2023开工会心得体会通用7篇

参加完培训活动之后我们的内心都是会得到成长的，赶紧写份相关的心得体会吧，我们写心得体会之前一定要仔细梳理好自己的写作思路，以下是发发总结网小编精心为您推荐的2023开工会心得体会通用7篇，供大家参考。

2023开工会心得体会通用7篇

2023开工会心得体会篇1

打鼓坪林场工会在林场党委的大力支持与关心下，紧紧围绕在林场党委工作重点，为全面加强我场工会各项工作建设，以便更好的服务与职工，有效地促进林场各项工作的健康发展，特制定以下工作计划：

一、指导思想

20xx年是全面贯彻党的精神的重要一年，打鼓坪林场高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的精神，深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工继续积极开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层的活动，着力落实两个普遍，推动发展现代化林业建设生态文明、促进社会和谐，开展好当好主力军、奋战squo;squo;、实现新跨越创先争优建功立业等各项战略目标任务，充分发挥工人阶级主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进林业现代化发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为林场各项工作的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

二、工作目标

(一)、全面积极加强林场广大职工的政治思想宣传教育。

(二)、不断的提高工会组织的自身建设，加强职代会制度建设，完善好厂务公开制度，更好的服务与职工，促进林场的各项工作健康发展。

(三)、落实两个普遍，突出维权建设，签订好《集体合同》、《工资集体协商协议》，深入开展劳动关系和谐单位活动，职工积极入会，切实维护好广大职工的合法权益，积极构建和谐的劳动关系。

(四)、结合林场实际开展好安康杯竞赛活动和工人先锋号活动，开展好技术此项竞赛、技术大比武和岗位大练兵等活动，进一步的激发广大职工的积极性和创造性充分的发挥好主力军作用。

(五)、不断的创新形式、丰富内容积极组织开展劳动竞赛和双增双节活动，开展小革新、小改进、小节约活动，开展好合理化建议、金点子、节能减排，促进林业经济建设又好又快的发展建功立业。

(六)、进一步的做好女工工作，继续实施女工建功立业素质提升工程，维护好广大女职工的合法权益。

(七)、大力开展好扶贫帮困工作，进一步的深入开展好开发式扶贫、节日送温暖工作，签定好三联式帮扶合同，提高职工收入，改善职工生活。

(八)、以党的为契机，加强职工之家、职工书屋建设，积极开展好读书自学活动，创建好文明班组、创建先进职工之家活动，及开展好形式多样的文体活动，进一步的弘扬企业文化、振奋企业精神。

(九)通过林业网站、条幅、标语、板报、稿件等活动，多渠道、多方面做好工会的宣传教育工作，使林场各方面工作上个新台阶。

三、主要工作任务

(一)、以思想建设为重点，加强职工队伍建设。

1、组织职工认真学习会议精神，以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，进一步提高广大职工的思想觉悟和道德水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持社会主义核心价值观，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

2、围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范等方面搞好专题教育，进一步提高职工的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，把依法执政、爱岗敬业、团结协作真正落实在行动上。进一步更新工作观念，进一步增强广大职工的责任感和自觉性。

3、继续开展劳动竞赛、岗位大练兵和安康杯竞赛等活动，不断提高广大职工尤其青年职工的业务水平，努力培养和造就一支敢于创新、不断进取、技术全面的职工队伍，为我据各项事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

4、深入开展当好主力军、建功squo;squo;、和谐奔小康等劳动竞赛活动。突出以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新、节能减排等活动，推动职工科技创新和创造发明。

(二)、维护职工的合法利益，保护职工积极性。

1、要以维护职工合法权益为重点，不断的完善《劳动合同》、《集体合同》建立和谐稳定的劳动关系，进一步的维护好林场广大职工的合法权益，发挥好劳动争议委员会的职能作用，落实好面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，着力推动两个普遍，诚心诚意为职工办好事、办实事，主动为他们排忧解难。坚持主动维权积极维权，主动听取职工群众的呼声，关心职工群众的疾苦。努力把工会办成职工信赖、群众拥护、领导支持的组织。

2、进一步完善职代会制度。结合林场工作，认真筹备开好职代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步讨论审议林场发展的新思路和新规划，落实广大职工对林场发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。进一步调动广大职工在林场管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

3、进一步推行党务公开、政务公开、厂务公开。发挥全体职工参与管理、民主治场的作用，增强林场管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。推进厂务公开，修订已有的规章制度，使之不断完善，更加符合林场的实际情况。

(三)、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

1、着力加强工会制度化建设。一是坚持以党建带工建，以工建促党建的方针，全面提高工会自身建设。二是要健立和完善各项工作制度，要坚持以法治会，依照法律和工会章程独立自主的开展工作，努力提高工作的制度化、规范化水平。三是要创新工作方法，拓展工作思路，不断充实工作内容，改进工作方式方法，创新工作机制，不断提高工会组织的影响力，努力创造良好的工会工作环境与条件。

2、继续加强职工之家的建设。进一步加强林场工会组织和职工之家建设活动。要紧紧依靠广大职工，发挥他们的积极性和创造性，进一步落实建家的各项措施，拓宽建家思路，大力开展创建活动，真正把工会建设成职工依赖的职工之家，努力为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事。

(四)、加强女职工的工作，调动女职工的积极性。

维护好女工合法权益，积极组织开展各类有利于女职工身心健康的活动。关心广大女职工的学习、工作和生活，进一步提高女职工的整体素质，真正造就出学习型、知识型、技能型、创新型的女职工队伍，发挥她们在工作中的半边天作用，鼓励和支持她们为加快林业改革和发展，全面实现各项战略目标任务建功立业。

(五)、坚持开展丰富多采的教职工文化体育运动。

林场工会要围绕的中心工作，根据林场的实际和广大职工的需求，在五一、七一、国庆，精心组织和安排形式多样的文化体育活动，使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化娱乐生活和体育活动加以调节和补充，促进广大教职工身心健康和工作效率的提高，从而推动林场的精神文明建设工作全面的发展。

(六)、把开展扶贫帮困、送温暖活动制度化、常态化。

一是建立和完善特困职工资料库，及时与局工会帮扶联系协调，收集、整理和更新困难职工信息及档案，使困难职工的基本情况都能及时了解和掌握。二是坚持日常帮扶与集中救济相结合，多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。三是深入开展向困难职工送温暖活动，春节前或特殊时段开展向困难职工慰问活动，为职工办更多的实事，为困难职工提供有效服务。四是在场党委的大力支持和帮助下，继续大力开展开发式扶贫、双带双促工作，通过小额无息贷款形式对有能力的人员进行帮扶，签订好三联式帮扶合同，号召职工勤劳致富，进一步的提升林场广大职工的生活水平。

2023开工会心得体会篇2

1：尊敬的各位领导、各位来宾

2：亲爱的兄弟姐妹们

合：大家中午好

1：拂去难忘的岁月迎来火红的年华

2：光阴任冉斗转星移

光辉灿烂的20xx年已经离去

充满希望和挑战的20xx年悄然来临

1：今天我们欢聚一堂庆祝既将到来的新春佳节

2：此时此刻我们向在座的全体同仁致以崇高的节日问候

1：祝愿大家：一马当先马踏飞燕

2：龙马精神马到功成.

1：20xx年尾牙会

合：现在开始

1：首先让我们以热烈的掌声有请校长致新春贺辞，大家欢迎。

2：感谢校长的精彩致辞。

1：为展现我们团结合作，勇于创新的团队精神，本次尾牙会分为四个团队进行比赛，三个年级各为一个团队，办公室人员及后勤师傅们为一个团队，而我们教导处的兄弟姐妹们将为大家提供全方位服务。

2：你们吃着我们看着、你们喝着我们站着、你们玩着我们服务着。期待着大家能够吃好喝好玩好。

众所周知，我们食堂的师傅们不但能烹调出精美的饭菜，而且他们幽默感十足。接下来请大家欣赏，食堂师傅们带来的《三句半》。

1：下面进入第一个游戏心心相印

这个游戏需要队友之间配合默契，找到相同的节奏和步伐,共同努力完成游戏! 先来了解详细游戏方法：(请看大屏幕)

比赛人数：每队12人，分六组进行

每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。用时最短者胜，用时最长的队要接受惩罚，为大家表演一个节目。

竞赛规则

(1)比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。

(2)途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规，返回起点重新开始。将由体育老师们担任裁判对各位参赛者进行监督、计时。

(3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

输的团队接受惩罚或表演节目。

抽取幸运奖25名，每人奖金50元

本次的中奖号码是( )祝贺他们，请中奖的朋友到台上领取奖品。

2：接下来的游戏是七彩连环炮。听到这个名字你会想到什么场景?让我们来挑战一下自己的心理极限，增强对他人的信任。

先来看看游戏规则：每队十人排成一排，第一名队员吹气球并绑好，交给第二名队友。第二名将气球坐破后重新吹一个气球并绑好，交给第三个队员。以此类推到第十名队友将气球坐破完成游戏，用时最短者为胜。

提醒大家气球吹得越大越容易破，不过要是吹破的话需要重新吹的。

输的团队接受惩罚或表演节目。

抽取幸运奖25名，每人奖金50元。

本次的中奖号码是( )祝贺他们，请中奖的朋友到台上领取奖品。

1：两个紧张的游戏过后我们来休息一下，让我们来感受一下坐在别人腿上是什么感觉，会很舒服吧!进入人椅时间。请看大屏幕

比赛人数：每队12人，

游戏规则和程序：

1、每队12名员工围成一圈，每位员工都将他的手放在前面的员工的肩上;

2、听从队长的指挥，然后每位员工都徐徐坐在他后面员工的大腿上;

3、坐下之后，计时开始，能坚持10秒以上的为完成游戏;

4、完不成游戏的要接受惩罚或表演一个节目。

比赛顺序为：初三组、办公室、初一组、初二组。请队长派队员上场。

这个游戏中体现的是团队精神，每一个人都要充分贡献自己的力量，要想坐得长久，坐得最舒服，每个人就应该先当好一把椅子。千万别以为这么多人，只有你一人松懈一下没关系;若是所有人都有这样的想法，你休想坐着，那只能是被重重地压在地上。这个游戏我们希望所有的队伍都能完成，因为这样说明我们每一个团队都是团结的队伍。

没有完成的团队接受惩罚或表演节目。

抽取幸运奖20名，每人奖金50元。抽奖嘉宾为刚才完成活动的队伍的队长。本次的中奖号码是( )祝贺他们，请中奖的朋友到台上领取奖品。

2：刚才的游戏是考验团队精神，下面的游戏依然是考验团队精神。希望刚才没有完成游戏的队伍要加油，刚才完成游戏的队伍再接再厉。下面进入团队合作型游戏坐地起身这个任务需要的是团队队员之间的配合，让我们一起见证团队合作的重要性。游戏规则是：

1、四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上，在不用手撑地的前提下站起来;

2、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

2、完成人数最多的团队为胜。若都完成10人，则用时最少的队伍获胜。

比赛顺序为：办公室、初一组、初二组、初三组。请队长派队员上场。

输的团队接受惩罚或表演节目。

抽取三等奖3人，每人奖金300元。

本次的中奖号码是( )祝贺他们，请中奖的朋友到台上领取奖品。

1：三等奖已经揭晓了，还有两个奖项抽奖就结束了。让我们期待大奖的开启，前边玩了几个团队合作型游戏，下面就让我们个人展现一下在团队中的重要性。行动起来进入托球跑时间。请看大屏幕

比赛人数：每队10人

游戏规则

第一位队员托球从起点出发，绕过障碍物后返回起点。下一位队员重复上述动作。以此类推直至10位队员全部完成比赛。

用时最短者为胜。

3、比赛过程中如有球落地情况出现须返回起点重新开始。

4、途中不得以手碰球，若出现须返回起点重新开始。

5、比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

输的团队接受惩罚或表演节目。

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2：小小接力棒，一棒接一棒，有了大家的努力，才争取了最后的胜利，下面我们用大家天天都在用，天天离不开的筷子来做游戏，大家请看游戏规则：

1、每队派出10人。

2、十位队员背手站在凳子上，排成一排。

3、每位队员用嘴叼筷子将气球依次传递至最后，最后一位队员将传递的物品交到裁判手里。

4、过程中传递物掉落则从头开始。

5、用时最短者获胜。

输的团队接受惩罚或表演节目。

抽取一等奖1人，奖金800元。

1：全部奖项已经开出，让我们再一次恭喜获奖者。没有获奖的老师不要失望啊，在下一个游戏之后机会就会降临。那么下一个游戏是什么呢?

?一只青蛙，一张嘴，两只眼睛，四条腿」..这个游戏大家不陌生吧，下面我们就来玩蛙跳水这个游戏。请每队选出六名反应灵敏，算数快的队员上场。

1. 全体站成一排。

2. 由主持人开始说：「一只青蛙」，第一人：「一张嘴」，第二人：「两只眼睛」，第三人：「四条腿」，第四人：「扑通!」第五人：「跳下水」。

3. 第六人开始：「两只青蛙」，第一人：「两张嘴」，第二人：「四只眼睛」，第三人：「八条腿」，第四人：「扑通!」第五人：「扑通!」第六人：「跳下水」。以此继续已完成最多队为胜。....

恭喜更让人羡慕的获奖的同事们，你们真幸运，没有抽到奖的同事们，你们更幸运。为什么呢?组委会为你们准备了纪念品。但要想拿到纪念品必须要表演节目。颁发纪念品。

结尾：

1：热烈的掌声凝聚着我们真诚的誓??

2：迷人的红包绽放着领导对我们真挚的祝愿

1：让所有的誓言都化成一条亮丽的风景线

2：让所有的祝愿都成为无数个美好的明天

让我们一起高歌《相亲相爱一家人》，为我们今天的团聚画上一个圆圆的句号，祝愿大家在新的一年里：幸福安康、合家欢乐。

2023开工会心得体会篇3

20xx年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届五中全会和中国工会十四大以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了分公司各项工作的创新发展，现将分公司工会20xx年度工作开展情况总结如下：

一、加强思想教育，深入学习贯彻党的xx届五中全会和工会十四大精神，用三个代表重要思想统领工会工作。

按照上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把三个代表重要思想、党的xx届五中全会和工会十四大会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《三个代表重要思想学习纲要》和在三个代表重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为三个代表的忠实执行者。通过深入扎实的学习教育，为分公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。

分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，分公司专门向全体职工拟定下发了《关于进一步深化企务公开的通知》，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍按照讲政治、有本事、肯实干、能自律的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，分公司工会都进行了参与监督，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。

三、加强工会组织建设，提高工会工作质量。

分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照〈工会法〉的要求，组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作;同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成立了分公司劳动保护监督检查委员会及劳动关系调解委员会，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。

四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。

围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司20xx年度开展了强技能、提素质、保安全、提效益的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就四有职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，分公司还开展了创建学习型组织，争做知识型员工活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方式产生了11对师徒，尤其是新分配的学员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认真开展名师带徒活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

分公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。至20xx年4月建立了职工《合理化建议箱》以来，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给分公司党政领导。并经常直接参各项目会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。一年来，共收集合理化建议10条，已采纳的4条，主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如：职工建议给予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节约非生产性开支、改变员工居住环境等，经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。

五、大力开展送温暖工程活动，切实关心职工生活

工会班子深入施工一线，主动担当起第一知情人和第一求助人的责任，还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，给职工过生日慰问等，并对职工活动室进行了改造，办起了台球室、图书室等，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了分公司的凝聚力和向心力。今年来，探望有病住院职工费用：具不完全统计5000余元、给职工过生日15000余元、食堂给职工做病号饭60余人次，工会班子成员找员工谈心10次，安排员工休假26人次，并主动去地方给分公司大龄青年联系，解决婚姻问题，有效地稳定了职工队伍。

六，以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力

结合分公司的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是今年5、1期间组织职工开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动;二是9月份，利用阴雨天组织职工进行了扑克、象棋比赛;同时，和业主举办了篮球比赛，并在经费上给予了大力的支持;通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。

七、存在的主要问题：

1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。

2、受工作等多种原因的影响，原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。

3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。

4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

八、20xx年工会工作打算：

一、进一步加强企务公开制度，增强分公司民主管理与民主监督;增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、规范性。

二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。

三、大力开展送温暖工程，切实关心职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。继续坚持为困难职工进行困难补助，积极筹备组织好职工过生日活动，构建职工交流平台，增进职工间友谊。

四、结合分公司工作实际，认真开展好五.一节、国庆节文体娱乐活动，进一步活跃分公司文化生活，增进分公司的团结力、凝聚力。

2023开工会心得体会篇4

党的十七大报告提出“优先发展教育，建设人力资源强国”。这让我们教育工作者备感振奋，也深感责任更加重大。

我们必须进一步提高教学质量，办人民满足的学校，创建和谐学校，构建和谐教育，主动解决广大人民群众对优质教育的渴求与优质教育资源不足的矛盾，努力办好让人民满足的教育，培养出更多国家需要的高素质人才。

教育，涉及千家万户，惠及子孙后代。保证人民享有接受教育的机会，是党和政府义不容辞的职责，也是我们教育战线上的所有工作人员的神圣任务。

促进教育公正正义，是构建社会主义和谐社会的重要内容和客观需要。所谓和谐学校，是一种以和衷共济、内外和顺、协调发展为核心的素质教育模式，是以校园为纽带的各种教育要素的全面、自由、协调运转，是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力，是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应，其实质是倡导多元文化在发展中的和谐共处。:

创建和谐学校：

一是坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育;坚持以科学发展观统领学校一切工作;坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为学校教育根本任务，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二是坚持以人为本的办学理念。尊重人，营造和谐的工作氛围,是办好学校的前提;依靠人，建立平等竞争的用人机制,是办好学校的保证;提高人，搭建人才培养的平台,是办好学校的目标。要按照教育以人为本，以学生为主体;办学以人才为本，以教师为主体的理念，抓好学生、教师的学习和培养，让学校成为学生、教师共同提高和谐发展的学园。

三是坚持依法治校，公平、公正、公开的办学原则。法制是学校和谐的准绳，公平、公正、公开是学校和谐的内躯力和凝聚力，是法制的试金石。

正确处理学校内部人际关系和谐和学校外部人际关系和谐，是学校和谐的要害。要倡导平等互助的师生关系，建立与学生家长的教育同伴关系，搞好与周边邻居的关系，理顺学校与上级各领导部门的关系，建立起目标相同、心灵相通、相互关心、相互包容的上下级关系，才能保证学校工作在社会和谐的环境中如鱼得水，快速发展.

四是建设一个求真求善、和谐发展的校园文化。建设校园文化系统，设立文化长廊，注重班级文化建设，提升每一个成员的人文素养。文明整洁是学校和谐的形象，浓厚的文化气氛是学校布满活力的象征，良好的校风、学风、教风体现着学校和谐的内涵，优越的办学条件、先进的教学设备是学校和谐发展实力的展示，是学校发展的物质基础。

一个优雅的“书香校园、平安校园、绿色校园、数字校园、文化校园”必然是一个和谐的校园。

2023开工会心得体会篇5

在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多：

一通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。

二密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。

三通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重

要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。

作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。

2023开工会心得体会篇6

20xx年3月14日，学习旅游管理管理专业的我们在前厅与客房管理课程实践时在丽森酒店主管吴的组织下参观了延安市丽森酒店。在参观中我们了解到丽森酒店是集客房、餐饮、商务会议和康体娱乐为一体的四星级酒店，在主管的带领下我们参观了酒店的各个部门，参观的过程中酒店的员工都很友好。也很热情。对于身为学生的我们提出的一些较为简单的问题也会耐心的跟我们解答。在参观不同的包厢时，餐具摆放的严谨而有序，桌面地板各类物品华美干净。同学们对这一要求严格的专业更坚定了从业信念，个人印象比较深的，除了大堂得豪华之外，还有餐饮部包厢各式各样、一应俱全使得每位客人都能够在这里找到适合自己的地方。参观是最有感触的一点是酒店的一些菜肴准备都采取透明化操作，员工在我们的眼皮底下进行宴席的准备工作。我想既然能带我们到容不得半点沙子的厨房参观，那么公共卫生或者设施设备方面一定有优胜的地方。

在参观客房部的时候，每个房间都会有一个温度指南牌，员工会根据温度变化给客人相应的提示，这是一个细节，也让我们感受到了他们贴心的服务。

同时我们还去了康乐部以及会议中心，桌椅摆放整齐服务设施齐全。神秘的总统套房我们观赏了一番，豪华的室内设计，齐全贴心的设施设备准备满足客人全方面的要求。

尽管酒店有豪华的设施设备，全面周到的服务，但难免也存在一些不足有待改善。如酒店客房内的空气质量，在灯光下可以开到悬浮在空气中的灰尘，走廊里偶尔有服务人员的手推车发出的噪音。另外在康体娱乐方面设施设备不够完善，有待进一步改进完善。酒店摆放的植物盆景以假花最多，应适量摆放一些真实的植物给客人以美得欣赏。由于时间短暂未能了解到酒店管理和员工培训方面的知识。

通过参观丽森酒店，使我们真切感受到了星级酒店的水平和服务细节。也更加强化了我们专业的服务意识。能力是培养出来的，品质是服务出来的，微笑是用心发出来的这是我们的感受，也许对于我们学生来说做一个优秀的酒店人还很遥远，但我们会不断的努力，也感谢酒店给了我们参观、学习的机会。

2023开工会心得体会篇7

幼儿园的孙老师在上星期的时候打电话给我说学校里要求学生去做义工，给赫赫班上的孩子讲课。本来我也是愿意去讲的，因为我想了解赫赫在幼儿园的生活以及他的表现，但在问赫赫爸爸是否愿意去讲课时，他说愿意。考虑到现在幼儿园老师没有男老师的现状，我觉得他去讲课对孩子们的震撼会更大些，再加上赫赫也想让他爸爸去讲课，所以我就决定让他爸爸代替我到幼儿园给孩子讲课。

赫赫爸爸那几天严格按照孙老师的要求写教案，做ppt，不一丝不苟都不行。他原本写了几句的教案，被老师给退了回来，要求写得详细认真点儿。所以赫赫爸爸也算是被逼无奈，认真地先做好课前工作，至于上课，对于他这个喜爱孩子、会带孩子而且有着河师大教师资格证的他来说，那简直就是小菜一碟。

昨天晚上我回到家里，看到赫赫和他爸爸都在家，就问赫赫说：“今天你爸爸的课上得咋样啊?”

儿子想了一下，若有所思地答道：“不错。”

赫赫爸爸接着对我讲了他如何在课外活动之后，一句话镇住场的做法。看他那洋洋得意的表情，我自然知道他自我感觉良好，应该是课堂效果不错。

赫赫爸爸还悄悄地告诉我，赫赫在晚餐时叫他“张老师”。呵呵，这孩子角色转换还是很不错的阿，很轻松地就知道在什么场合应该如何称呼自己的爸爸。

晚上睡觉前，我问赫赫爸爸，今天在上课的时候，是否提问赫赫了。他说没有，提问了四五个孩子，但是没有提问赫赫。

“你怎么不提问赫赫呢?让你去上课，你应该让咱孩子多表现一下的，你知道咱儿子上进心强，他肯定非常想在爸爸的课堂上表现一下。”

“儿子，你举手了吗?”赫赫爸爸看我说得有道理，就转头问儿子。

“举手了，可是爸爸不叫我去回答。”儿子有点委屈地说。

“唉呀，我怎么没看见阿，我原来想着爸爸去上课再提问自己的孩子，怕影响不好。儿子，这样好了，等下次我再去你们学校讲课的时候一定提问你，好不好?”

“好。”儿子高兴地说。

“儿子今天谁去学校接你了啊?”怕儿子再为这件事难过，我故意转移话题。