同志既没有经过系统的学习培训,也没有相关的工作经历,综合素质与工作要求存在差距;另外党务工作者身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证,导致党员活动无法有效开展,载体不丰富,成效不明显。
针对以上存在的问题,下一步我们将认真研究解决。
三、下阶段重点工作
一是扎实推进党史学习教育各项工作落实落细落地。党史学习教育是一项贯穿全年的工作,按照工作方案,现在我们已进入党史学习教育的第二个阶段,下一步不仅要抓好学习,还要检验大家的学习成果。对于公司党员领导干部来讲,要通过讲党课的形式检验学习成果,充分发挥“关键少数”的作用,带头讲好党课、开展好学习研讨,为广大党员树榜样、立标杆,推动学习活动出水平、出质量、出实效,形成“头雁先飞、群雁齐追”的火热学习氛围;对于普通党员,党史学习教育专题组织生活会就是检验我们学习成效的重要途径,大家要严格按照组织学习、深入谈心谈话、盘点检视问题、抓好问题整改的步骤,积极准备,严肃认真地开好专题组织生活会,开出高质量,彰显新气象。同时,每位党员同志都要坚持学用结合深化拓展,学习工作中突出问题导向。在党史学习教育中,党员同志要把自己的思想和工作摆进去,从具体事情做起,从具体问题改起,积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕数质量管理、第三方监督等中心工作,持续强化现场调研,深入查摆问题、抓好整改落实,真正把党员标准立起来,把党组织形象树起来,用工作成效检验学习教育成效。
二是以党委巡察和党建考核为契机全面推进合规管理。上半年党委巡察和党建考核已经结束,公司存在部分基础工作不扎实的问题,例如组织生活会不规范,出入账登记台账不规范,选人用人程序不规范、制度不严格,发文管理不规范,考勤漏洞等,这也暴露出合规管理细节不到位的问题。虽然在规定整改期内已经完成了反馈问题的整改,如何形成长效机制需要每名党员干部一起努力。下一步,公司将以巡察整改作为推进全面从严治党的有效载体,采取边自查、边整改、边督促、边提升的方式,强化措施,深挖根源,找准症结,全面推进合规管理新局面。各部门也要把巡察整改与中心工作有机结合,全面梳理部门职责、岗位职责、细化优化工作流程,对照问题清单,结合工作实际,进一步理清各决策主体的职责边界,明确班子成员履行的职能职责,提升工作的规范性。
三是持续推进党建业务融合互促。要聚焦经营重点、职工关注热点,运用好挂牌的“突击队”、“示范岗”等有效载体,让党旗高高飘扬在生产经营一线,将央企的政治优势转化为公司发展的竞争优势。下一步,我们仍要坚持围绕中心抓党建,抓好党建促业务的理念,要坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力,同时党建工作要避免“虚化”“弱化”,最终还是要以业务工作来检验实际工作成效。今年集团公司也一直在提“政治三力”建设,即加强党委领导力、支部战斗力、干部执行力,“政治三力”的落脚点在干部执行力上,公司管理能力、经营业绩的提升就是干部执行力落实的具体体现,可见“政治三力”的本身逻辑也体现了党建业务的融合互促。所以在下半年的工作中,我们必须要持续、深入、坚决的推进党建业务的深度融合,既把业务工作干好,又把党建工作干实。
四是压实支部主体责任,严格落实党内制度。要始终把强化党员理想信念摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次巡察发现的问题和公司方案设置,统筹谋划各部门设置,健全各项工作制度,让支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时要严格落实党内制度,不断夯实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动党员的积极性、主动性、创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。
2023年国企支部工作总结篇5
今年以来,我公司紧紧围绕年度工作思路和目标,始终将党建工作作为生命线工程,摆在十分突出的位置,坚持党建引领,以实现五化支部建设为奋斗目标,强势推进、狠抓落实,各项工作取得了明显成效,呈现出良好的发展态势。概括起来,主要体此刻五驱五有上:
一、取得的成绩
一是党建驱动,项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,推进两学一做学习教育常态化制度化,为公司各项事业持续发展供给强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进不忘初心、牢记使命主题教育,在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下,公司上下干事创业热情有效激发。年初以来,_个项目已正式开工,并进展顺利,年内有望完工。
二是政策驱动,单位盈利有突破。今年以来,在上级党组的坚强领导下,在省委省政府的关心关怀下,在企业党支部的坚强领导下,我单位相继出台了《关于_的意见》等系列文件。在政策的驱动下,年初以来,我单位盈利额扣除土地出让金后为_万元,月均盈利_万元,极大地激励了我公司项目建设的进取性。
三是服务驱动,企业形象有提升。按照党的十九大报告中提升人民群众获得感和满意度精神要求,我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸,及时制定、公布最多跑一次事项清单,并自觉理解群众监督,服务效率得到进一步提升。同时,拓宽服务渠道,邀请总公司专家、先后开展员工培训_次,提升员工的技术水平。设置了技术帮扶到家进口设备操作讲解等环节,让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心,无后顾之忧。点滴中,公司的形象进一步提升。
四是典型驱动,干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状,我公司党支部开展了模范员工好班子评选活动,评选出优秀党员代表,让其他员工学有所学、比有所比。同时,在当月绩效考评中予以适当倾斜,彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义,构成了更加浓厚的干事氛围,到达了以点带面的良好效果。
五是创新驱动,完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力,是推动社会提高的重要力量。创新驱动更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前,我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步深化改革,加快推进以科技创新为核心的全面创新。经过实施技能扩改等_余个重点项目,_等初具规模,今年,我公司引进高学历研究型人才_余人,获专利认证_项。
二、存在的问题
在党建引领下,企业取得的成绩固然可喜,但我们更需要在热运行下进行冷思考,充分认清当前面临的形势和任务,认真反思存在的问题和不足,主要表此刻以下五个方面:
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的五化支部创立、党组织规范化建设目标还不相吻合,党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。比较年初确定的打造示范党组织目标,在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前,部分员工、有些还是我公司的管理者,对个人未来的规划不明晰。未来要做什么?专攻哪一方面?一问三不知,没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态,做一天和尚撞一天钟,心思没有放在工作上,瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、活力不够,影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品,到底要有一个怎样的定位,部分人没概念。任何定位,核心都是减法,目的有两个:一是减到不能再减,从而提炼出我们的独特优势;一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说,品牌定位,就是给客户制造一个选择我们的刚性需要。这方面,很多人都思考不多。
四是本事水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措,针对性、实效性不强,长期处于低水平徘徊;一些中上层领导掌控大局、统筹协调本事欠缺,不善于处理棘手问题,不敢坚持原则,不愿大胆管理;少数管理者眼高手低,工作不用心、不动脑,不求进取混日子,不重声誉熬年头,难以胜任本职工作,忘记了自我的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看,年初部署的一些重点工作还未完全到达时间过半、任务过半。异常是在_等硬任务实质性进展缓慢,有的还处于起步阶段,有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求
下阶段,要紧紧围绕年度目标,进一步坚定信心、振奋精神,明确重点、狠抓落实,确保党建工作有序推进,具体要强力推进以下五项重点工作:
(一)凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持融入中心、服务大局的工作思路,以落实放、管、服为抓手,充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设,全面提高党组织凝聚力,将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设,认真贯彻落实八项规定,广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心,引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业;全心全意依靠职工办企,树立企业良好形象,为企业发展营造良好氛围。
(二)创新思路提升竞争本事。一是加大市场营销力度。转变经营理念,创新经营方式,继续推进品牌建设,加强市场调研,强化市场分析预判,采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本,充分发挥预算的导向作用,实事求是地分析预算执行情景,查找差异原因,抓住重点问题和主要矛盾,落实解决措施。三是增强抵御风险本事,持续推进风险管理及内部控制体系建设,增强干部职工的风险防范意识;要及时开展效能监察和专项审计工作,加大对审计成果的应用,壮大监审队伍力量,从严把关维护正常生产经营秩序。
(三)夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈,公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步,公司将继续贯彻落实_公司安委会精神,以深入开展安全生产月活动为抓手,进一步推进安全职责体系建设,加强日常巡查,实现安全监察关口前移,同时加大安全考核和职工安全教育活动力度;对在各项大检查中发现的安全隐患,下大力气进行整改,实事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,确保安全局面。
(四)狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者,又是管理者和具体的执行者,在企业中起着中流砥柱的作用。当前,随着发展速度的加快,我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐,综合素质亟待提升。为此,下阶段,公司要将强化干部队伍建设作为工作重点,狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,坚持以德才素质和工作实绩用人,选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设,结合中央八项规定要求,下大力气整改存在干部队伍中的新四风问题,肃清干部队伍风气,当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制,根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求,建立科学的绩效考评体系,完善各项激励奖惩机制,及时进行兑现,提升经营活力。下阶段,公司将出台《中层干部职责追究制度和岗位交接制度》,对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理,切实落实能上能下的工作机制。四是狠抓执行力建设,克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病,培养雷厉风行的好习惯,打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
(五)多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理,对现有规章制度、流程、标准进行梳理,健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度,严格按照年初提出的五项要求,将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中,堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理,进一步加强对市场情景和同行业信息的把握,学习先进单位管理经验和环保经验,提高水平缩短差距。
2023年国企支部工作总结篇6
2022年上半年,在xx党委的正确领导下,xx公司扎实开展党建工作,切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下:
一、主要工作
(一)筑牢责任担当,切实履行管党职责。
一是围绕全面从严治党要求,公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组,结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单,与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书xx余份,进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来,公司党委专题研究党建工作、意识形态工作xx次,安排从严治党重点工作xx次。二是公司坚持将xx作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组,成立了xx个工作组,制定张贴工作职责牌,引导各组担负责任,为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度xx余个,持续规范了党建工作。根据xx学习要求,公司制定了《xx实施方案》《xx工作推进方案》等方案xx个,结合实际编制了《xx工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个,具体措施近百个,明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实,班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理,召开两次党风廉政建设会议,研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习,组织观看廉政教育警示片xx次,受教育人数xx人次。开展廉政谈话xx场次xx余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点,开展廉洁教育xx场次,受教育xx人次。通过多种措施,领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
(二)加强星级考评,正确引领企业发展方向。
一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来,xx公司围绕“三大指数”星级评定考核方案,年初组织专题学习培训xx场次,参加学习xx人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范,上半年组织对xx余名党员进行了半年亮绩考核,对照考核亮绩标准,从xx个方面进行了成绩记录,对照加分、扣分指数进行了加减分,按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合xx,对照党员的先锋指数标准,上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩xx余项内容进行了公示。结合xx,xx余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享,涉及内容xx余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照xx的安排要求和计划,公司党委组织中心组学习xx次,其中专题学习xx知识专题学习xx次,领导专题读书班学习xx天,各党支部坚持每周半天学习,并按要求组织xx次xx专题学习,开展集中学习xx余场次,组织交流研讨近xx次,覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“xx故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,党员职工讲述xx故事、诵读经典xx余个,各党支部组织党员观看红色电影xx场次,参观xx纪念馆等红色教育基地xx余场次,参与党员职工xx人次,通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。
(三)以强基提质为根本,夯实组织工作基础。
一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会等,认真讨论党建工作,保证党支部工作正常开展,上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开xx余次,涉及内容xx余项。二是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关,坚持成熟一个发展一个的原则,组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子xx人,发展对象xx人,接收预备党员xx人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用,党员自觉按月足额缴纳党费,上半年收缴党费xx元,慰问生活困难党员、先进模范等xx人次,并发放了慰问金。
(四)规范人才建设制度,加强干部队伍建设。
一是健全完善人才薪酬工作制度。根据xx人才队伍建设相关精神,结合实际,完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近xx个,并召开职工大会进行审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习xx场次,参加学习人员xx余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部xx人,其中外部选拔xx人,配合上级组织部门考察干部xx人次。
(五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制。
一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,细化完善意识形态工作措施xx余项,确保各项工作措施得到落实。结合xx对宣传思想工作的要求部署,下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022年新闻宣传报道目标任务通知》,进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合xx要求,为全体党员配发了《xx》《xx》等资料xx余册,印发了《xx知识应知应会口袋书》xx余册,打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习,开展了xx知识xx个专题学习,学习内容近1千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“xx党员教育”等平台学习xx故事等内容xx余篇次。四是创新宣传载体,营造浓厚氛围。结合宣传主题,各党支部制作宣传展板,横幅标语等xx余个,张贴保障农民工工资发放等资料xx余份。公司积极做好新闻宣传工作,公司编制《xx简报》xx期,对外宣传刊稿xx余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使xx深入职工群众,公司宣讲团下基层宣讲xx场次,听课职工xx余人次,上专题党课xx场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标,组织文化活动xx余场次,参加职工xx余人次,通过开展xx知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算
(一)存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入,工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显,党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作,创新党建工作的思路还不够广。
(二)下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕xx学习要求,教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。二是继续加强党支部标准化建设。围绕xx党建示范阵地建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情,更好的发挥党支部的引领作用。四是利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署,持续运用好各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。
2023年国企支部工作总结篇7
根据_______的统一安排,20_年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在20_年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设
今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。
同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20_年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
20_年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。
20_年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20_年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。
20_年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。
20_年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
20_年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。
六、20_年工作思路
20_年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设.
2023年国企支部工作总结篇8
一年来,作为党委工作的牵头人和组织者,我紧紧依靠和团结党政一班人,秉承“做好_人、办好_事”的工作信念,努力谋政、勤政、廉政,全身心投入到打造“安全_、发展_、活力_、和谐_”的事业中去。
一年来,在集团公司党委的坚强领导下,_煤矿党委一班人紧紧围绕“争当_公司科学发展排头兵,创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标,取得了良好成效。今年“七一”前后,矿党委被_煤集团党委和_公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号,同时,矿党政一班人被_公司党委评为“四好”领导班子。前不久,我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收,同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前,“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了_%和_%,轻伤较去年同期下降了_%,全年发生重伤事故_人次,杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。_月份,采煤二队生产原煤_吨,创下_公司综采队月产原煤新纪录。_月份,掘进一队又传捷报,完成进尺__米,在刷新_煤矿综掘纪录的同时,也刷新了_公司综掘纪录,我们也较好完成了全年生产经营任务。下面,我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报,敬请大家批评指正。
第一部份主要成绩
一、创新人事管理激发干部队伍活力
今年以来,矿党委积极践行公司“人尽其才,才尽其用”的人才观,大力实施“人才强企”战略,通过进一步完善和推行五条举措,极大地增强了整个干部队伍的活力,激发了广大干部干事创业的热情,有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年_—_月,矿内管理岗位交流达_人次;同时,全力服从集团公司的工作部署,主动向上级和兄弟单位输送干部_人,其中,有_名正矿级领导干部,_名副矿级领导干部,_名副总工程师,_名科级干部,_名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部_人,副总工程师_人。
二是加大了年青干部的培养力度。_-_月,全矿新提拔副科级及以上管理人员_名,其中,副总工程师_人,科级干部_人,副科级干部_人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来,通过组织_次全矿性的公选活动,共从基层队踊跃报名参加公选的_名优秀班组长中公选出_名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自_月份以来,矿党委利用周三晚上组织举办了_批次的干部年度年度述职述廉大会,全矿共有_名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉,其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告,交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示,接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来,矿还认真开展了年度干部考评工作,采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报,同时,对考评分数在_分以上管理人员进行奖励,并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰,对综合考核得分_—_分及以下人员进行诫勉谈话,批评教育,并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者,给予降职、免职或调离管理岗位。
二、党员主题教育与实践活动成效明显
今年,矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展,在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓,以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺,要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际,有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创_公司“综合机械化采煤标杆队”的目标,在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队_多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动,并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词,进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责,岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动,极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情,有力地促进了安全生产,
三、宣传思想政治工作扎实推进
一是狠抓新闻宣传工作。截止_月上旬,全矿共播送广播稿件__篇,其中,安全稿件__多篇。共制作和播放《_新闻》_期__条。《_矿工报》用稿__篇,《_电视新闻》用稿_条,《_网页》用稿__篇,《_煤网页》用稿__篇,全矿有__篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中,报纸《工人日报》有_篇。二是这些年来,我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版,同时,我们继续开展了__年政研论文征集活动,目前,共收到论文_篇,即将开展评选及上报工作。
四、安全文化建设迈上新台阶
一是加大了硬件投入。在_个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下__及-__架空人车等职工上下班集中的地方,安装了三套听觉系统,让职工在欣赏音乐的同时,定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。
二是强化学习,着力抓好“三会”,即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中,职工安全学习会主要从备齐学习材料,规范学习内容,固定学习时间,规范学习程序,狠抓学习质量,确保学习效果上做工作。与此同时,我们坚持召开周一安全分析会,推行“安全管理周循环法”,将安全管理细分为“一周”管理,分析和汇总上周安全生产管理动态,了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况,安排部署下周的安全生产管理重点难点,指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况,又使各基层区队及时反映问题,为基层的安全生产管理提出指导性意见,从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外,我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范,要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项,不但值班队干要讲,当班班长也要发言,参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查,同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会,集中进行安全宣誓,每日值班领导必须参加并检查督促班前会,从而提高了班前会质量。二是齐抓共管,强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。
三是健全制度,着力抓好“两考”,即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核,并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。
五、党务基础工作有条不紊开展
一年来,矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况,采取自学与互相学习等方式,让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息_期,学习资料_期,创先争优活动简报_期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密的工作,及时调整了矿保密委员会成员,组织涉密岗位的_名管理人员开展了《保密法》考试。
六、纪检监察工作稳步推进
一是注重制度建设,制定了《_煤矿关于加强作风建设的若干规定》,修订完善了《_煤矿“双廉”责任制考核细则》《_煤矿安全生产责任制考核办法》《_煤矿经营管理办法》《_煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时,督促有关部门修订完善了《_煤矿业务招待费管理办法》《_煤矿物资比价采购管理办法》《_煤矿废旧物资管理办法》《_煤矿经济合同管理办法》等规定,对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。
二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计,_-_月,矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定_人.次,对新提拔干部任前廉洁谈话_人.次,同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。
三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据_公司党委、行政《关于印发的通知》要求,认真按照_煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位,对照部门和岗位的工作职责,认真查找廉洁风险点,制定出切实可行的防范措施,廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开,逐步向纵深发展。
四是认真签订党风廉洁建设责任书。__年,我们按照上级纪委以及_公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署,对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善,做到了责任内容明确,责任考核量化标准准确,责任追究规定具有可操作性,切实把“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求落到实处。__年全矿共签订党风廉洁建设责任书_份。
五是认真落实“双廉”责任制度。__年,我们严格按“双廉”责任书的要求,逐月进行考核,考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属_个单位_人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究,共处考核扣款__余元。
六是加强对管理人员的作风督查工作。__年,我们按照《_煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求,通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。__年,对违反下井管理规定的_人.次进行了批评教育,对违反劳动纪律等规定的_人.次进行罚款处理,共处罚款__元。通过督查,有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。
七、群团工作开展得有声有色
一是开展了职业技能竞赛。今年上半年,由矿工会牵头,在采煤司机,瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动,共计_余人参加了竞赛,其中绞车司机_、掘进工_、电工_获得了_公司第一名,被评为_公司第三届十佳技能人才,综掘司机_还代表_公司参加了_煤集团综掘司机职业技能竞赛。
二是开展小改小革及合理化建议活动。今年_月,矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》,每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议,有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年,全矿共征集小改小革成果_项,经过评审,由采煤二队边际荣等人主研的《__采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年,在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度,享受_元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格,享受_元/月的技师津贴。
三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”,吸引了广大职工积极响应和参与。今年,职工借阅图书人数达_余人次,阅读报刊人数达_余人次。_月和_月,矿工会分两批次购买新图书_余册,极大地丰富了矿图书室的藏书,同时,还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施,各基层队以及各居委会设立了小书柜,极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前,省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。
四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程,并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局,为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力,并取得显著成效,今年_月,该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。
五是_工作室享誉_煤。今年_月份的《_煤简报》第_期全文刊载了我矿_工作室的相关情况,包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍,号召_煤系统结合实际认真学习,进一步提升了我矿_工作室的知名度。今年以来,该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、__架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果,带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性。
八、存在的主要不足
一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强,专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃,维护稳定工作面临一定的压力,党建思想政治工作的手段还需进一步创新,人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升,创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。
第二部份自身建设
铜镜可以正衣冠,谏言可以端言行。我以此为准绳,在工作中坚持了如下原则:一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善议事规则和决策程序,做到了集体决策。二是坚持从严治党,从严治干,严格执行党的纪律。今年以来,矿党委通过_月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式,组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章,并在带头执行各项制度的同时,还严格管好身边的同志,要求他们清白做人,廉洁干事。今年,包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象,在全矿职工群众中树立了良好的形象。
各位领导、同志们,如果说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果,也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果,更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果,我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步,既是班子成员倾力关心、支持的结果,更是全矿干部职工大力支持的结果。
第三部分工作不足及需要加强的地方
(一)学习上有一定差距,还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平,同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性,还应进一步加强对采掘等专业知识的学习,以便更好地为矿山安全生产服务。
(二)安全文化建设有待进一步增强合力,职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动,安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。
(三)精细化管理不够,安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲,这方面差距较大,主要表现在:认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。
(四)作为老矿,历史遗留问题多,伤病残职工、困难家庭多,要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时,在政策允许范围内,切实解决实际问题,让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。
第四部分工作打算
在新的一年里,我将发扬成绩,克服不足,加倍努力,充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心,坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”,强化基层、基础、基本功的“三基”建设,具体抓好以下几个方面的工作:
(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式,及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队,并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、查漏补缺,切实抓好制度建设,以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化,做到“日事日毕,日清日结,日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核,进一步细化考核项目、明确考核部门,加大考核责任追究力度,促进考核规划化、制度化、实效化。
(二)坚持以精细化为抓手,全面推进企业安全文化建设。古人云:“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六s管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等,实施精细化,还要强化系统意识,做好相互间的协调和配合。九层之台,起于垒土。要落实规则,必须有细节的支持,我们只有通过精益求精,注重精细化管理,从现在做起,从每一个细节做起,从每一个操作步骤做起,以精益求精的工作态度,一丝不苟的科学精神,挑战“零缺陷”、实现“零误差”,把小事做细,把细事做透,实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变,全力推进精细化管理落实与创新。
(三)大力提升企业文明创建水平,努力创建省级文明单位。__年,我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标,加大“四个文明”建设的工作力度,在“内强素质,外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导,加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本,切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活,努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境,丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设,开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“省级文明单位”,努力推进矿区“四个文明”建设协调发展,促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕,谢谢大家!
在春节即将到来之际,真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友,身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们_煤矿在集团公司的坚强领导下,明天变得更加美好!
谢谢大家!
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