在述职中，应该注重突出自己在工作中的创新和改进，优秀的述职报告可以帮助我们建立良好的工作形象和口碑，下面是发发总结网小编为您分享的基层支部工作述职报告7篇，感谢您的参阅。
基层支部工作述职报告篇1
集团公司总支巩固深化不忘初心、牢记使命成果，围绕经济抓建，抓好建促发展。在上级组织的正确领导和集团公司班子成员及广大员干部职工的努力下，我认真履行抓基层建第一责任人职责，着力在发挥组织服务功能和员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥支部战斗堡垒作用，成立员疫情防控先锋队，员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实建引领。召开总支委员扩大会议传达的十九届五中全会精神，推动新时代社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以十九届五中全会精神为统领，坚持以打造民生水务、资源水务、智慧水务三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间最后一公里的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会一刻钟学习制度，全年集中学习x次，坚持利用钉钉办公自动化平台开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各支部书记进行了集体约谈。x月初在员中开展创员先锋岗、建员责任区活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥组织的政治核心作用和员先锋模范作用，使广大员有职有责，有岗有位，有位有为。对《领导干部双重组织生活会制度》《务公开制度》《员性定期分析制度》《三重一大事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《建绩效考核实施细则》，形成以制度管人，用制度说话的工作氛围。年初组织x人进行了入积极分子培训，转预备员x名，新递交入申请书x名。
四是深化成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实员日常管理制度为基本依托，把的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展实践活动作为组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、员培训紧密结合起来，全年开展员活动x次，各支部以不同形式、不同内容开展x等特色课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变组织和员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓建促脱贫攻坚作为巩固深化不忘初心、牢记使命成果的主战场，在脱贫攻坚一线让旗飘起来、组织牌子挂起来、员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局工委督查中发现的课等同于集中学习开展不规范员存在灯下黑等x项问题已全部整改，并对相关责任支部进行通报批评和经济惩罚。在三查三治作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别员思想认识不够到位，性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想交锋不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对三会一课和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是总支下设五个支部，管理分散且形式多样，一线员集中学习难、参加活动难，退休员管理难费收缴难等问题较突出。七是马河支部隶属市水务局总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对建工作重视程度不够。落实建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层建的创新意识不够突出，没能静下心来思考建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实建工作责任制。牢固树立抓建是最大政绩的政绩观，自觉把基层建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《员领导干部双重组织生活会制度》《务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层支部书记签订责任书，抓好支部书记述职评议和群众评议员工作，加强建执行力。认真落实三会一课，加强的纪律和性修养，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型组织建设，开展最优课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰优秀支部优秀员，增强的凝聚力和提高员形象；继续发挥员先锋模范作用，提升服务能力。员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题屡教不改，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设三型组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型组织，才能进一步解决好组织责任担当的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出的先进性。
基层支部工作述职报告篇2
一、履职情况
一是深化，落实建责任。坚持把履行基层建工作责任制作为首要职责，担当作为，切实履行好抓基层建第一责任人职责，其他班子成员认真履行分管责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格落实三会一课制度，加强员日常，带头组织参加不忘初心、牢记使命，开展集中学习研讨6次，全年组成员共上课5次，主持召开专题民主生活会1次，对照章规找差距会议1次，切实把建第一责任落实落地。
二是积极创新探索，丰富建形式。一是以四型小组为突破口，着力打造**服务五大工程，规划建设**事务局群服务中心，打造不忘初心走廊，引导员干部进一步增强服务意识。二是采取灵活方式开展日，先后组织全局干部职工到爱国主义基地、驻福部队开展红色革命；组织观看《迷失的心》，开展廉政微课堂等警示，全局干部坚持防微杜渐，端正意识，争做廉洁自律的表率。三是扎实有效贯彻双报到制度，与奇泉社区共同开展日，组织全局员干部到奇泉社区澳城苑小区走访群众196户。
三是严格规章制度，规范支部选举。制定学习计划，认真学习贯彻各类条例、规定、准则、新时代社会主义思想和的十九届四中全会精神，不断推动支部标准化规范化建设，按照章规要求认真组织总支、机关支部选举工作，机关支部、服务中心支部皆在5月按时完成选举工作，军休所支部为新成立支部，在8月完成了选举。
四是聚焦先进典型，激发榜样力量。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，巩固壮大主流思想舆论，结合我局工作实际，积极面向社会征集各类**先进典型，建立区**先进典型档案储备库。目前，征集到各类**先进典型10余人，**先进典型代表邹玉波同志被评为山东省优秀**，郭光泉同志、范同学同志被评为烟台最美**。通过讲好**故事，引领**更加坚定理想信念，珍惜军人荣誉，切实发挥模范带头作用。
二、存在问题及原因
一是建工作抓的不细致。对建工作的重要性认识不充分，没能正确处理务与**业务工作的关系，研究建工作的时间和精力少，只满足于完成上级要求的规定动作，未做到建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实。比如，开展建活动形式单一，仅依靠上级每月更新的通知要求进行学习，自主创新活动少，员参与活动积极性不高。
二是压力传导不到位。工作中安排部署多，还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是机关建考核机制不健全，抓建工作上热下冷的问题没有完全杜绝。比如，对三会一课考勤抓得不严，虽然在会议上三令五申，高度重视组织生活，但普通员缺席的现象依然偶有发生，仍有30%的员不能按时参加组织生活，反映了我抓建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于**工作、维护稳定，对机关建工作精力投入不足。
二是建工作发展不平衡。机关建与下属事业单位建工作之间不平衡。比如，服务中心和军休所支部员总数虽多，但多为流动**员、离退休干部员，针对他们无法参与集中学习问题，提出的可行措施不多，对下属支部的建工作布置任务多，督查落实少。对于流动**员、离退休干部员的，局限于发放学习资料，缺乏合理有效地督促考核措施。
三、下步工作措施
一是提高政治站位，认真履职尽责。严格履行抓基层建第一责任人职责，自觉做到思想上高度重视建、工作上经常研究建、行动上层层落实建。对照《支部工作条例》和支部星级评定实施方案要求，大力推进过硬支部建设。全面落实四个一措施，每月按期举办1次日活动，打造**服务保障四型小组特色品牌，深入推进**服务保障工作。
二是严肃组织生活，提高活动质量。坚决落实三会一课、日、组织生活会、民主评议员等制度，采用集中+自学学习模式，依托三同性基地、警示基地、学习强国app等学习载体，认真组织员干部反复学习新时代社会主义思想、的十九届四中全会精神和内规章制度。每月组织1次理论中心组学习，按时参加每周政治学习，上半年和下半年分别讲1次课。
三是做好关系转接，规范员管理。发挥**事务局群服务中心功能，进一步规范**组织关系转接工作，深入推进**员组织关系转接一站式办好服务，优化转接流程，实现**员组织关系自动转接，一次不用跑。在新退伍的士兵员关系转接前，开展**性提升周活动，通过讲课、观看影片、先进典型报告会以及依托xxx三同性基地开展现场教学等形式，加强**员性，引导**坚定理想信念，保持军人本色，发挥员先锋模范作用。做好遗留**员关系梳理工作，尽快让74名**员实现就近参加组织活动。
基层支部工作述职报告篇3
xxx支部现有员xx人，管好带好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，按照机关委要求，以聚精会神抓建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治落地生根。现将履职情况汇报如下：
一、所做工作
1.在真抓上着力，履行好第一责任。坚持把抓好基层建作为工作的重中之重，切实履行好职责。谋划部署，对照年度建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。推进落实，把建工作纳入月度重点工作安排，利用每月生产例会，总结当月情况，制订次月落实重点。同时，督促其他成员严格履行一岗双责，抓好分管领域建工作，不当甩手掌柜。整改兑现，聚焦上年度述职中存在的xx方面问题，按照一个问题、一个方案、一抓到底机制，亲自领办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。
2.在真强上着力，建设好标准化支部。带头研究部署、制定实施方案，以改革创新精神推进标准化支部建设。夯实建设基础，围绕组织生活、员发展、内考核、日活动等支部建基础，梳理规范了支部五卷一本具体工作项点和要求；
完善员组织关系管理、费收缴使用管理等资料，建工作更加规范严密。深化三会一课质量年，按照组织制度要求，先后组织召开xx次员大会、xx次支委会和xx次组织生活会，学习贯彻的创新理论、研究支部工作落实、分析员思想动向，开展批评和自我批评；
召开专题课，讲好的光辉历程，全体员不忘初心、牢记使命、拼搏奋斗。抓好回头看，亲自安排布置，对照建五项重点任务自查发现xxx个问题，顺利完成回头看工作。
3.在真促上着力，发挥好先锋作用。注重在xxx、xxx、xxx等主战场历练和考验员，为打赢xxx攻坚战和xxx作贡献。强化性，以建99周年和建国71周年为契机，认真开展、接受红色传统革命、参加xxx歌咏大赛，集中学习张富清、黄文秀等先进事迹，促进员意识增强。强化作用发挥，选派xx名员参加xxx等关键地域专项检查整治。特别是在xxx、xxx建设中，支部员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升，积极组织参加xxx，创建和倡导团结、敬业、创新、担当的系统安全文化，严卡红线，不越底线，促进员遵章守纪，精检细修，为xxx保驾护航。
4.在真严上着力，遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任，惩防并举推进风廉政建设，种好自己的责任田。建制度严防控，制定了《xxx廉政风险防控实施办法》，规范关键岗位、关键事项工作流程，压缩权力寻租空间。抓严警示，利用每日交班会、碰头会时机学习廉政荐文、正反典型案例，员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作，结合部门实际查摆自身问题xxx条，均已整改完毕，提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行，把参与xxx、xxx采购人员作为重点，强化监管、警示；
在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。
二、存在问题
一是建第一责任人的责任落实上有差距。表现在：抓建过程中还缺乏一竿子抓到底的韧劲，对建引领作用认识有差距，对增强员干部建主业意识引导不够，主要还是自身在抓基层建上花的精力和功夫相对不足，尤其是建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。
二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在：推动建工作缺少踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓建、带队伍的标准不高，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握xxx企业支部建设纲要及四强支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓建工作的政策理论水平不高，机关支部建业务知识不够专业。
三是推进建工作的抓手和载体比较单一，创新的方式方法不多。表现在：对新形势新常态下员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究，有依靠老经验、老套路办事的倾向；
缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。
4.部门组织服务功能，员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在：与xxx高质量发展要求和基层群众需求相比，部门组织的服务意识还不够强、服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现员意识，发挥头雁效应还不够突出。
三、下一步工作思路和打算
2021年，我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管治是最大政绩、是第一责任，把部门建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫从严抓好建责任落实。重点是：按照责任清单，坚决落实书记第一责任、其他成员一岗双责及分管领域建工作责任，确保建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核，做到工作管到哪里，建责任就延伸到哪里。
2.下更大功夫抓实支部标准化建设。重点是：树立的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《xxx企业支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，以xxx大排查、大整治为契机，梳理完善各项制度办法，推动支部全面进步，全面过硬。
3.下更大功夫提升抓好建能力水平。重点是：深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九届四中、__精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，不断提高做好新时代建工作的把握能力和创新能力。
4.下更大功夫强化员干部作风建设。重点是：围绕xxx、xxx等中心工作，以创岗建区为载体，开展灭两违三无竞赛、突击奉献为主的实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和内品牌创建；
加强员培养，发挥示范作用，运用好员警示激励制度，拓展辐射效应，抓好廉政风险防控，形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围，以高质量发展的优异成绩向xxx交出一份满意的建答卷。
基层支部工作述职报告篇4
一、问题整改情况
上年度委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实建工作制度，全年召开支委会12次，员大会24次，开展日活动12次，员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展员，2021发展预备员1名。
二、履职情况
(一）认真学习贯彻的十九大和十九届四中全会精神。
一是对的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
（二）充分发挥支部核心领导作用，履行建职责
一是加强的领导。2020年在支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部员履诺、践诺，以员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促员勇于担当作为，履职尽责。
（三）扎实开展不忘初心、牢记使命，构建建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织员职工群众59人次，顺利完成了建阵地基础建设。
（四）认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展、日活动，增强支部员性修养，激发员活力，发挥员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替建工作，弱化了性修养，对建工作缺少耐心。二是支部开展活动不规范，开展日活动不明显，导致活动效果不佳；课的讲稿准备不充分，导致上课学习效果不好。三是对从严治缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对员队伍的管理宽松软，个别员经常借故不参加支部活动，召开员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将建工作和连队的发展融入一起，导致建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实员激励机制，激发员活力，引导员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
基层支部工作述职报告篇5
20xx年在镇委的正确领导下，本人立足本村建工作的实情，不断创新工作思路，改善工作方法，切实履行支部书记抓建工作第一职责人职责，有效促进了全村建工作的开展，现述职如下：
一、履职工作状况
一是深入贯彻关于要管，从严治的新要求，认真落实书记抓建的第一职责，不断提高自身思想政治素质。
作为一村之长，我时刻把基层建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了十x大报告、十x届x中、x中全会精神和关“从严治”系列重要讲话精神，给干部员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和员为民服务的用心性，工作构成了合力。
二是用心探索，不断调动干部和无职员为民服务的新模式。
20xx年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，透过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会到达稳定。
二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了员干部为民办事作用。
三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守纪国法不逾越，执行的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。
四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。用心研究员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，用心参加镇推行发展员“两试一公开”的新模式，透过培养考试考察，我村发展预备员二名，让的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。
五是村级建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。
二、存在的主要问题及原因分析
一是我村流动员管理不到位。我村共有员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占员总数的45.7%在加强对流动员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动员意识薄弱，的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。
二是对部分无职员管理办法有待加强。部分无职员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。
三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。
对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓建工作创新意识不强，个性是对流动员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。
三、下步工作思路和主要措施
一是不断完善建职责制。认真履行支部书记抓建第一职责人职责，把抓好建作为最大的政绩，始终把主体职责扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。
二是完善建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤状况纳入年终考核资料，在平时的工作中，要经常召开支部大会，透过上课，学习的方针政策、法律法规，努力提高员干部的政治素质和为民服务的本领。
三是加强本村流动员管理。全面推行村干部及小组包联系流动员的职责，引导流动员按时回来参加组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥员模范作用，增强在群众中影响力。
四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们透过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。
基层支部工作述职报告篇6
根据安排，我将今年以来抓基层建工作有关情况，简要述职如下：
一、主要任务完成情况
（一）学校支部基本状况
xxx小学现有教学班12个，在校职工21人，其中支部设书记兼校长1人，员6人。本年度申请入教师3名，员占教职工总数的28.6%。
（二）抓基层建履职状况
1.学习贯彻落实的方针政策。我支部采取集中上课、员集中学习、个人自学的方式，认真学习了****系列讲话精神，****关于基层建工作的指示，进一步明确了建工作的方向。同时，认真学习章、规及准则和条例等内容，每位员完成相关学习笔记共8次，学习心得2篇。开展相关知识测试2次。同时，利用微信群，转发十九大精神学习内容，交流思想。
2.推进支部规范化建设。认真落实三会一课制度、民主生活会制度等，以规范的制度提高内生活质量。集中召开组织生活会，进行批评与自我批评，提出整改措施并落实到具体工作中。
3.抓建促进脱贫攻坚工作的有效开展。我校支部积极组织全体员开展手拉手贫困户志愿服务活动，还充分号召社会力量扶贫，xxx来校捐资助学达11人次，xxx为孩子们送来文具等礼物，社会爱心人士xxx为希望工程五位学子捐资助学，他们的爱心让贫困学子备受温暖。
4.增加建工作经费投入，强化基础保障。xx年，我校投入一千余元订阅刊报刊杂志和购置书籍，又投入近万余元用于员活动室及学习室的建设，规范的文化墙，完善的档案资料，丰富的员学习资料，局办来我校检查给予了高度的评价。以后我们还要继续增加建工作经费投入，为我校建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
（三）支部抓建工作取得的成效
1.员干部队伍建设成绩显著。我校共有员6名，全体员处处起模范作用，积极上好员示范课，身先力行，做出表率；本年度更有3名优秀教师申请入，向组织靠拢。
2.校园建设更加完善，校园环境更加美化。天津友发集团正元管业有限公司为我校捐助了xxx元用于学校建设，几个月下来，学校环境有了前所未有的变化：四间宽敞的专用教室，其中微机室配备了xx台学生机和x台教师机，美丽规范的塑胶操场，四个绿化带（博学园，成习园，益智园和尚德园）......在xxx的捐助下，在全体教师的共同努力下，我们为学生们创造了一个更加优美的校园环境。
3.建工作与教学相结合，全面提高教学质量。在局组织的优质课教学比赛中，我校xxx老师讲授的道德与法治课获区级二等奖。在说课标说教材专题教学比赛中，我校xxx老师参加道德与法治说课比赛，获区级一等奖；xxx老师参加科学说课比赛，获区级二等奖；xxx老师参加英语教学设计比赛，获区级二等奖。xxx老师的图书馆应用教学设计获区级二等奖；xxx老师指导的学生绘本获区级二等奖。
4.十九大进校园，全面提升学生素质。学习十九大，创造新未来开学第一课，让师生心中根植梦想，爱我中华，开拓进取，创造新未来。不忘初心牢记使命队会暨爱心捐助活动，让贫困学子倍受温暖，让欢声笑语与爱心童心洋溢校园。团结一致迎督导，重彩纷呈获好评，戟门小学迎省政府履行职责评价活动促进德育工作和社团活动更上新台阶。迎团xx调研参观活动，完善了学校少队工作建设，宣扬了学校良好形象，促进少先队积工作发展，获得了领导的一致好评。
二、存在主要问题及原因
（一）建工作落实力度还不够大。
本学年在学校建设上付出了大量的时间，精力与财力，造成建工作在文件中提得多，行动上落实得力度不够大，组织活动开展的形式缺少创新性。
（二）员的凝聚力不够强。
客观原因是学校外来务工子女较多，学生流动性大，给教师带来了管理上的困难，主观原因还是我与师生之间的交流较少，倾向以业务工作为主，以教学为主，对教师对学生的了解较少，尤其是与员的谈心谈话工作还不够积极。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强学校基层组织建设，发挥组织战斗堡垒作用。
从自身做起，严格要求自己，主动加强政治理论和业务学习；继续把学习作为提高自身素质的第一途径。创新学习形式，通过多种形式，带领干部队伍和教师队伍共同在学习中进步，在进步中提升。凡是行政工作中需要攻坚的任务，要充分发挥组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极发动和组织员、入积极分子，团结广大教职工，一起突破。
（二）进一步加强联系群众，始终保持务实作风。
时刻牢记密切联系群众，坚持与全校师生的交流谈心，深入一线，多和教职员工谈心交流，反馈各方面信息，对教职员工的家庭生活、工作状况全面掌握，做到有事及时处理，有难及时帮助。继续坚持一学期一次的家长座谈会，继续坚持开座谈会、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评、家长进学校、校长开放日等工作形式，积极听取各方面的意见和建议，确保工作的务实、求实和踏实。
（三）进一步加强自律意识，自觉接受群众监督。
善禁者，先禁其身而后人。按照学习理论与投身实践统一、性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，我将继续坚持自重、自省、自警、自励，做好勤政廉政的表率，加强干部队伍及教师队伍的自律意识，加强员性修养，并积极接受群众的监督。
基层支部工作述职报告篇7
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是xx村的支部书记，我村共有三个村民小组，xx个员，今年以来，在乡委的正确领导下，在全村村民和员、村干部的积极支持配合下，建工作取得了一些成绩。
一、狠抓基层组织建设，坚持要管
上半年，抓好了员管理学习培训、等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强建工作，对员提出了工作要求，深化风廉政，深化创先争优活动，激励员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括员三会一课制度，请包村干部、村支部书记上课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好员发展工作，今年培养了x个入积极分子。
二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒
在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加强队伍建设，发挥村组干部和员的先锋模范作用
上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。
四、做好群众工作，抓好群众路线
深入开展的群众路线活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。
五、坚持建引领，促进发展
我村支部把建工作贯穿经济工作的全过程。让广大员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。今年主要工作就是土地整改xx亩，田间道路维修xx米。
后半年，我们将继续努力工作，加大对新农村建设的步伐，为加快xx村经济又好又快发展做出积极贡献。
此致
敬礼！
述职人：xxx素材范文网
2021年x月x日
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