汇报材料在写的时候，大家一定都要实事求是的表达自身的工作情况，为了让思想汇报更加的成功，人们肯定要确保其逻辑严谨，发发总结网小编今天就为您带来了干部工作思想汇报7篇，相信一定会对你有所帮助。
干部工作思想汇报篇1
按照党校统一安排，6月12日到20日在苏州农村干部学院参加了为期 8天的培训。培训期间，苏州市有关领导和专家教授对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，实地参观考察了苏州市新区、昆山开发区、张家港市和海澜集团等，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，受益匪浅，感受颇多，对今后工作有很大启发。现将我的学习考察情况和一些体会汇报于下。
一、苏州印象
苏州是一个地级市，位于长江三角洲中部、江苏省南部，东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，交通便利，自然条件优越，素有“上有天堂，下有苏杭”的美誉。全市总面积8488平方公里，下辖7个区和5个县级市，全市人口630万人。苏州是一座千年古城，苏州园林名扬天下，被誉为“东方威尼斯”、“上海的后花园”。改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升，发展速度飞快。现有外企超过万家，世界五百强中有118家到苏州投资，苏州下属5个县级市全部进入全国百强前十名。5个县级市都是国家级卫生城市，全部为国家级园林城市。苏州发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等等，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。
二、苏州经验
一是解放思想引领发展。解放思想、抢抓机遇是苏州破除障碍、引领发展的一大“法宝”。改革开放30年，苏州借助背靠大上海的区位优势和悠久文化的人文优势，看准时机，抢抓机遇，培育“不管东西南北风，咬住发展不放松；不闯官场闯市场、不比官职比贡献，有作为才有地位”的新思想，形成“亲商、安商、富商；干部办企业、老板当领导，全部放开、全民创业”的新观念，强化“小发展大困难，大发展小困难，不发展最困难”的新意识，走出了一条特色发展道路--苏南模式，诞生了“张家港精神”、“昆山之路”和“园区经验”三大法宝。苏州的实践证明，思想活跃，发展才有活力；思想僵化，发展必然受阻。只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇，才能高人一筹；只有在思想解放上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。
二是文化带动助推发展。文化已成为苏州城市竞争力和城市发展的重要因素。苏州从思想上认识到文化是一种经济状态，是经济发展到一定阶段的必然要求，坚定做优做强文化产业的信念，积极利用苏州“文化高地”的优势，发挥文化对经济社会发展的引领作用，不断提高苏州的文化竞争力，促进和推动城市综合竞争力的提升。苏州注重古城文化的保护，已经走出了古城保护与经济发展的困局，以文化古城为基础、为主体，打造新区、园区，形成了“一体两翼”的发展格局，实现了新区园区对古城的反哺。目前，从苏州老城区内任何一个角度都可以看到城内最高建筑北寺塔，仅从这点就体现了苏州在古城保护上的力度和效果。苏州也非常注重现代文化的发展与张扬，近年来苏州兴起太湖文化论坛，为苏州太湖确立了“文化新地标”，进一步推动太湖的保护和利用，推动太湖生态文明与区域内经济、文化、旅游等的互动互融，全面提升太湖在全国乃至全世界的影响力，也建设性地推动苏州文化的大发展大繁荣。
三是优化环境促进发展。苏州视环境为形象与财富，视环境为经济资源与生产力。一方面，加强硬环境建设，“栽下梧桐树，引来金凤凰”。坚持把园区建设作为招商引资的核心，相继高标准成立了昆山开发区、苏州高新区、苏州工业园区等一批国家级开发区，以及吴江开发区等一批省级开发区和一批乡镇工业园区。同时，加大园区周边环境整治力度，让苏州绿起来，亮起来，美起来，彻底改善了城区和园区的环境面貌，打造了秀美的园林式东方古城。另一方面，加强软环境建设，发挥“以一带十、以十带百”的乘数效应。通过职能归并、清理行政审批事项、压缩收费项目、降低收费标准、“一站式”、服务体系、“电子政务”建设等措施，不断提升办事效能；树立服务第一的观念，倡导“办事高效，信守承诺，不讲不好办，只讲怎么办”的服务理念，变“管理型”政府为“服务型”政府，营造与国际接轨的良好投资软环境，以人性化服务、契约型服务等举措吸引外商投资。
四是扬长避短善于发展。苏州与上海各方面条件相比，明显优势不足，但是苏州人能找准定位，没有和最具竞争力的城市--上海力争发展项目，而是充分依托上海及周边便利的交通条件，和自己的人文、旅游资源等优势互补，真正找到了一条适合自己发展的道路，被誉为了“上海的后花园”。 今年，举世瞩目的世博会在上海举行，“苏州厨房”走进世博会、世博动漫宣传片由苏州打造、世博论坛登陆苏州、世博会游客中心落户太仓、世博会“水世界”签约周庄等等，都可以看出苏州发展的勃勃生机，可以说，善于最大限度地扬长避短也造就了苏州的辉煌。
三、苏州启示
在学习考察中，我们深深地感到，苏州有很多东西我们学不到，但也有很多东西我们是可以借鉴的，如在解放思想、招商引资、服务环境和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴。
一要进一步解放思想，更新发展观念。纵观苏州经济发展历程，发现机遇、抓住机遇、利用机遇是苏州经济和社会事业快速发展的重要途径之一。要加快发展，就要进一步解放思想、更新观念。发达地区快速发展的实践证明，实现经济社会又好又快发展，根本取决于领导干部。要积极培养各级领导干部的创新能力，充分发挥模范带头作用，主动熟悉和掌握市场经济知识，主动融入市场经济的大海，争做推动社会进步、经济发展的带头人。
二要优化经济发展环境，积极招商引资。进一步加大力度，把优化发展环境的各项措施落实到位，建立政府与企业的联系机制，定期发布关于审批、办税等方面的政务信息，定期公布招商引资政策，真正营造出公开公平公正的软环境；进一步转变机关作风，使关卡少下来，使门槛降下来，使程序简下来，提高办事效率和服务水平，吸引民间资本进入生产领域；要创新招商方式，放宽进入领域，配套招商引资政策，同时政府继续增加引导性投入，吸引民间资本和外来资本参与创业，推动我市经济发展。
三要努力推动科技创新，实现转型发展。经济的发展归根结底要依靠科技进步。要树立“科学技术是第一生产力”观念，加快发展科技含量高的产业；要用先进、适应的技术提升我市传统产业，提高产品的科技含量和附加值；要加快建立以企业为主体的技术创新体系，开展技术创新，推进产学研一体化，带动产品、产业升级，提高企业和产品竞争力；要重视人力资源的开发，人才的培养、引进和使用，建设一支高素质的人才队伍。苏州人的认识是：所有竞争实质上都是人才的竞争，是教育的竞争。一个一流的国家，必定要有一流的教育。一个一流的城市，必定要有一流的大学，一个一流的地区和产业必定要有一流的人才作为支撑。
四是要找准市场定位，推动产业升级。在晋城，以煤炭、电力、冶铸、化肥为主的传统产业，占到全市工业经济的80％以上，这是优势所在，不能丢了优势找优势，必须把传统优势发扬光大。在展方式上，我们必须要准确定位，大胆创新产业形态，推动产业升级、产业延伸、产业替代和产业拓展，指导各类产业按照建设两型社会的要求，大力发展循环经济：要从依托资源到依靠科技进步，实现由黑变绿、由重变轻、由粗变精、由大变强的根本性转变，努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的发展新路；要坚持把产业转型放在经济社会发展的大格局中谋划，协调推动增长方式、发展动力、经济环境、体制机制和社会建设全面转型。
干部工作思想汇报篇2
今年3月至8月，我非常荣幸地由自治区联社安排到浙江省农村合作金融系统挂职学习锻炼。我所挂职的单位是浙江台州路桥农村合作银行，我先后通过深入部门部(室)了解学习制度流程、基层支行蹲点调研的方式，对该行的信贷管理、风险管理、市场营销、客户服务、绩效考核等方面先进理念有了一定的感性认识，可谓是开了眼界、增长了知识。
几个月来，在行的领导正确领导下，我严格要求自己，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下:
一、加强学习，提高自身素质和工作能力。
台州地处我国东南沿海，是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的台州市路桥农合行挂职行长助理，对我来说，无疑是一次难得的锻炼的机会。我在平时的工作中，坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，积极参加路桥农合行党委理论中心组学习和平时的各类业务会议及各类各级培训工作，不断提高自己的理论水平。坚持利用业余时间自学，并广泛浏览了路桥农村合作银行和浙江省农村信用联社的有关制度、规则等，与新疆自治区联社出台的制度、规则进行比较，从中吸取经验。同时注重深入基层，广泛走访了各支行(部)，向一线行员学习，通过理论和实践相结合的方法，使综合素质得到了较大提高。
二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入。
积极实践，工作得了明显的成效。一是积极组织开展文明规范服务活动，作为分管行长，我积极配合办公室相关人员，制订了文明规范服务考核办法，深入各支行(部)进行文明规范服务大检查；二是抓好综合宣传工作。帮助路桥农村合作银行重新设计了路桥农村合作银行内部网站，并制定了《路桥农村合作银行网站管理办法》，以多种形式组织开展宣传报道信息工作；三是积极协助行长抓好相关工作，参与路桥农村合作银行的经营管理工作，为路桥农村合作银行的发展提出了合理化建议；四是深入开展调研工作。除陪同各级领导开展现场办公外，还主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思新疆和浙江两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与路桥农村合作银行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。
三、严于律己，树立良好形象。
挂职期间，我严格要求自己，克服了由于生活习惯不同带来的生活、工作不便，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了新疆农信干部的良好形象。
总之，通过半年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作；同时我还要继续加强与路桥农合行方面的联系，尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两地业务合作，员工培训等方面做出我应有的贡献！
干部工作思想汇报篇3
敬爱的党支部：
毫无疑问，每一个人都要有一个正确的信仰，没有信仰的人生是支离破碎的人生，因为不知道人从那里来，又要到那里去，没有归宿感，对人生价值，人活着的意义感到空洞无知，失去活着的兴趣。而信仰却解决了人生的这些难道，所以信仰人人需要；而更重要的是慎选一个信仰，因为这个选择不是随便抓住一个宗教信就得了，这是生与死的选择，正确的信仰带你进入永生，而错误的选择却引人进入灭亡。
党的十八大明确指出，要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，自觉地成为社会主义核心价值观忠实践行者，做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠诚实践者。无疑，党的十八大将社会主义核心价值观高度概况为“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的24字。
我认为，这24字是对社会主义核心价值观的高度概况，也是推进社会主义核心价值观建设的最终目标。要扎实推进社会主义核心价值观建设，早日实现这一宏伟目标，这就要求广大党员干部要自觉践行社会主义核心价值观，成为社会主义核心价值观的忠实践行者。日前,中央组织部印发了《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》。《通知》指出,必须把理想信念和道德品行教育摆在更加突出的位置,引导和帮助干部进一步坚定理想信念、提升道德素质,以实际行动彰显共产党人的人格力量。
当前，在我们的干部队伍中的确有个别同志道德素质退化，思想意识庸俗化，理想信念缺失，道德品行不佳，这些都关系党在人民心目中的形象,关系党和国家事业的兴衰成败，必须引起各级高度重视。正因如此，中央组织部决定在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育，引导干部把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上，引导干部明大德、守公德，成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
作为党员干部如何自觉地践行社会主义核心价值观?我认为应做好以下几方面工作：一要扎实学习、勤奋学习、率先学习，深刻领会、深入宣传，扎实做好对广大群众导向引领工作，当好社会主义核心价值观的传播者，积极参加社会主义核心价值观教育主题实践活动，在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。二要加强理想信念教育，坚定对马克思主义的信仰，引导党员、干部着力增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。三要加强党性教育，开展国情世情教育，深化对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和感情认同，引导党员、干部贯彻党的群众路线，弘扬党的优良传统和作风，以优良党风促政风带民风。四要加强道德建设，弘扬社会新风，用道德模范的崇高精神凝聚起建设中国特色社会主义的强大力量，引导党员、干部始终保持高洁生活情趣，坚守共产党人精神追求。
只有这样，才能成为社会主义核心价值观的忠实践行者。
汇报人：
20xx年x月x日
干部工作思想汇报篇4
敬爱的党组织：
要对生活充满热情。热情是生活理想的重要体现，是精神面貌的集中反映。只有热爱生活，才能真正热爱工作、热爱事业、热爱人生。要有心存高远的“志气”，牢牢坚持理想信念，不断成就人生目标，努力做到生活有方向，工作有劲头，事业有追求。要有海纳百川的“大气”，正确看待自己，宽容对待别人，勇敢面对自身的缺点和不足，乐于接受各方面的批评和意见，虚心学习先进的理论和实践。要有迎难而上的“勇气”，责任面前不懈怠，压力面前不动摇，挫折面前不气馁，在迎接困难中充实生活、挑战自我，在克服困难中实现价值、超越自我。
要对工作充满激情。工作有激情，事业才能有所成。每一个事业有成的干部，都是激情满怀、精神昂扬的奉献者和实干家。缺乏激情，就会松散疲惫，萎靡不振，失去工作的兴趣；就会得过且过，畏难怕险，缺乏进取的信心。作为积极要求进步的机关干部，要始终把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，紧盯主要矛盾，突出重点环节，细化目标责任，激发创新活力，变困难为希望，变压力为动力，一件一件地做事情，一项一项地干工作，把该做的事情做好，把该干的工作干成。
要对群众充满感情。群众是我们的“衣食父母”。对群众是不是充满感情，不仅是工作态度问题，更是原则立场问题。我们要把“亲民”作为自己的感情基础，把“惠民”作为自己的价值追求，进一步增进对群众的感情。要密切联系群众，主动走进基层，同广大人民群众融为一体、打成一片，努力提高群众对我们的信任度；要热忱服务群众，想方设法维护群众利益，为群众排忧解难，自觉做到群众有苦、心里难甜，群众有难、心里难安；要真诚团结群众，正确处理发展的长远利益、整体利益和群众的眼前利益、具体利益的关系，把以人为本、执政为民的理念落实到每一项具体工作中。
干部工作思想汇报篇5
党 员 思 想 汇 报
丁玉成尊敬的120党支部：
通过近期管理与思想教育,结合本人近两个月以来的思想及工作表现情况，现将思想情况向120党支部作如下汇报:
一、思想方面：
近期思想上比较稳定，能够端正态度，将自己的思想行为与党支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲，及时写出心得。作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑，认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识学习的还不够。
二、工作方面
作为一名机关干部，日常工作中能够积极完成好上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓落实，认真对照自身职责，抓好雷达装备保障。积极参加各类活动，对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三、作风方面：
在作风方面,能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好
的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。存在的不足:在一些细节方面自己做的还不够到位,平时考虑个人问题较多。
以上是我个人结合自身实际,从三个方面将自己的情况向支部做了汇报,为克服问题,改正不足。更好的搞好下步的工作,制定改进措施如下: 一是加强理论学习,增强理论素养,进一步对党的理论知识,路线,方针,政策进行学习,切实做到学用结合。
二是改进工作方法,转变工作作风。扎实开展好各项工作,以灵活的工作方法,务实的工作作风,踏实的工作态度,较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
三、增强干工作的事业心,责任感,以时不我待的紧迫感干好工作,提高工作标准,做到让首长放心,让同志满意。
四、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名干部党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样发挥好模范作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
干部工作思想汇报篇6
自社区合并以来，在区委、区政府、街道党工委的正确领导和高度重视下，围绕工作大局，突出工作重点，强化服务主题，切实履行职能，齐心协力，完成了区委、区政府、街道党工委交给的各项工作指标和工作任务。我主要分管劳动保障服务站工作和经济统计工作，下面把我两年来的工作汇报：
一、劳动保障服务站工作
做好“离岗失业人员家庭状况入户调查”工作，普查809户、1277名离岗失业人员、其中无就业愿望262人；1-10月新增就业1300人，完成街道下达指标1100人的118%，城镇失业率控制在5%以内；安置大龄就业困难人员就业63人，实现劳务输出221人；普惠制培训下岗失业人员120人、农民工80人、自行培训168人；办理“4050”灵活就业人员社会保险补贴411人、办理再就业优惠证408人；领取失业金人员104人；确保“零就业家庭”至少一人就业；
在确保完成上述工作目标的同时，我们着重从以下几方面做了工作。
（一）突出工作重点，进一步强化就业和再就业工作。
积极开发就业岗位，努力扩大就业。特别是社区服务功能不断完善，增加了就业岗位；多渠道开展劳务输出，实现域内劳动力资源向域处输出就业；积极开发公益性岗位，安置“4050”人员就业；大力倡导灵活就业，实现就业形式多样式。开展灵活多样培训，就业培训领域不断拓宽。充分挖掘了区域内各类培训资源，实现了以区培训中心为龙头，以街道和社区为依托，以区域内各类培训资源为渠道的多层次、多领域、多行业的培训、多行业的培训，共培训288人，提高了下岗失业人员的就业本领。认真落实促进就业各项优惠政策。办理《再就业优惠证》408个，有力地促进了下岗失业人员实现再就业。社区劳动保障服务站发挥了应有的功能和作用，形成了横向到边、纵向到底的劳动保障工作新机制。
（二）推进社保改革，逐步建立完善的社会保障体系。
扩大了社会保险覆盖面。确定了民营企业、个体工商户及自由职业者为重点，加大了社会保险宣传工作力度，广大职工参保意识逐渐增强。加强了工作指导，经常深入到基层和企业了解情况、摸清底数，指导各项保险工作办理手续，办理养老保险98人。
进一步完善、规范企业离退休人员的社会化管理工作。接收企业退休人员基本信息档案卡1348人，建立健全企业退休人员数据库实现计算机管理，对企业退休人员实行动态管理，及时为其办理转入，转出、新办退休人员和死亡人员的增减手续，及时调整档案卡和数据库，及时上报各类报表，及时为死亡家属办理丧葬费及相关手续。
认真做好离退休人员的生存认定工作，利用社区干部入户走访，社区自愿者信息反馈，张贴通知等多种形式，准确掌握退休人员的基本情况做到心中有数，坚决杜绝、冒领、骗领社保基金现象，并对新接收的退休人员，接收时见到本人。
做好企业退休职工享受冬煤补贴资格认定和丧葬救济领取工作，严格按照有关政策办事，不徇私情，把好冬煤补贴认定关。
及时接收退休党员的组织关系，组织他们参加支部学习，为社区建设提出合理化建议等，社区还经常性开展退休人员的文化、体育健身活动，组织老年秧歌队，利用社区大学为社区退休职工学习健康保健知识，请社区医疗站工作人员为他们免费体检，每年重阳节为老年人过生日，社区逐渐形成了尊老、爱老、敬老的良好风气。
二、统计工作
做好国家、省、市、区基本单位统计报表制度及时掌握辖区内基本单位增减变动情况，共有628户，其中事业单位26户、私营以上企业130户、（金融业11户）、个体工商户472户。市抽样49户、外资企业抽样4户、规模以下工业企业17户、每月及时报表。
在工作中还存在着等靠的思想，没有创新意识。在下半年的工作中，要紧密结合我社区实际，积极开发就业门路，加强职业培训和就业服务要做好“4050”灵活就业人员社保补贴认定工作；“零就业家庭”就业援助工作；退休人员社会化管理服务工作，千方百计做好劳动保障服务工作和基本单位名录库维护工作。
干部工作思想汇报篇7
机关干部思想汇报
在局党委组织学习的基础上，自己按照要求，又自行认真学习党的十七届中央委员会第六次全会上胡锦涛总书记作了重要讲话。我认真地学习了《七个怎么办》和相关的文章，结合自己的学习体会，把近来自己的思想和工作情况作以汇报。
谈到新形势下，党加强反腐倡廉，我举起双手赞成。我们的认识也在学习中不断提高和深化。从发现许多贪官落马的事件，我认为他们有着共同点。每一个贪官并不是一开始就腐败，他们同样具有美好的愿望，要证明自己的能力为人民为社会服务，但是在实践的道路中，他们经受不住“糖衣炮弹”侵蚀逐渐偏离了自己最初的愿望。他们从而扭曲自己的人生观、价值观，成为人民罪人，给国家和人民带来了巨大危害。最近从新闻报道得知，因挪用公款、受贿、行贿，涉案金额共达838万元，江西省安义县龙津镇原党委副书记周继龙近日被南昌市中级人民法院一审判处无期徒刑。经法院审理查明，周继龙在担任安义县龙津镇党委副书记兼凤山村党总支书记期间，利用职务便利，假借支付农民征地补偿款等名义，单独或伙同他人挪用土地征用补偿款共计807万余元，全部用于个人生意周转和赌博。此外，为谋取不正当利益，周继龙还向他人行贿7万元，并在国有土地经营管理
过程中伙同他人共同收受贿赂24万元。周继龙无视人民群众的利益，挪用农民征地补偿款项807万元，数额之巨令人难以想象。事实证明这样的人民干部，必然给社会人民群众的利益带来巨大的危害。我们必须对腐败保持清醒的认识。作为一个税务干部必须慎独、慎始、慎微、慎小，要常怀事业之心，常警廉政之弦，真正做一个清正廉洁的税务干部。改革开放政策实施30年，我国逐步走向富强繁荣，创造了巨大的财富。社会随着经济实力进一步增强，各种消极腐败的现象在这个物质经济时代，日益滋生和蔓延。建国之初毛泽东主席已警惕共产党干部要抵制“糖衣炮弹”的侵蚀。的确，国家要长治久安，执政党要保持先进性要始终代表人们的利益，都离不开机关领导干部的廉洁之风。所以坚决惩治和有效防治腐败，关系着党的生死存亡。但是干部群众中一部份人认为金钱高于一切的歪理，认为金钱可以任何利益，滋生了严重的拜金主义把自己的个人利益建立在群众的痛苦之上。党的十七大四中全会重申了反腐斗争的决心，必定严惩害群之马。
前不久，在今年工作会议上，局党组提出了总要求，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照市、区两级税收工作会议的部署，以科学发展观为统领，依法加强税收征管和优化纳税服务，实现预期目标，全力打造干部队伍，高起点、高标准、高质量完成全年工作任务。我们作为局的中
层骨干力量，一定要认真学习领会局党组的新要求，用自己的实际行动学习贯彻党的十七届七中全会精神，落实局党组的部署。坚持做到一是要认真贯彻落实十七届七中全会精神，进一步提高服务科学发展、共建和谐社会的本领。二是要始终坚持依法行政原则不动摇，进一步加大力度，深化互动机制，不断执行力。三是要继续加强规范化建设，进一步优化工作体系，不断提高执法满意度。四是要学习掌握实施新理念、新思路，进一步摸索新模式、新格局。五是要深入推进属地化、专业化管理，进一步探索管理办法和规律，不断夯实基础。六是要深入开展党建、思想政治工作和业务培训，深化教育、监督和制约机制，进一步加强干部队伍建设，不断提升整体能力素质。
我调整工作近三个月了，自己的心情非常好，工作干劲也非常足。我感到，工作调整是局党组和领导对我的信任，也是对我的考验。我积极配合处长工作，主动与全处干部加强联系，时时处处注重发挥好带头作用，在抓好分管工作和本职，还积极提建设，想点子，撰写了开展“诉心声 话合力、创和谐”活动开新局等多篇信息，有的在局网站上刊登，使处里的信息工作走在各所的前列。但现在全处有一股子积极进取的新面貌，我要更加努力，这也是我想对党组织要表示的心情。我一定要在新岗位上用行动展示自己入党的愿望。向党组织反映自己真实的思想进步和追求入党正确动
机，我一定要珍惜领导对我的信任和支持，在处长领导下，进取创新，高质量地完成各项工作任务。
希望党组织考验我。
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