演讲稿的质量对于演讲的成功至关重要，它是演讲的基础，写演讲稿需要考虑受众的需求和期望，以便更好地沟通，以下是发发总结网小编精心为您推荐的新公务员的演讲稿7篇，供大家参考。
新公务员的演讲稿篇1
各位领导、同志们：
我叫王xx，现任主任科员，根据局里的统一布置，参加此次处级领导干部竞争上岗。
首先，简要介绍一下我的简历和工作情况公务员竞选演讲
我是1962年8月出生，1979年2月入党，1979年1月提升为干部;大学文化程度，1997年毕业于中央党校函授学院;我是1989年9月由部队转业，1997年3月任主任科员。
我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过11年的工作实践，使我熟悉和了解了上述工作的法规政策及各项要求，掌握了相应的业务知识，创造了良好的内外环境，做出了一定的工作成绩。
一是在统计工作方面：根据我省技术监督统计工作的具体实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣传发动，认真组织实施，使我省统计工作一直处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰，多次受到省市统计局的奖励。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化，我在调查研究的基础上，起草制定了《技术监督统计工作管理暂行办法》。为充分发挥统计工作的信息咨询、监督服务作用，我积极进行了形式多样的统计分析研究，撰写了大量的统计分析报告，在国家局《技术监督统公务员竞职演讲计分析与研究》一书中发表了6篇，在《统计工作年鉴》和《国民经济统计公报》上发表了大量的技术监督信息资料。同时，自1990年起，每年都编印了《技术监督统计资料汇编》，为各级领导决策和宣传我省技术监督工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作十分重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在1998年《技术监督统计分析与研究》一书中。为使我省统计工作实现自动化管理，我认真组织学习培训，积极进行规划协调，1997年率先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。
二是在技术改造工作方面：我注重掌握政策要求，广泛争取协调，充分发挥各级的主观能动性，增强了全省技术改造的能力。自1996年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项57项，争取资金807万余元。为提高我局技术改造项目的效益性和立项的成功性。我认真做好调查研究工作，搞好项目的立项审核，注意项目的跟踪问效，使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目，并达到了当年投资，当年见效，取得了很公务员竞职演讲稿好的社会效益和经济效益。
三是在外事工作方面：随着技术监督事业的发展和对外开放的要求，我局对外交往逐渐增加，特别是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我认真学习有关政策，严格遵守外事纪律，积极协调有关部门，提供热情周到服务。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续成功率达100%，达到了领导满意，有关部门满意，外宾及出国人员满意。
四是在防伪工作方面：我积极探索，扎实工作，制订的《防伪管理办法》得到了省法制局的认可，并将下发执行;与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件，为乡镇企业产品走向市场提供了保障;我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣传推广;每年，都组织防伪企业参加省局开展的“315”活动，扩大了知名度。
五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺利完成，最大限度地发挥职工集资购房经费的效益，根据局里的安排，我接受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理使用，使基建工程得以顺利完成，受到了领导和大家的好评。
六是在其他工作方面：我能自觉服从领导安排，努力学习业务知识，与全处同志团结互助，共同提高。在会议公务员竞职演讲筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上，都发挥出自己的才能。在参加国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查研究等活动中，都有较好表现，树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。
二、参加竞争的认识及理由
这次处级领导干部竞争上岗，是我局组织的第一次较大活动，它体现了党的干部制度和用人政策的改革与发展，我完全拥护和赞成，并以实际行动积极参加这项活动。我认为参加竞争上岗，不是争位子、争待遇，而是在争担子、争责任。为此，我参加竞争的理由是：
1.我具有坚定的政治信念和一定的政策理论水平，有着22年的党龄，党性观念和法制观念比较强。能自觉接受上级的领导，对自己要求严格。
2.25年的工作经历，22年的干部生涯，11年的业务工作，使我积累了丰富的经验，熟悉和掌握了相关的业务知识，具备了分析、处理和解决各种问题的能力。
3.热爱本职工作，具有较强的事业心。工作大胆泼辣，实事求是，敢于开拓，善于总结，具有一定的管理、组织、协调能力。
4.具有良好的服务态度，树立了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念，经受过各项艰苦工作的考验。
5.能摆正位置，团结同志，作风正派，具有甘当配角、做好助公务员竞岗演讲手的意识，善于团结周围的同志一道完成领导交给的各项工作。
新公务员的演讲稿篇2
尊敬的领导、同事们：大家好!
欢迎各位的光临，我竞聘的是后勤部门负责人一职，感谢领导们给予我这次竞争上岗的机会。首先借这个机会我想说：进入单位已经一年多了，经历很多，感触很多，收获也很多。感谢同事们给予我的支持与帮助，感谢领导给予我的关心与信任，谢谢你们!
言归正传，我认为后勤部门的工作的本质就是“服务”，我将其归纳为：积极参与政务、认真办理事务、热心做好服务。在这其中政务服务应该重于事务服务，在这个基础上做好事务服务，让员工体会到公司的温暖，形成强大的凝聚力，为公司的发展添砖加瓦。
后勤部门如同公司的“管家”，起着承上启下、沟通内外、协调左右的作用，必须树立超强的责任感与使命感，才能自如的驾驭。我将在日后的工作中加强学习，提高自身综合素质，确保完成工作任务。
这次机构改革与竞职竞岗，在新的经济形势下，我认为这是必要的也是必须的。我相信科学的改革必定可以调动员工更大的工作热情，给公司的发展带来新的气象、新的活力。我有幸经历了此次机构改革并参加了竞职竞岗活动，下面我陈述一下我竞选的理由：
1、有为才能有位，有位才能更有为。经过一年多的磨练，我已经较为全面的掌握了后勤部门的工作职能以及各项流程，这一点可能是我本身竞选这个岗位最大的优势，我相信我可以胜任这个职位，并在这个职位上为公司的发展进步做出应有的贡献;
2、我是一个乐于并善于学习，认真踏实、努力工作的人，说的好不如做的好，在工作中我始终坚持如一的执行这一条，因为我相信态度决定行为，行为决定成绩;
3、我个人具有较为出色的协调、沟通能力，可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系，形成更为强大的向心力与凝聚力;
话不多说，因为人无完人，所以我自身也存在着不少缺点。如果我有幸竞选成功，我会在以后努力做好以下工作，并接受领导与同事的监督指导：
1、加强学习锻炼，提高自身综合素质。我会在政治素质、品德素质、心理素质、知识素质等方面，加强自身学习和岗位锻炼，不断提高综合素质。
2、认真履行职能，讲究工作艺术，加强执行力的提升。在工作中对领导的科学决策及决策的执行做好参谋、服务、管理和协调四大基本职能，并在认真履行职能的过程中，讲究艺术技巧，注重方式方法，做到细致周到、抓住重点、分清主次，统筹兼顾。
3、吃透“两情”，当好参谋，注意把握领导的思想脉搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清与下情结合起来，认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。正确处理好上级与下级、员工与员工的关系、内部与外部的关系，做领导称职的助手。
4、正确处理“两个关系”，首先处理好全面服务与重点服务的关系，我会将主要精力放在政务服务上，抓大事，努力在为领导当好参谋助手上下功夫。同时在加强后勤部门工作的计划性上做文章，落实
责任制，发挥整体功能，以实现工作“零差错”为目标，高标准、严要求的处理好每一件事情。其次处理好对上服务与对下服务的关系，为领导服务是后勤部门义不容辞的责任，领导交办的任务要不折不扣的完成，同时我会多参与到基层中去，多与员工接触，加强调研与督查，发现问题及时分析，为领导决策发挥参谋作用，也为员工提供更便利的服务。
5、当好三个“角色”。一是当好主动不被动的角色，在事前做好调查研究，事中在落实、督办上下功夫，增强工作的针对性、实效性。事后及时反馈，做到事事有着落，件件有结果。二是做好用权不越权的角色，恰当应用所具有的权利开展工作，不左顾右盼，缩手缩脚，同时也注意自己的职权范围，做到不越权，不随意干涉各个部门、员工的正常工作。三做好果断不武断的角色。对日常性、周期性、规律性的工作要严防事无巨细、面面俱到的做法;对突发性、临时性的工作，努力培养自己快速反应的能力，不犹豫与含糊。
总之，要胜任这个职位，必须适应形势与任务的要求，内强素质，外树形象，出色的履行基本职能，我将用鉴定的信念激励自己，用良好的作风团结员工，以模范的行为带动他人，把部门带好，把人用好，把事办好，把“家”管好。
在座的各位领导，同事们，我今天竞聘这一职位充满挑战性，也充满着巨大的工作压力与精神压力，如果我有幸获得这一职位，我接受各位的监督与指导，同时也希望获得大家的支持与鼓励。
我的演讲完了，谢谢大家
新公务员的演讲稿篇3
尊敬的各位评委，同事们：
大家好！
我演讲的题目是《忠诚、履职、担当》。
首先，我要给大家介绍这样一个群体，他们是：xx，原编办主任，今年65岁，在机构编制战线上奋斗了15年，直至退休；xx，54岁，在机构编制岗位上奉献了19年，现仍在为编办服务；杨学长，47岁，在编办默默耕耘了16年，现仍在继续奋斗着。这就是我们的团队，他们默默付出，豪不言悔地工作在机构编制战线上，他们十几年如一日地履行着忠诚、履职、担当的诺言。
我常常问自己，作为一名合格的机构编制工作者应该是怎样的？工作多年而毫不厌倦，它又是怎样如此的令我们留恋不舍？对此，我想说：
求真务实，绝对忠诚是我们工作的首要条件。作为机构编制工作者一定要下足功夫做调研，深入基层，掌握实情，还要保持对编制工作的满腔热情和无限忠诚。一直以来，我们对每一个数字都反复核实，对每一段文字都精益求精，对我们而言对工作的热爱和忠诚体现在对工作的一丝不苟和不离不弃。
说到这里，我不禁想到这样一个人，她就是从大学毕业到现在一直在xx编办默默工作了18年的杨早莲。这18个年头，倾注了她最美好的青春、心血和精力，这18年来，她完成了每年的机构编制年报和数据的统计、分析以及平时的机构编制核查工作，因为多年对着电脑工作，她患上了很严重的眼疾，医生对她说：你的视网膜充血再不注意会倒至眼睛失明的，但她常常是刚拔掉打完点滴的针头，又匍下身开始一如继往的工作了。她这种不为名利，持之以恒的奉献精神不就是我们编制工作忠诚履行者的代表吗？尽职尽责，绝不马虎是我们工作的根本保证。作为机构编制工作者更要时刻保持高度警惕、依法履职，始终把严谨、公平、科学贯穿在工作当中。当然，也有个别同志不理解，认为我们是“只认原则，不尽人情”，但我要说的是：“对坚持原则的不尽人情，才是真正对事业认真负责的态度”。
同时，开拓创新，敢于担当是我们工作的必然要求。我们要以优良的素质、过硬的作风和勇于担当的精神，迎接工作中面临的各种挑战。把握新形势、完成新任务。为“加强机构编制管理，建设法治编办”添砖加瓦。
机构编制工作虽然平凡，但绝不平庸。作为这个队伍中的一员，我感到无限光荣，因为这条路上有着许多爱岗敬业、无私奉献的前行者，他们履职尽责，深刻地诠释了“忠诚、履职、担当”的精神。他们，在无数个日日夜夜里，用心体验着机构编制事业的变迁与发展，用心承载着机构编制人员的使命与责任，用生命和青春谱写着机构编制事业的辉煌！
机构编制工作是条河，浪花就是你和我，它既有月涌大江的壮阔，又有悬崖飞瀑的激越，更有小桥流水的平淡。我将继续秉承“忠诚、履职、担当”的理念和精神，立足当下，锐意进取，做机构编制长河里一朵晶莹浪花！
新公务员的演讲稿篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战公务员竞选演讲稿范文，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己的经历，如烟的往事一件件浮现在我的眼前。
我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。
为实现这一工作目标，我的主要工作思路是：
一、创新两个办法公务员竞争上岗演讲报告 。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。
二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新公务员竞选演讲形象。
三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员
法规的严肃性。
四、凝聚三方面力量公务员竞职演讲。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”;制度上“分”，关系上“合”;工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局"一盘棋"，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。
各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为××做出一番成绩竞岗演讲稿。
新公务员的演讲稿篇5
尊敬的各位领导，评委：
大家好
首先，感谢省、市工商局组织这次竞聘演讲活动，给我提供了一次难得的学习，锻炼机会。同时也感谢各位领导、各位评委给我的大力支持。今天我要竞聘的职位是工商所所长。
下面，请允许我简单的介绍一下我的基本情况：我叫，现年岁,本科学历,中共党员,参加工商工作已满年，曾在注册、商广、基层所、个私协等岗位干过，现任县局办公室主任。
工商所是工商行政管理机关行政公务员竞争上岗演讲稿执法的前沿阵地。所长就是前线指挥员。所长应有出色的组织、指挥能力，能够团结、带领全所干部形成一个坚强的战斗堡垒。在整顿和规范市场经济秩序、与形形色色的违法分子较量的斗争中，身先士卒、一身正气、敢于斗争、善于执法。所长不是侠客、不是武士，而是用理论和法律武装起来的战士。列宁说过：没有理论武装的军队，是一支愚蠢的军队。因此，所长应是刻苦学习理论和法律的带头人;是公正执法、严格执法的“裁判员”;是冲锋陷阵的战斗员!
此次竞聘我认为我具有四个方面的优势：一是作风正派，行为廉洁。我有比较严谨的工作、思想和生活作风，有严明的工作纪律、组织纪律，能够克己奉公、廉洁自律不谋私利，干干净净做事，明明白白做人。二是我经历较长、积累了一定的工作经验。年来工作经历了工商事业的发展过程和职能转变的多个时期，从而增加了对工商事业热爱和执着追求，始终珍惜每次的工作机会，曾担任几个股室的负责人，熟悉了一定的业务工作，积累一定的工作经验。三是思想纯洁、立场坚定。我出身教师家庭，受家庭影响从小有纯朴、勤奋向上的优良传统作风;参加工商工作后，党培养我、教育我，使我确立了正确的人生观与世界观;四是能办事实、勇于争先。我待人诚实、处事务实、工作踏实。有强烈的事业心，和争优创新意识，因为有了扎实的工作作风和求真的工作态度，我的工作取得一定的成绩。
如果我有幸竞聘成功，主要有几个方面的做法：
一发挥工商职能，提升服务发展水平。以支持企业做大做强为出发点，有效应用各项政策举措公务员管理科科长竞争上岗演讲稿服务企业。以服务企业多准入、多生存、多发展壮大为着眼点，大力促进市场主体增量和规模扩大。以推进地理标志商标注册为突破口，加强商标品牌的培育和保护。二强化监督管理，树立工商执法权威。围绕热点，跟踪焦点，完善食品安全监管机制，强化流通领域食品安全监管，确保流通领域食品安全;抓住重点，突出要点，加强市场主体准入监管。抓好无照经营和安全生产专项整治，强化反不正当竞争执法行为，严厉打击传销，加强商标广告合同监管执法，维护消费者合法权益。三协调理顺好关系。要坚持做到“三不变”做法，即：向地方党委、政府请示汇报工作制度不变，服务地方经济发展的意识不变，与有关部门密切配合的做法不变。一是协调好上级局关系，当地党委、政府的关系，有关部门关系，为工商所完成各项工作任务做保障。四及时处置突发事件。作为工商所长，要学会做群众的思想政治工作，了解管理对象的思想动态，对一些重大的带倾向性的问题，善于观察分析，以便及时采取有效措施，把矛盾解决在萌芽状态。特别是遇到特殊的突发事件，要思维敏捷，冷静对话，控制好局面，不可感情用事，以防矛盾升级，事态进一步扩大。五强化队伍建设，树立勤政廉洁形象。
发挥党支部的堡垒作用，加强党风廉政建设，发挥兼职纪检监察员的作用，加强“两个风险点”防范管理，注重所容所貌，强化车辆安全管理，不断改进队伍学风、作风，切实提高队伍工作能力和服务水平。以身作则，严于律己，科学理财，遵守各项制度，营造一个凝聚力强、战斗力强、感召力强的班子，去影响和带动全所干部心往一处想，劲往一处使。
如果我竞聘成功，我将不辜负市、县工商局党组、各位领导和同志们的期望，忠于职守，不辱使命。当好“所长”，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级各项指示，努力开展各项工作,打造一个文明诚信、规范达标的工商??
新公务员的演讲稿篇6
尊敬的各位评委、各位领导：
大家好。有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总给世界以震撼，那就是改革开放的壮阔波澜；有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“转作风、强服务、争当群众亲人从我做起”。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标！在这千帆竞技、百舸争流的今天，作为基层工作人员，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、永往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。
小时候，经常诵读郑板桥的两句诗：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”那时还不能完全理解内涵。
长大后，尤其是走上工作岗位，我渐渐懂得其中的含义，我虽不是什么领导干部，但在征迁工作中与群众接触也能感受到，我们平常的一举一动都牵动着群众的感情。
我，作为一名党员，深深懂得：全心全意为人民服务是党的根本宗旨，服务人民，奉献人民，始终把人民的利益放在第一位，不仅仅是一种责任和义务，更是一种崇高的精神追求。我，作为一名拆迁队员，更加懂得：群众在你心里有多重，你在群众心里就有多重。
“群众在我心中”要靠行动来体现。新形势下，征迁工作虽然是一项政策性非常强的工作，但仅有政策没有感情，得不到群众支持一定做不成事。征迁工作不是简单的评估、协议、拆除、安置，而是要为群众提供层次更深、质量更高的服务，让群众愿意跟我们走，想拆迁、快拆迁。这就要求我们只有时时刻刻的把群众的事放在心里，尽最大的努力为群众提供帮助，真心为民、真诚服务，用实际行动诠释为人民服务的宗旨，才能够赢得群众对我们的尊重和敬待。
“群众在我心中”要坚持以民为本。必须立足岗位，把爱民、亲民、利民体现到工作中，注重行为文明、语言文明、以情感人、以理服人。必须把群众的需要作为第一信号，做到工作要细、动情要真、说话要实、行动要快，效率要高，对被拆迁人提出的一些合理要求，特别是弱势群体的实际困难要及时进行研究解决。坚持急事急办、特事特办。宁愿自己多辛苦一些，也要让群众更方便一些。
“群众在我心中”要体现到服务细节上。拆迁工作琐碎、繁杂，往往都是一些非常不起眼的小事，比如善意提醒拆迁户在评估时不要有遗漏；同时要学会在法律法规、政策允许的范围内给予群众最大的帮助，站在群众的角度多思虑，切实帮助解决问题，用点滴行动积累我们之间的感情；拆出宜居宜业坏境，拆顺民心民意，拆出和谐美好新园区。
小草平凡，它用绿色装点了大地；花儿平凡，它用花香芬芳了世界；征迁岗位平凡，但我始终坚持群众在我心中“我把群众当亲人”，心系群众，热情服务，通过持之以恒的努力、锲而不舍的精神，也能实现自己的价值，践行“以园为家、发展靠大家”的誓言！
新公务员的演讲稿篇7
有人说公务员考试难，千军万马过独木桥。今天，坐在这里的我们会发现，成为一名公务员不难，难的是成为一名优秀的公务员。正如刚刚几位同学的演讲中所说，我们需要树立正确的观念；要对自己有一个明确的定位；要具有良好的品格，远大的志向；要心怀天下、心怀人民；要坚毅、勇敢、忠诚、奉献；要甘为孺子牛。这些说起来容易，但要付诸实践，就不是那么简单的事了。
一起来分享一个周总理的故事，1966年，周总理到邢台慰问地震灾民时，发现群众是面向西北风而坐的，便坚持要求改变会场布置。他让卡车开到南边，作为临时的讲台。他登上卡车，迎着大风，拿着麦克风，请几千名群众起立、就地向后转、坐下。一开始，人们不知道总理要干什么。当背风而坐，看见呼呼风沙拍打着总理的脸颊和衣襟，才陡然明白。
这个故事，让我们看到，为什么周总理能够让我们，让全世界的人们如此爱戴。一个细小的举动，折射出的是周总理高尚的人格和爱民之心。正是无数个这样的细节，构成了周总理的无与伦比。
古人云：“酷烈之祸多起于玩忽之人，盛满之功常败于细
微之处”。细节决定成败，要想成为一名优秀的公务员，就要坚持从小事做起，注重每一个细节。作为新生代的公务员，我们都具有较高的学历，昂扬的斗志，都想要做大事、担重任、挑大梁。因此，有很多人不愿意做一些“小事”，还美其名曰“做大事者，不拘小节”。不愿意复印文件、通知会议；不愿意校对文稿、收发传真。而这些看似小的事情，真要严格要求起来，我们不一定能做好。我们能不能保证校对的文稿没有一处错误，哪怕是一个标点。我们能不能保证通知的会议，每个人都清楚的知道。扪心自问，我们不能。所以，要想成为一名优秀的公务员，还必须从细节入手，从小事做起。
群众来访，一杯热茶，一个微笑，就可能化解一个不稳定因素；走访群众，多问一句，多听一会儿，也许就能解决一个关系群众切身利益的事情；为群众办事，多解释一遍，多叮嘱一句，也许就能让群众少跑几趟路。但这些小事，我们真的就做好了吗？
跟大家讲一个我亲身经历的事情。去年年末，办公室的同志们都在忙着自己手里的人物。一位老伯来到我们办公室，他要找一份档案。当初接手这份档案的同事已经离开单位近半年时间，我们打电话给他，他也不知道档案在哪里。我们几个人在一楼的几件办公室仔细的寻找了一遍，没有找到。想到去二楼资料室找会花很多的时间，耽误了手里的工作。我们便让老伯先回家，等我们找到了再打电话给他。过
了一周，老伯打电话来询问，此时，我们几乎已经忘了这事，只能搪塞了回去。又过了几天，我想起这事，拿了钥匙到二楼资料室。没想到，打开门便看到那份档案赫然放在桌上。从上楼到下楼，整个过程不到十分中，而老伯却多等了十几天。如果，第一天我们能有一个人到二楼看上一眼，结果就不是这样。
这件事给我的感触很深，有时候，我们觉得自己做得很好，但认真检视，我们做的还远远不够。积细流才能成江海，积跬步方能成千里。我们只有在每一件小事，每一个细节上倾注我们的耐心、细心和责任心，我们才能养成优秀的习惯，才能成为一名优秀的公务员。
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