工作总结写好了是我们下一步工作提供有益的参考和指导，通过精心撰写工作总结，我们可以让领导对我们的工作能力有更全面的了解，以下是发发总结网小编精心为您推荐的2024年办公室工作总结及2024年工作计划优秀5篇，供大家参考。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划篇1
过去的一年中，办公室在系领导和老师的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目标，在各部门的大力支持下，不断提升业务、事务、服务工作的层次和水平，全面发挥办公室应有的职能作用，为我系的不断发展贡献力量。
一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。办公室作为学生会的常规组织，在全体成员的共同努力之下，办公室取得了一定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把办公室的工作做的更好本学，充分为大家服好务。
首先本学期我部的工作计划如下：
负责相关会议的通知并认真做好考勤记录工作。
协调和配合好学生会其它各部门的工作，保证部门高质量,高效率运作。
负责学生会例会会议,各大型活动的筹备工作。
负责运动会等活动的采购审批，做到账目清晰。
一. 本学期我部的工作重点如下：
加强人事制度管理，继续沿用《学生会成员考核制度表》并加强对主要干部工作能力和组织能力的评估。
建立起合理的学生会人事档案，并做好文档管理与备份。
制作考勤表与值班表。
学生会集体例会及各部开展活动，无故连续缺席三次者视为自动退会，迟到两次按缺勤一次处理，并做公开处理。
办公室将配合各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。
每个月将对各部门的工作活动进行总结，并向上汇报。
传达各项通知，安排组织会议，并做好会议记录，且监督各部门内部制度的执行情况，工作运转以及时向主席团反映各部存在的问题。
认真搞好节假期同学们的返校登记。
二.具体工作进展
本学期开展“第一届新生计算机技能大赛”，提高全系同学对计算机的作用认识。
配合体育部组织运动员训练。
在运动会期间搞好部门之间的协调工作及运动员的后勤。
统计上学期学生会成员的考核状况。
继续安排和准备本学期的人员签到和考核统计。
我部围绕在主席团的周围，努力做好上面分配的各项任务，让我们用热情与执着共同为电气系的明天努力。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划篇2
20xx年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、20xx年部门工作计划的完成情况：
1、在20xx年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各
类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
（1）全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。
（2）严格出车管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。
（3）圆满完成了公司各类招待和接待任务。
（4）合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。
（5）结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量；加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作；努力提高办公区环境质量，对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。
2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，20xx年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复；按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因 延期原因，尚未完成。
4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作；做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作；对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作；定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。
5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。
（1）根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。
（2）与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。
（3）加强考勤管理，确保劳资无误发放。
6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。
7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区；督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。
8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营安全。
9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康；做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。
10、与相关单位签订协议，保障公司运营；20xx年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。
11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
（1）与各级员工签订了20xx年各岗位安全责任书。
（2）按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文件的修订，并组织相关人员进行评审。
（3）配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。
（4）拟定安全月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。
（5）完成了对公司电话网络业务的续约工作，降低了相关成本。
（6）按照有关部门要求，对库区内标识进行更换。
二、20xx年部门工作亮点与不足之处：
20xx年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。
20xx年工作中存在不足与改变措施：
1、行政检查工作还需进一步完善，20xx年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。
2、对各项费用汇总缺乏分析，20xx年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。
3、人事工作方面，20xx年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象，为公司内部晋升通道建设打好基础；针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。
4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，20xx年办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系；企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的积极性，提高员工归属感。
三、20xx年工作计划：
1、工作目标
（1）行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工
工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。
（2）人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘；
加强培养员工凝聚力与忠诚度，完善公司内部晋升通道建设。
（3）后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、
生产生活需求，并不断提高公司环境质量。
2、重点工作的'具体要求与实施保障
（1）做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点（车辆费用、宽带电话、办公耗材等），行政执行检查完成率100%。
实施保障：对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作计划单，对照各项工作计划定期检查执行情况。
（2）做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流动率控制在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工计划完成率大于85%，本部门人员流动率控制在5%以下，职工留用率大于95%。
实施保障：针对各岗位员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等管理措施；加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发现和发扬员工闪亮点，调动员工积极性，提高员工归属感与团队凝聚力；做好人才储备与培养工作，积极促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。
（3）做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、基础设施维护等管理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供良好工作、生活环境。
实施保障：更新观念，增强部门全体人员服务意识；加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控成本；定期组织检查环境卫生，保证员工工作生活环境；严格遵守相关采购制度，做到货比三家，保质保量，厉行节约；做好驾驶员培训和相关监督工作，保证车辆安全行使，以安全、有效、节约为原则，合理做好车辆调配工作，
3、20xx年工作计划：
1、在20xx年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复；按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作；及时与相关单位签订协议，保障公司运营。
3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作；根据上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训；做好公司各类资证的换证审核工作。
4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作；规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。
5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作；要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务意识，提升企业形象。
6、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。
7、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。
8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。
9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
新的一年已经来到，20xx年的成败得失已是过往，办公室将针对20xx年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好20xx年度的行政后勤与人事工作。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划篇3
20xx年我乡流动人口计划生育工作，在市计生局、乡党委政府的正确指导下，按照邛人口发[20xx]52号文件要求，结合我乡工作实际，对应责任目标和考核办法，狠抓流动人口计划生育管理工作，现将全年的流动人口工作汇报如下：
一、领导重视，完善计生管理机构
乡党委政府对流动人口计划生育工作高度重视，将之列入重要议事日程来抓细抓实。一是完善计划生育管理机构。随着乡领导班子职务变动，我乡重新调整了流动人口计划生育工作人员，增强了责任感，加强了计划生育工作的贯彻落实。实行层层负责，分级管理，责任明确，落实到位，有力地保障了计划生育和流动人口管理工作的有序开展，使系统内计划生育工作得到整体推进。
二、认真宣传，抓好育龄妇女普查
我乡配合市计生局积极开展计划生育工作宣传、咨询。一是抓好“六坚持”，即坚持宣传教育为主、坚持避孕为主、坚持经常工作为主、坚持帮助群众发展经济为主、坚持勤劳致富为主、坚持建设文明幸福家庭相结合为主。二是抓好节假日的计划生育工作宣传，及时掌握育龄妇女思想动向和变化，积极发挥好各村(社区)的力量，抓好育龄妇女的服务工作。三是认真开展我乡流动人口管理宣传教育工作，定期召开系统内计划生育会议，贯彻学习邛人口发[20xx]52号文件，并制定道佐乡流动人口管理工作意见，将有关文件下发各村(社区)。
三、注重落实，狠抓流动计生管理
流动人口管理工作在市计生局正确领导的指导下，我们严格管理制度，明确工作职责，做到一级抓一级，层层抓落实。一是认真清理登记，对流动人口婚育证进行全面查漏补缺。我乡发放限期补办通知书。今年，我乡计生流管工作党政目标流动人口登记率达85%以上，流动人口综合服务率达90%以上;业务目标免费避孕药具获得率达90%以上，流动育龄妇女协查反馈率达100%以上，流入已婚育龄妇女通报提交率达100%以上，流出已婚育龄妇女通报接收率达100%，完成帮扶流动人口计划生育困难家庭5户且无流动人口违法生育情况的出现。三是热情服务，随到随验。在流动人口管理验证过程中，我乡工作人员工作积极，态度端正，服务热情，使流动人口管理工作收到较好效果。三是五上门活动，根据市计生局的文件要求，我们积极开展了“中国梦·五上门”活动。
四、强化软件，巩固合格单位成果
今年，我乡按照市计生局要求，建立健全各种制度。一是严格执行计划生育制度、政策，增强计划生育观念和工作透明度。我们督促各村(社区)建立健全计生制度，定期召开例会、定期上报报表、定期检查婚育证明、定期开展流动人口清理登记等制度。二是建立健全流动人口管理登记统计报表、登记注册、户口清理、按期报送有关资料等工作，并组织对具体工作人员进行专业培训。三是努力抓好基础工作，认真做好报表审查上报，抓好月、季和其它报表填报工作，使报表质量得到巩固。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划篇4
2016年上半年，在省、市扶贫农发及财政部门的关心和大力支持下，在县委县政府坚强领导下，我办坚持以科学发展观为指导，以农业增产，农民增收为主题，积极跑市进省争项目、争资金，努力抓实施、强质量、赶进度，在县、镇、村各级的共同配合下，较好的完成了上半年各项工作任务，取得了预期效益。现将具体进展情况及下半年工作计划报告如下：
(一)农业综合开发
1、代家高标准农田建设项目进展情况。具体任务完成情况如下。田间道路：已浇筑水泥路20.6公里,铺设砂石路10.9公里;渠道工程:已衬砌渠道15.9公里，新修渠系建筑物898座;井房工程:新建井房61座，粉刷50座，维修井安装泵管17座;暗管安装工程：已安装暗管109.3公里、管道回填109.3公里，建出水桩2880个;机井工程：新打机井40眼;管材供应工程：其中管材供应111.3公里，供应出水桩2923个、排气阀110个;机泵工程：其中供应200qj63-120潜水泵40台(套)、配电柜40台(套)、安装首部25眼;造林工程：植树9436株;输变电工程：架设高压线路16.4公里、立杆415根、安装变压器10台。整个工程已完成计划任务的90%以上。计划7月份，全面完成建设任务。
2、2016年苏坊镇高标准农田建设项目。6月中旬，我们已经按市办要求，全面启动了2016年度农业综合开发项目详细勘察工作。计划7月初，完成实施方案的制定工作。
(二)扶贫开发
1、创新举措，积极实施整村推进产业扶持项目。从今年元月份，就积极谋划实施产业扶持工作，并下定决心，鼓足干劲准备破解我县整村推进产业扶持开发项目实施不下去、资金滞留难题。一是大力实施游风镇7村新疆大籽石榴扶持开发项目。马主任带领扶贫股一班人沉下身子下乡调研，多次征询乡、镇、村领导和群众对扶持产业意见，熟悉情况。先后和扶贫分管领导李佰顺副主任协同游风镇党委书记、农林局技术员前往礼泉县果业局咨询;去萧山、前山村新疆大籽石榴基地实地调研。后又请杨凌西北农学院的专家对游凤镇7村发展新疆大籽石榴项目进行实地考察、论证，编写可研。组织游凤镇镇长、7产业扶持村书记村民代表等50多人前往礼泉县萧山村、前山村新疆大籽石榴基地实地参观，听介绍。经过细密的前期工作，我们顺利的实施了游凤镇7村的产业扶持开发工作。截止3月底，已在高庙村坡地带栽植石榴168亩，董堡村栽植石榴353亩。目前共发展了521亩(由于两村上今年春季起步较晚，加之节气原因)，但由于我们措施得力，工作扎实，群众种植积极性一直未减，强烈要求秋冬季继续发展。计划下半年继续集中连片发展石榴种植1500亩，形成到年底集中连片发展新疆大籽石榴2000亩的规模。二是创新措施，狠抓2013-2016年贫困户产业扶持资金与盛世牧歌公司合作发展土鸡养殖项目。为了正真解决产业扶持项目开展困难和破解资金大量沉淀瓶颈，今年我办积极学习、借鉴外省市产业扶持工作经验，改变观念，创新工作措施，首次将2013-2016年贫困户产业扶持资金与盛世牧歌公司合作发展土鸡养殖的方式开展产业扶持工作。我们认真研究政策，外出调研，多方联系、多次到盛世牧歌公司现场调研，请专业律师对公司资质、手续等相关资料进行验证，确定初步合作方案后，积极与市办沟通备案，递交县政府常务会研讨，确定后又组织相关镇村领导到企业实地参观，广泛征求意见后，召开相关镇村领导工作推进会等。会后，集中指导督办相关镇(中心)组织扶贫重点村贫困户签订资金委托书，完善资料工作。截止目前，普集镇谭寨村，大庄镇圪崂村，河道河大村，代家大寨村等7村已完成前期资料汇总，并上报县办。武功镇5村、苏坊镇1村的资料还没有上报。
2、 认真核查、精准更新建挡立卡数据。今年上半年，我们按照市上文件和建档立卡培训会议要求，除了平时对贫困网数据的动态管理外，还先后集中两次对全县农村贫困农户网数据进行核查、核实、更新与会审。一是和各镇(中心)对2014年享受扶贫政策的脱贫人员与农户数据进行公示，确保脱贫科学、公正。二是按市上要求，对贫困人口数据进行集中会审，确保建档立卡数据科学合理，能正确反映贫困人口状况，便于精准识别、统计。三是对建档立卡贫困人口数据细化完善、进行精准识别，精准统计出“五类人群”，为实施精准脱贫攻坚工作奠定坚实基础。
3、科学研讨、及时上报2016年财政专项扶贫资金项目计
划备案。按照咸阳市扶贫开发办公室、咸阳市财政局《关于下达2016年财政专项扶贫资金项目计划的通知(咸扶办发〔2016〕24号)要求，一是组织相关人员认真学习，充分吃透省市文件精神。二是认真梳理滞留资金，精心调查，充分掌握2016年扶贫工作实情与重点方向。三是召开相关股室、领导班子会议研讨、科学确定2016年财政专项扶贫资金项目的切块分割比例。四是客观制定制定武功县2016年扶贫资金项目使用计划，并及时上报备案。5月中旬，武功县2016年扶贫资金项目使用计划已经上报市办备案，并且产业扶持、农民技术培训、重点村基础设施建设等项目已经开始实施。
4、积极学习，吃透精神，精心制定《武功县2016-2017年
开展精准脱贫攻坚工作实施方案》。从今年三月份，我们就指派专人搜集、整理扶贫开发相关资料、信息，认真学习中央、省、市领导关于新时期开展扶贫开发工作重要讲话精神及实施意见，开始精心谋划“武功县扶贫开发“十三五”规划”。5月27日，全市《精准脱贫攻坚工作动员电视电话会议》召开以后，我办立足于精准识别、精准核查的建档立卡数据和我县精准脱贫目标任务，参照中共咸阳市委、咸阳市人民政府《关于集中力量开展精准脱贫攻坚工作的意见》(咸字〔2016〕30号文件和市委书记岳亮和副市长刘新余讲话精神，在征求、综合县民政、残联、教育、人社、财政等部门的数据和意见的基础上，起草了涵盖“5个坚持原则”、“12条具体路径”和“5个强化保障措施”的精准识别、精准脱贫、精准包扶、精准发力，分年度实施，全县上下共同参与的“武功县2016-2017年开展精准脱贫攻坚工作实施方案”。目前，“方案”已被6月4日县政府第八次常务会议研究通过，修改完善后，又经6月25日第7次县委常委会议上通过。现正在进一步完善，准备正式印发。
5、积极配合、按要求稳步推进2016年“两联一包”驻村联户工作。我们一直把“两联一包”驻村联户工作作为扶贫开发工作的重要举措，始终坚持每月至少一次去各个包抓村指导、督促工作制度。咸阳市扶贫办关于《关于做好2016年社会扶贫工作的通知(咸扶办〔2016〕28号)下发后，我们积极配合市委组织部、市办对市级2014年度“两联一包”驻村联户工作进行年度检查考核。并仿照市级模式，开始筹备对县级工作进行年度考核检查，评选优秀工作。为了使第二轮暨2016年单位驻村联户扶贫工作顺利有序开展且取得成效，我们先后联合组织部下发了中共武功县委组织部、武功县扶贫办关于《上报第二轮干部驻村联户“双包双实现”扶贫工作成员名单的通知》(武组发〔2016〕32号)和关于《对县级驻村联户“双包双实现”驻村干部进行检查考核和推荐联评优秀驻村干部的通知》(武组发〔2016〕33号)。完善、总结2014年度“两联一包”驻村联户工作，并积极对2016年度工作进行了准备和安排。目前，县级18家单位正在按通知要求，上交相关表、册、资料，后面准备召开全县驻村联户“双包双实现”扶贫工作总结评优暨2016年安排布署会，承上启下。
今年，市上下达我县脱贫人数为1.323万人。经过以整村推进产业扶持项目、发展和运行互助资金项目、实施农民技术培训项目等为主的专项扶贫项目;以“4411帮扶”和“两联一包”驻村联户帮扶等为主的社会扶贫项目和以农林、水利、住建、残联、教育等部门为主的行业扶贫项目等的实施，据不完全统计，目前已脱贫7100人，完成率为54%。
(一)农业综合开发
1、计划7月底，全面完成代家高标准农田建设项目建设任务。
2、7月中旬，完成2016年苏坊2万亩高标准农田项目的勘察设计，制定出实施方案。10月份完成项目开工建设前的各项准备工作。
3、积极争取、申报2016年农业综合开发项目。
(二)扶贫开发
1、赶11月底，完成普集镇谭寨村;代家乡代家村、大寨村、景庄村;河道乡河大村;大庄镇圪崂村等6个扶贫重点村整村推进连片开发基础设施建设任务。
2、赶11月底，在游凤镇扶贫重点村再集中连片扶持石榴种植1500亩，使游凤镇新疆大籽石榴达到2000亩的规模。
3、贫困大学生资助项目。计划赶10月底，完成资助2012年、2013年、2014年、2016年农村贫困家庭大学生共660名，其中资助2016年新生100名。
4、 继续稳步推进2016年“两联一包”驻村联户工作。
5、 赶11月底，全面完成农民技术培训任务。
(三)市考指标
严格按照《武功县2016—2017年开展精准脱贫攻坚工作实施方案》确定的目标和任务，通过专项扶贫、社会扶贫、行业扶贫等扶贫项目的实施，在全县共同的参与下，力争2016年完成脱贫任务3490户14800人，完成率达到市考指标脱贫任务的112%。
(四)其它工作
按时保质保量完成县上临时交办的其它各项工作任务。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划篇5
一、日常管理工作
作为办公室主任，我清醒地认识到，办公室是公司领导直接管理的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文件起草、批转、文书处理，有人事劳资、社保管理、绩效考核，有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、加强办公室的基础管理工作，制定完善各项工作流程和规章制度，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作;做好合同、资料的归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件精神。
2、组织落实公司的劳动、人事、工资、社保管理工作，根据上级精神，组织实施公司规范劳动用工管理的工作，按照有关规定，完善了各项社会保险的缴纳，养老保险、医疗保险、住房公积金全部进入社会化统筹，并完善了各项手续。体现了公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
3、组织落实公司办公设施、用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
4、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。全年共组织各种会议?次。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，加强学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、积累，已具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、思想作风建设上 ，我能够做到廉洁自律，克己奉公，警钟长鸣。时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落，表里如一，言行一致。推己及人，关心同志，调动积极性。注重办公室人员的思想教育，有机会就和他们谈心交流，了解他们的思想动态，摸准他们的思想脉搏，发现苗头，及早给予指出;发现好的势头，及时给予表扬，把思想工作做到他们心坎上，做到火候上。事事处处从工作的角度，从大局的角度考虑问题、处理问题。使大家能安心工作，有所作为。
四、存在的问题和今后努力方向
我要努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关的专业知识和法律常识。对工作进行统筹规划，做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，不断改进办公室与各部门、各单位的配合能力、服务水平。第五，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
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