在述职报告中，应该强调工作的影响力和对组织的贡献，通过述职报告，我们可以向上级领导和同事展示自己的工作能力和专业知识，下面是发发总结网小编为您分享的交通工作述职报告8篇，感谢您的参阅。
交通工作述职报告篇1
各位同志、各位领导：
大家好
今年根据我省党委组织部、交通运输厅党委关于开展基层组织建设的安排部署，党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行职责，不断改进党建工作方法，创新工作思路，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处，取得了一定成效。下面我来汇报工作：
一、履职情况
(一)建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。
(二)夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教育为牵引，积极搭建学习讲堂，以“晨学半小时”、书记讲党课等形式，狠抓“三会一课”制度落实，选树2个示范点，组织其他支部进行观摩交流，确保“三会一课”执行规范化。以普通党员身份参加组织生活制度，带头参加学习先进人物及结合反面典型大讨论2场次。严格落实党员党性实践锻炼，积极开展党员承诺100余件，实现承诺兑现率达95%以上。
(三)强化服务促提升。局党委以“三联共建”为载体，开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动，认领实现微心愿x个。“访惠聚”工作期间，狠抓惠民生项目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家，其中，我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际，在出租车、客运行业开展“文明交通行动”志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。
二、存在的主要问题和原因
一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时，没有亲自抓，未进行实时指导监督，存在“一手硬一手软”的问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教育不经常。“三会一课”制度落实不到位，基层党组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。
产生问题的原因：一是落实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工作上，忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心。从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。三是主动思考研究党建工作不够。不能经常清理自己的思想，反思自己的措施，“两手抓”与“抓两手”的认识模糊，深入研究党建工作的主动性不强。
三、下一步工作思路
(一)落实抓党建主体责任。从我做起，认真履行基层党建“第一责任人”职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(二)夯实党建基础工作。抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，带头学习好党的十八届六中全会、自治区一系列重要会议精神，年内带头讲党课不少于2场次，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。
(三)发挥党员先锋模范作用。深化出租车、客运行业“文明交通行动”志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、认领微心愿，到包联村开展“民族团结一家亲”等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“三八”、“七一”等重大节点开展党员服务日活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥党员干部先锋模范作用。
谢谢大家
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
交通工作述职报告篇2
2016交警大队长年述职报告
交警大队长2016年述职报告为大家整理交警大队长任职一年的履职尽责的工作报告，整理个人在工作期间，各项目标任务的完成及工作成绩的汇报，并从自我出发，总结个人以后的工作思路，下面是小编整理的交警大队长2016年述职报告 交警大队长2016年述职报告
在市委、市政府的关心和支持下，在市局党委的正确领导下，xxx年，我在公安局担任副局长兼交警大队长，主要分管交警大队工作，本人兢兢业业，扎实工作，圆满完成了全年的各项目标任务，现将本人今年的工作情况汇报如下：
一、目标任务完成情况和主要工作成绩
一年来，在县委、县政府和上级公安机关的领导下，我以十六届四中、五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真落实公安部“二十公”和全省“十七公”会议精神，坚持“以人为本抓队伍，以民为本保畅通”的工作思路，以开展大练兵活动为载体，以预防重特大交通事故为主线，全面提高队伍整体素质和战斗力，提高执法服务质量，深入开展“平安大道”和县城区“文明交通示范”活动，实现了“建一流班子，带过硬队伍，交通秩序良好，交通事故减少，人民群众满意”的工作目标，赢得各级领导和广大群众的赞誉。我个人被廊坊市委评为“优秀党员”。
二、发挥作用情况
1、加强学习，提高思想政治素质
造就高素质的交警队伍是做好交管工作的根本，为提高队伍整体素质，转变工作作风，不仅自己认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、有关法律法规和十六届四中、五中、六中全会精神，并结合队伍实际，将开展“规范执法行为，促进执法公正”活动、行风建设与开展“先进性教育”活动结合起来，使全队民警普遍树立起强烈的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，同时，积极开展大练兵活动，我从交警工作的实际出发，立足长远，制定了系统的练兵规划，研制科学的实施方案，建立了领导责任制和奖惩、激励机制，细致安排大练兵项目日程，编写《公路巡警大练兵学习资料汇编》一书。我还着眼于执勤执法和实战需要，把基本体能素质作为练兵的突破点，把白天集中训练与晚上巡逻结合起来，不仅使民警人人练出一招鲜，也打造出一支一警多能的快速反应的公路巡警队伍。
2、认真开展执法为民教育活动，思想认识和综合素质进一步提高。
今年以来，根据上级党委和公安业务部门的安排要求，在开展执法为民教育活动中，我和支部其他成员一道，严格按照上级的安排和部署，保质保量地完成了各个阶段的任务，在学习动员阶段，我在集中学习的基础上，利用休息时间认真进行自学，并按照规定的篇目撰写了心得体会，做到了学习人员、时间、内容、效果四落实。与此同时，我还参加了市局统一安排的专题活动，观看了党风廉政警示教育片《祸起特权思想》;并在支部民主生活会上进行了交流发言。
在分析评议阶段，我根据本人的实际工作情况和思想状况，撰写了剖析材料，同时针对党组织和民警对我提出的问题，制定了整改措施，针对制定的整改措施广泛征求社会各界和群众的意见，进一步修改完善，并建立了整改工作长效机制，将整改措施向社会公开，主动接受群众的监督，使整改措施真正落到了实处，通过执法为民教育活动的深入开展，使我的思想认识和综合素质有了进一步的提高，将学习成果转化到实际工作中，推动了业务工作的开展。
3、勤奋敬业，开拓进取，不断加强自身执政能力建设。作为副大队长，我始终把发展作为第一要务，以坚定的理想信念，始终如一地坚持勤奋敬业、不畏艰难，坚持以人为本的科学发展观，以较高的政治素养、较强的服务意识，从工作大局出发，全心全意做好本职工作，并在工作中感受到成功的乐趣，在奉献中体现认识价值，做到吃苦不叫苦，受气不赌气，以一个党员领导干部的良好形象，坚定不移地贯彻执行上级的决定，自觉遵守各项规章制度，自身执政能力得到进一步增强。
4、严格要求自己，树立良好作风，积极发挥模范带头作用
实事求是、深入调查是我党的一贯倡导的领导干部工作作风，为此，我经常亲临交管一线，进行工作调研，做出决策，及时向上级党委、政府汇报，在积极开展工作的同时，撰写《浅析机动车晚间发生交通事故的原因》、《浅谈“打盗抢”行动应该注意的几个问题》、《浅谈交警提高“四种能力”的必要性》、《浅谈交通管理工作形成上访的原因与对策》等调研文章，不仅被县局、市支队转发，还刊登在《廊坊日报》、《河北法制报》、《人民公安报》等报刊上。
三、存在问题和不足
由于交管工作任务重，交通安全保卫工作多，警力不足，有时产生急躁工作情绪，今后工作中还需进一步加强。
回顾一年的工作，在各方面有所进步，但距离县委的要求和人民的希望还有很大差距，今后工作中，我要继续发扬成绩，克服不足，勤奋学习，努力工作，不断完善和充实自己，以更加昂扬的斗志，为广大人民群众做出更大的奉献 交警大队长2016年述职报告相关推荐： 警察年终总结范文专题
交通工作述职报告篇3
＃＃金融办公室＃＃年班子述职报告
县金融办自四月份成立以来，在县委、县政府及相关部门的大力支持和配合下，领导班子经过努力，使各项工作走上了正轨，为新县城建设取得了融资，为我县的经济发展做出了贡献。现对一年来的工作情况述职如下： 一、一年来的工作总体思路。
金融办成立以来紧紧围绕我县的经济发展战略，积极配合“百日攻坚会战”，充分发挥金融办的工作职能，加强与金融部门的沟通和协调，了解和掌握银行信贷政策，巩固、拓展和完善与国家开发银行以及市辖等金融机构的合作关系，围绕我县重点工程和重大项目，积极开展融资工作，多渠道多层次筹集项目建设资金，努力完成工作目标。
二、围绕目标，积极开展工作。
为完成20亿元新增贷款的工作目标，金融办领导班子带领全体人员，采取有效措施，积极开展融资工作，为我县政府关联类项目及中小企业获得融资28亿元，较好地完成了任务，取得了一定成效。
（一）获得贷款情况
1、为政府类项目取得贷款亿元。一是盘锦新材料产业基地绕阳路基础设施建设项目获得工行贷款亿元；二是＃＃新县城路网工程基础设施建设项目获得中行贷款2亿
元，以上两笔贷款是我县政府类项目历年来获得的首笔贷款；三是获得市商行为新县城工业项目贷款2亿元。
2、企业类获得贷款近19亿元。为了使我县的中小企业获得贷款，金融办的主要领导，多次走访建行、农发行、商行、中行的高层领导，将我县的优质企业和项目与其进行对接，最终为企业融资打开了局面，取得了一定成效。
（二）创造性开展工作。一是召开银企对接会，广开融资渠道。为解决我县中小企业融资问题，充分发挥金融办的协调金融机构作用，由金融办牵头，组织召开了我县中小企业与金融部门座谈会。通过金融办协调，由市建行组成的专家组与我县十五户优质中小企业进行第一次对接，为我县中小企业融资取得了实质性进展。目前通过建行的深入调查，已有6户企业的贷款需求得到批准，融资额度达亿元以上。同时对暂时不具备条件的企业，也进行了项目储备，待条件具备时可进行审批。二是推介企业联保贷款。金融办联合人民银行、商行、农信社，以人行为主，到高升镇和吴家乡与企业进行面对面地推介联保贷款业务，现场办公，为企业讲解业务流程，答惑解疑，为企业融资开辟新途径。三是为企业上门服务。金融办组织中行的信贷专业人员，到我县新材料产业园区里的企业及富洲农贸有限公司进行走访，实地了解企业情况，讲解信贷条件，为企业走融资化的发展进行了指导和规范。
（三）完善贷款支付手续，保证贷款支付。贷款发放后，按照银行对贷款用途监管上的要求，需要提供如土地、工程进度等相关支付手续，因此金融办克服种种困难，一是配合我县的土地等相关部门，完善了中行2亿元贷款的支付手续，为贷款及早投入到新县城建设及“百日会战”中去争取了时间。二是配合县建投和市建投公司针对工行亿元的贷款及配套资金，完善支付手续，目前已支付亿元。三是联合我县相关部门，配合商行完善贷款支付手续，使贷款及早投入到“百日会战”中，发挥了积极作用。目前已完成贷款支付5000万元。以上贷款近期都将陆续支付。
（四）组织近期向农发行申报项目。通过协调，农发行已同意我县申报蔬菜农产品加工基地项目和农产品交易市场建设项目，总投亿元，需贷款7亿元。金融办将协调相关部门办理立项、可研等前期手续，顺利的话将于春节后进入实质性操作。
（五）为争取资金重新组织项目。为在“拉动内需，促增长”的大政策环境下，争取更多信贷资金，我们配合县域经济办公室，一是对我县政府类和非政府类的项目中，贷款需求在1000万元（含）以上的项目重新进行了组织筛选，并及时上报到市经委。通过筛选我县政府类项目7个，贷款需求达亿元，非政府类（企业）项目30个，贷款需求达到亿元；二是确定了2010年与农发行进行对接的5个项
目，包括：新县城惠民工程、盘锦辽河口生态经济区、农村数字电视网络、高升镇30万平农村住房改造项目、10万亩设施棚菜区，总投资亿元，贷款需求亿元。这些项目将通过省、市两级政府与金融机构进行直接对接，来争取融资。同时也为我县今后阶段性融资进行了项目储备，打下了基础。
（六）配合县里组建担保公司。为尽快成立我县中小企业担保公司，为我县中小企业提供担保支持，金融办主要领导广泛收集信息，并提出多种组建方案和县领导进行商定，最后确定以股份公司的形式组建，得到了领导的认可。目前担保公司组建即将完成。
（七）确定融资方案。为更好地促进新县城建设、大力发展县域经济争取更多的资金，金融办提出了具体的融资方案，包括政府类融资和企业融资，以包装项目为基础，从实际出发，针对不同的项目条件，和各金融机构对接。目前在中小企业融资方面有了实质性进展，并在我县“百日会战”中发挥了积极的作用。
三、存在问题及下一步工作
（一）存在问题。一是金融办刚成立，班子成员及其他人员对县里的自然资源、企业情况、新县城规划建设等很多方面都不熟悉；二是对很多部门包括厂乡镇的人员不熟，沟通起来不便，效率不高。
（二）下一步工作
1、召开第二次银企对接会。扩大银企对接范围，将组织由工、农、中、建等各金融机构都参加的银企座谈会，充分交流银企双方的意见，由各家银行对不同融资条件的企业、项目进行对接，对暂不符合条件的企业，进行业务指导，并加入到储备库，待条件成熟后对接。对符合条件的由银行及早介入调查，进入贷款流程。
2、发挥担保公司职能。我县担保公司成立后，将于各家金融机构签约，为我县中小企业融资提供担保支持。并利用担保公司成立的契机，组织多家银行和多家中小企业现场对接。
3、研究制定招行引资。不仅要升格辖内银行，使其功能全面化，为融资提供便利，而且要尽可能促使更多的银行落户盘山。
4、联系域外贷款。将我县政府类及非政府类的项目包装后，向浦发银行、光大银行、国开行等域外金融机构推荐，努力争取更多的贷款支持。
5、组织企业培训，完善自身条件。引导企业向“产权清晰、财务公开透明、信用意识强烈”等方向发展。为此，我们将组织全县的企业负责人，邀请银行专业人员对其进行培训和辅导，使其具备贷款的基本知识，从而使他们在经营企业时能达到银行的贷款要求。
交通工作述职报告篇4
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在局班子成员密切配合下，在全局广大干部职工的大力支持下，我和局党委一班子人始终秉着对永兴的交通事业高度负责的态度，围绕年初制定的目标，精心谋划，我县交通事业的发展，深入扎实开展工作，求真务实，攻坚克难，较好地履行了自身工作职责，圆满完成了今年的各项任务。
一、建章立制，做好率先垂范的表率
交通局机关共有在职干部19人，其中领导班子成员10人，副科级及副科以上非领导干部6人，一般干部3人，大部分班子成员既是指挥员又是办事员。为了确保各项工作落到实处，我们制定了一系列严格的管理制度，并且自己以身作则，带头遵守。我作为“一班之长”，对局里的同志，不管是领导，还是一般干部，我自认为能以诚待人;在工作中，遇到重大事情都能及时商量，交心通气，既充分尊重每位班子成员，做到民主决策，不搞个人说了算，又能认真履行职责，果断决策，发挥“一把手”应有的作用。同时，年初对班子成员进行了分工，做到既分工明确，又各负其责，各司其职，确保工作事事有人管，又能相互协作，相互支持。一年来，在局领导班子的集体带领下，交通局干部队伍风气正，作风好，素质得到了明显提高，内部管理也规范有序，各项规章制度都能落到实处，促使我县交通工作朝着又快又好的方向发展。
二、吃苦耐劳，做好工作务实的表率
交通部门点多、线长，面广，尤其是今年我县提出了“百亿投资计划”，又是“交通大会战”的开局之年，交通建设任务繁重。汽车南站搬迁、通乡、通村、网络公路建设、危桥改造、科学发展观等工作，增加了许多具体事务性工作。
一是汽车南站及其配套工程建设进展顺利。汽车南站搬迁工程项目是我县“百亿投资计划”的一个重点项目，总投资1.2亿元，围绕“两站一路一院”为中心展开设计，由汽车南站、公交车始末站，南站路、交通信息中心、两厢土地开发五个子项目组成。为了抓好这个项目，我作为“一把手”，主要从三个方面入手：一是借鸡生鸡，招商引资解决项目资金。与浙江七和农业开发有限公司和郴州中筑房地产公司分别签定了1000万元的招商引资合同，共引进外资xx万元。二是借力打邪，整治青苗抢栽抢种和非法抢占用项目建设用地行为。为项目建设扫清了障碍。三是借势而上，推进项目建设有序进行，采取“白+黑、晴+雨、5+2”超常规工作方法，我率先垂范，一心扑在项上，几乎没有休过节假日。
二是网络、通村公路建设突飞猛进。网络公路建设方面。今年市考核我局的通乡联网公路任务为9.8公里，但我局自加压力，提前启动了大布江至源江5公里、江家至上桥6.4公里、油那洞至白露塘8.4公里、油麻至北牙5公里、塘门口至界牌4.8公里、悦来至上平家9.8公里、洋塘至洋乌6.7公里、塘屋至豪口4.8公里、洞口至界牌2.8公里9条通乡联网公路53.7公里和水源至板梁2.7公里、龙山湖至黄坦3.2公里2条旅游公路5.9公里。截止11月底，全县共完成通乡联网公路水泥路面47.96公里，完成投资4880.8万元，为市考核任务的498%。
完成旅游公路5.3公里，完成投资2679万元。今年“网络公路”被评为全县最佳项目。通村公路建设方面。今年市局向考核我局通村公路任务为210公里，但我局自定目标为340公里，截止11月底，全县共完成通村公路270.5公里，完成投资2.20xx亿元，为市考核任务的128.8%,另外，还完成26公里计划外通村公路。
三是作风建设再上台阶。作风建设是党风廉政建设的重要内容之一，我始终把干部作风建设当作一条工作主线，围绕加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面，狠抓落实。首先规范制度，以制度管人，收到了很好的效果。其次加大服务“窗口”建设，务求实效。把服务“窗口”建设来推进作风建设。所有工作人员一律佩带胸卡，摆放桌牌，极大地方便了来我局办事的群众。再次加强民主集中制建设，在日常工作中，我都能够把自己置于党组织管理之下，做到大事讲原则，小事讲风格，不利团结的话不说，不利于团结的事不做。在干部职工中树立良好的形象。先后开展了以“读书修德，以德利己”、“当服务员、办高效事、做廉政人”等活动，提高党员干部的政治素质和理论水平。
三、加强学习，做清正廉洁的表率
一方面加强学习。由于客运站场建设和网络、通村公路建设任务重、压力大，自己大部分时间都用在跑项目、争资金上，但仍能挤出时间学习，一方面加强对党的方针、政策的学习，做到能及时理解上级的意图，政治上、思想上始终与上级保持一致;另一方面，加强了对交通部门法津法规和业务知识的学习，使自己能尽快从“门外汉”成为“行家里手”。总之，自认为有敬业精神、事业心和责任感也较强，尚能谋事干事，有大局观念，作风务实，大事讲原则、讲政治、讲纪律，确保了政令的畅通和交通事业的快速发展。
另一方面是始终坚持清正廉洁，不断增强党性修养。一是坚决执行上级有关廉洁自律的各项决定，率先垂范，以身作则，时刻自重、自警、自励，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，在管住管好自己的基础上，管住管好家属和身边的工作人员，在任何时候和任何情况下，都能坚持住原则，把握住方向，永葆共产党员的本色。充分发挥党风廉政建设第一责任人作用，认真履行“一岗双责”，始终坚持抓党员干部教育，抓党风廉政制度建设，确保本单位党员干部队伍的.纯洁性和先进性。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
交通工作述职报告篇5
20xx年以来，__县交通运输局按照县委、县政府的总体工作思路，集中精力抓项目，攻坚克难求实效，努力抓好项目运作、项目建设等工作，促进交通运输工作实现了健康、快速发展。
一是积极做好“__路县城至千童、205线县城至庆云”等公路绿化工作，打造__公路新形象，促进了“三点三线”工作开展。
__公路绿化按照园林绿化理念搭建绿化平台，努力打造具有__特色的绿美廊道。共种植毛白杨、白蜡、垂柳、木槿、柿子树2.1万株；樱花、法桐、白皮松、碧桃、红叶桃、海棠2.34万株；卫茅81.2万株；金叶榆82.6万株；小龙柏2万株；八宝景天1000万株；鸢尾200万株；三叶草1.7万平方米；建设开发区带状公园1处2公里；__第一中学节点公园一处。目前道路景观畅洁绿美、赏心悦目。在205线绿化上，我局着重抓好205国道南、北出入口的绿化工作，种植金叶榆、速生柳等乔木6000株，卫茅9.8万株，去除中间隔离带1公里，高标准整修路容，取得了良好成效。
二是农村公路建设工作稳步推进。
一是已完成__开发区、__村等6个村的公路建设4.75公里。二是养护工程已完成辛霞公路、滕千公路小修6.1千平米。完成边务、__、庆云等乡镇村道9公里中小修工程。三是已完成农村公路绿化104公里，新补植路树14.5万株，至目前绿化率（占可绿化里程）县道100%、乡道71%、村道50%,绿色廊道生态效益显著。四是积极做好新改建计划项目的申报工作，先后完成20xx年改建计划、农村公路面貌提升重点道路硬化项目的定线、视频采集等申报工作，第一批改建项目计划64.3公里已下达，部分项目已经开工。
三是积极推进冀春国际商贸物流城项目。
该项目占地4000亩，总投资50亿元，起步区800亩。该项目已被省发改委列为省重点项目并获省重点建设领导小组办公室颁发的“绿色通行卡”，现已完成地块调整后的地形图测绘工作及一期800亩地概念性规划设计方案。项目共获得省级、市级调配350亩建设用地指标，根据现有规划指标，目前正对土地进行地界勘测和组卷征收工作。总规及控规文本方案已调整完成，__县政府与冀春集团签订项目正式合作协议。7月17日阿里巴巴集团高管来我县就农村淘宝等电子商务合作事宜来我县考察。下一步积极进行招商引资及土地收储工作。
四是京沪高速__连接线项目前期工作积极开展。
该项目__段长约7.615公里，采用双向四车道一级公路建设标准，路面宽度21.5米，工程总造价约1.4亿元。项目可行性研究已经国家发改委批复，初步设计已经上报国家发改委审批。目前，项目已经完成__新城区段测量放线、地上附着物登记工作。__镇正在组织相关村进行土地勘测、登记造册工作，争取年内完成拆迁占地工作及新区段建设工程。
下半年，我局将进一步加大工作力度，积极推进重点项目、创园、迎国检等各项工作，拼搏进取、扎实苦干，为促进全县经济社会发展做出贡献。
交通工作述职报告篇6
今年以来，我局按照县委“促和谐、建强村” 的工作安排 ，紧紧围绕强村帮扶目标任务，成立了4个工作组，对十八里铺镇宁堂村、大张家镇陈庄村、燕店镇东孙庄、王奉镇田六庄四个村庄进行帮扶，现将帮扶工作情况总结如下：
一、四个帮扶村庄的基本情况
宁堂村现有人口1010人，党员30人，耕地面积1960亩，两委成员4人，干部交叉任职，该村以种植大蒜为主导产业，现有高标准大棚1000余个。
大张家镇陈庄村现有人口770人，党员40人，耕地772亩，现建有工业区1处，辖民营企业23家，总资产近1亿元，年上交工商税200多万元，村集体每年收入20万元。
燕店镇东孙庄，现有人口1316人，党员40人，耕地1747亩，蔬菜大棚1311个。
王奉镇田路村，现有人口1417人，党员52人，两委成员5人，耕地2614亩，其中果园1358亩，大棚500个，该村以林果和蔬菜大棚为主导产业，年均收入5000元。
二、帮扶工作情况
1、投资40万元完成了宁堂村南至鲁庄的2500米的路面硬化，并组织该村部分群众到寿光学习先进种植技术。
2、对大张家镇陈庄村进行了重新规划，作为全镇新农村建设试点，进行整村搬迁。目前，第一期搬迁工程正在建设。
3、对王奉镇田六村两公里旧油路投资15万元并进行了高标准的改造，同时将王奉至田六庄村5公里道路硬化列入年度计划。
4、投资48万元为燕店镇东孙庄村新修公路3公里。
三、存在的问题
帮扶工作取得了一定成效,但帮扶工作依然存在很多问题
1、在思想的认识上还不够到位。部分干部在思想认识上有“任务”的观念，总感到帮扶是一项政治任务，不完成不行，工作中往往出现方法简单，手段单一的现象；一些干部存在或急于求成或消极应付的观念，工作被动。
2、帮扶资金投入力度不够。在扶持资金的投入上,效果不很明显;帮扶的措施还不够到位。
四、下步打算
今后的帮扶工作我们将进一步增强紧迫感和责任感,努力克服不足之处,强化措施,切实把帮扶工作做好。
1、加大帮扶资金投入力度，加强协调,互相促进,形成合力。
2、加大帮扶工作力度，加强领导,规范运作，广泛动员各级各部门和广大党员干部,按照要求,进一步扎实开展好帮扶工作。
交通工作述职报告篇7
交通局党建工作述职报告
交通局党建工作述职报告
**党委于xx年5月经县委批准成立，辖基层党组织23个，其中党委1个，总支1支，支部22个、党员298名。一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”的责任，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，坚持以“富民兴忠”为目标，以“服务出行”为根本，以“公众满意”为追求，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推进全县交通工作持续快速发展。
一、主要做法及成效
(一)抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责
一是以自身建设为切入点，狠抓党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。组织中心组专题学习14次，严格执行民主集中制，健全完善党委会、主任办公会议事规则，全年召开党委会16次，研究审议党的建设、干部人事、资金拨付等重大事项85项。二是以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设活动，县公路养护中心和交通执法大队黄新川同志分别获得市交通行业“群众满意窗口”和“优质服务标兵”。
(三)抓载体，增活力，深入开展群众路线教育实践活动
把扎实开展党的群众路线教育实践活动作为今年党建工作的一项重要载体。一是开门听取意见，聚焦“四风”问题广挖深查。系统各单位领导班子带头深入到交通建设、养护、运输和执法一线调研走访，敞开大门听取意见，共征求到各方面意见建议230条，其中“四风”方面60条。在此基础上，党委班子及成员严格按照要求，集中查摆剖析存在的“四风”问题及根源，明确了下步努力方向和目标。二是贯彻整风精神，高质量召开专题民主生活会。坚持以严肃认真的态度，大胆使用批评与自我批评武器，系统各基层党组织全部召开了一次高质量的专题民主生活会，主要负责同志带头揭短亮丑，带头虚心接受批评，大家敞开心扉、畅所欲言，批评意见总计达340余条，取得了红红脸、出出汗、排排毒的良好效果。三是力除“四风”之害，交通行风政风实现好转。坚持以锲而不舍、真抓真改的劲头，切实整改“四风”方面的突出问题。活动开展以来，滕退办公用房200多平米，“三公”经费同比减少50%，白石立交和移民新城大道等重点项目建成通车项目全部以新闻通报会方式实施，节约经费数十万元。同时，交通行政许可及服务类63个项目全部纲入县行政服务中心。对交通行政审批许可事项进行全面清理，取消水运方面5个收费项目。
二、存在的问题及原因分析 回顾一年来的工作，也存在一些不容忽视的问题。一是履职不够，弱化了党建工作。对党建工作重视不够，一般在会上讲的多，在形式上做多，真正沉下去做得少。自己作为交通党委书记，对党员教育管理内容和方式方法已经落后于形式发展的要求，个别基层组织不能发挥应有的作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。二是模范带头发挥不好，基层党组织服务能力弱。对基层党组织书记主业工作管干部、管队伍指导不够，特别是在化解矛盾、服务群众方面路子不宽、办法不多，群众满意度不高。公路、水运、执法、运输等领域各基层党组织便民服务设施和机构不健全，为一线交通运输企业和服务对象提供服务不够，在指导驾校、砂石码头、货运车主、出租车主发展等方面作用发挥不够。三是监督管理不严，部分党员干部清廉防线松懈。少数干部职工特权思想和享乐主义萌生，廉洁执政理念减退，法制观念淡薄，自我约束松懈，在清正廉洁上出了问题。从近段时间县纪委交办的信访件来看，委系统还存在公车私用等问题，交通行业滋生腐败的土壤尚未完全铲除，“四风”问题没有得到根本转变，惩防体制机制仍需进一步完善，特别是今年以来，交通系统先后有3名同志因受贿罪被检察院立案侦查，造成了恶劣的影响。四是“一岗双责”落实不够，制度建设不完善。对党风廉政建设责任制的落实不够，仅限于成立一个组织机构，开一次会，讲一次话，签一份责任书，缺乏深入细致的帮助指导和督促检查。经过近三年的实践，虽然建立了一套关于党风廉政建设责任制的制度，但照抄、照搬、照转上级文件较多，针对性、可操作性和有效性不强，原则性要求过多，没有和业务工作紧密结合。
三、下步工作打算
(一)坚定不移践行群众路线，促进作风建设常态化长效化。坚持抓好群众路线学习教育，引导党员干部树牢服务为民的宗旨意识。认真对照教育实践活动整改方案，统筹抓好各项整改任务。畅通密切联系群众的各类渠道，继续用好网络平台、“”服务热线等多种载体，提升群众对交通工作的满意度。严格执行好、落实好反对“四风”、改进作风的各项制度，更好地用制度管权管人管事，增强制度的约束力。
(二)着眼基层一线，不断提高党组织的服务能力。把交通基层党组织建设好、作用发挥好作为第一要务，加大指导力度，强化党员队伍发展和党员教育培训。规范党内组织生活，坚持实行
交通工作述职报告篇8
县商务中心综合治理班子述职报告
县综治委：
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委、县综治办的指导下，我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“明确目标、突出重点、标本兼治、重在治本、分类指导、典型引路”的原则，及时完成了县综治委安排部署的综治工作任务。现报告如下：
一、完善责任制,切实加强对综治工作领导
作为本单位综治工作的第一责任人,为严格按照上级各党委政法部门的有关要求,切实抓好本系统综治工作,我们成立了商务中心以主任为组长的综治维稳工作领导小组，积极加强对本系统的综治工作领导,并及时进行督促检查,确保了本系统的安定。一是健全和完善了《商务局综治维稳工作制度》,明确了考评对象、时间、内容及程序、要求，并在年中、年终结合其他工作的检查进行考评；二是落实责任制，发挥好综治领导小组成员的积极作用。将本系统的综治工作责任分解到每位成员，做到责任到人，便于增强维护社会安定的政治责任感；三是抓本系统内直接责任的工作环节，经常性督促系统内企业落实综治工作，并将综治工作的有关要求与系统各单位签订了维稳工作责任书；四是切实按照综治工作要求，每季度在党总支会议上研究综治工作达一次以上，确保县综治委布置的综治工作得到落实；五是定时或不定时地组织系统综治领导小组成员及有关单位负责人，到企业单位进行督查，发现问题或不安定因素，及时进行处理和化解。
二、过细排查隐患，积极化解矛盾
今年，我们认真贯彻落实县委、县政府关于信访维稳工作安排，把信访维稳工作作为维护社会稳定的一件大事来抓，坚持主帅上阵，齐抓共管，采取有力措施，化解矛盾，处置信访问题。
一是全面排查。按照县委的要求，我们认真组织对商务系统存在的不稳定的因素进行了全面仔细地排查，做到不留死角。全年来我们先后7余次召开了系统内各单位和局直企业负责人会议，安排布置各单位根据自身工作特点和行业特点认真排查各自的矛盾。据统计，我们系统共排查矛盾隐患问题4类6多（件）起。通过排查摸底，做到了心中有数，随时掌握动态，做好稳控工作。
二是突出重点。针对系统企业在改制后的遗留问题、矛盾和未改制企业职工的改制要求、两保待遇等，集中精力加以研究处理，及时排除不稳定因素。
三是分门别类。将摸排出来的矛盾和不稳定的因素，进行了归类，主要涉及拆迁安置、工地危房、肉食品价格遗留的老上访户等四大类，及时建立台帐，根据不同类别、不同情况，采取不同措施和办法加以处理和解决。
四是畅通信访渠道，全力化解突出矛盾。我们按照接访、处访、回访一条龙管理模式，对群众反映的问题我们坚持做到开门接访，有访必接，不推诿、不敷衍，并严格做到“三心”，即接待群众热心、听取问题耐心、疏导说服诚心，使上访群众真正“说出想说的话”，“办成能办的事”，努力增强群众对县委、政府和商务中心解决问题的信任度。对群众来信来访反映的问题，我们严格按照《信访条例》，依法、依规、按政策耐心疏导说服，妥善处理回复，做到件件有着落，事事有回音。具体做到“三抓”即抓办理。实行“急事急办，特事特办”，初访问题，能当日解决的坚持现场或当日处理完毕；一般性问题，3日内处理完毕；重大问题，30日内处理完毕；特大、复杂问题，60日内处理完毕。从今年3月起，我们在“全国两会”、“五一”、“十一”、“十八大”等四个特别防护期全面实行了特别防护期维稳值班制度，认真做好了防护期值班日记台帐。同时对排查出来的矛盾和稳控对象做到了严防死守，确保了这些特别防护期里商务系统的稳定局面。
三、采取过硬措施，落实责任
为了将综合治理工作落到实处，我们采取了过硬措施，总的办法是实行“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的“五包”责任制。一是建立维稳工作体系，形成齐抓共管格局。做到一级抓一级，层层抓落实，进一步落实信访和维稳工作责任制和责任追究制。二是实行包干负责办法。采取由党总支书记、主任负总责，副主任和业务股股长具体抓并负责红旗市场、浊漳酒业公司等九个企业的综合治理工作。各企业领导负责本企业维稳工作的工作体系。对县维稳办交办的重点信访事宜，实行了包干负责制。
四、强化督查督办，创建平安商务。
按照县委、县政府相关要求，围绕县综治维稳工作目标，以信访工作处理为平台，认真防范各种不安定因素，确保了社会治安综合治理工作整体水平的提高，实现了“六无”:即无刑事案件、无治安案件、无重大事故、无经济犯罪、无违法乱纪行为、无群体越级上访案件。为了创建平安商务，我们主要做了：一是加强安全生产。坚持以人为本的安全理念，指导企业建立健全安全制度，狠抓各项措施的落实，加大安全防护措施的资金投入，强化安全教育和培训，提高了广大干部职工的安全防范意识，开展了安全生产大检查、百日安全督查活动，逐步建立了安全生产长效机制，实现了无安全重大事故发生的责任目标。二是治安防范。我们要坚持我们始终坚持以“预防为主”的战略方针政策，走群众路线，从小事做起，指导各企业在做好人防和物防的基础上，进一步突出现代科技在企业治安防范网络建设中的引领作用，下大气力抓好技防工作，进一步提升企业治安防范网络的档次、水平和效能，进一步健全和完善治安防控体系建设，建立“防控一体化”治安防范网络，预防和减少各类违法犯罪活动的发生。三是抓好系统各企业家属大院的综合治理，打造平安大院。今年我单位以创卫攻坚行动活动为契机，着力抓好环境卫生整顿，生活秩序整顿和治安环境治理，使大院面貌焕然一新。四是做好信息反馈，落实值班备勤制度。我单位专门安排由一名领导、一名股长、一名工作人员，24小时值班制，并要求值班人员24小时保持通讯畅通，不准外出或离岗，及时掌握情况，及时处理问题，特别是在“两会”“十一”、“十八大”期间，每天上午10：30、下午5：30向县维稳办报告情况，有事报事，无事报平安，确保了全系统的稳定。
五、加强普法教育，提高依法行政能力
今年以来，我们围绕县委、县政府工作大局，积极开展法制教育工作，认真按照相关文件的要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，全面动员，精心组织，扎实推进，促进了系统的发展和稳定。一是明确责任。今年来，我们始终把普法和依法治理工作纳入商务工作的重要议事日程。成立了以党总支书记、主任为组长，党总支副书记、副主任为副组长，各股室负责人为成员的普法和依法治理工作领导小组。设立了办公室，业务股股长任办公室主任，明确专人负责普法和依法治理工作。组织机关和企业扎实开展普法活动，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全系统职工共同参与的格局，推动普法和依法治理工作的全面落实。二是广泛宣传。今年认真制订了“五五普法”活动计划，确定了工作目标、工作措施及工作要求，并充分利用、会议、简报、墙报、标语和开展法律咨询等多种形式，加大对普法工作的宣传，在全系统形成了共识。年初我们与各直属企业签订依法治理目标责任书，层层落实责任；组织开展不定期抽查，实行目标考核，严格奖惩，确保普法和依法治理工作顺利进行。与此同时，我们按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。我们把普法教育与实际工作结合起来，充实了普法教育内容。三是注重实效。综治工作开展以来，我们认真按照普法规划和工作计划的要求，抓好重点对象，确定重点学习内容，实现整体推进。今年来，先后进行了五五普法读本的法律知识培训，有力地提高领导干部职工的法律素质。四是建立健全普法和依法治企奖惩制度。普法依法治企工作与评先评优和工作目标考核挂钩，作为考评工作的重要内容。
这一年来，我们综治工作取得一定成绩，但是，同上级的要求和综治工作的要求相比，还有一定的差距，在一些方面还需要继续努力，再接再厉，进一步做好工作。
今后，我们将进一步完善相关的措施，加大宣传教育力度，认真抓好综治工作的落实，为创造一个安定的环境，推动商务各项工作的开展作出自己的更大的努力。
2013年，在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，我中心全体同志以党的十八大精神为指导，围绕市委市政府提出的“作风效能年”活动深化机关作风效能建设活动，不断加强自身的政风行风建设，努力提高自身的服务能力和工作水平，继续坚持效能建设、基层满意站所创建工作长抓不懈。现将工作汇报如下：
一、统一思想，明确目标
今年，我中心将基层满意站所创建工作和效能作风建设、文明单位创建工作相结合，通过向全体工作人员征集创建主题口号活动，确立了“循政策遵章程、创社保新业绩；严管理强服务、做百姓贴心人”这一创建主题，并召开了创建动员会，统一中心全体干部职工思想认识，深刻理解创建工作的深远意义，使每位工作人员都积极地投入到创建活动中来。同时，制定切实可行的创建计划，明确提出“巩固创建成果，力争再上台阶”的创建目标。
二、加强服务意识、扩宽便民渠道
社保中心作为一个窗口服务单位，提升工作质量，完善工作流程，拓展服务内容，始终是每年工作的重点。此前，中心实行了一系列便民举措，如大厅值班长制度、定期短信提醒业务、“我服务，你评价”活动等等，并形成长效机制。今年，中心在原有的基础上，增加了“社会保险业务网上办理系统”，该系统具备免费和便利两大突出特点：一是系统由政府买单，免费提供给各参保企业使用；二是各企业经办人在电脑前点击鼠标便可以完成社保业务办理手续，不必跑到社保中心来办理。许多企业经办人员都说，社保中心推出网上申报业务后，他们省心省力不少。接下来，我们还将推出业务大厅叫号系统和银行代理个体参保业务，进一步拓宽办事渠道，合理分配窗口资源，减少业务环节，提升服务能力，提高办事效率。
三、公开政务，打造阳光社保
一是公开政务信息。社保中心处充分利用市人社局网站这一平台，将社保机构的职责职权、办事程序、办事依据、办事条件、办事时限、办事标准、监督办法等事项逐一向社会进行公开，主动接受社会的监督，认真听取社会各方面的意见和建议，以积极的态度改进管理服务，增强管理服务的透明度。二是公开政策、人事信息。在市政府的阳光政务网站上将社会保险相关法律法规、最新动态等内容进行公开；在社保大厅将单位机构职责、人员岗位、办公地址内容进行公开。
三、建设阳光政务网上办事大厅。xx市人社局已被省人社厅列入阳光政务网上办事大厅试点单位，今年10月网上办事大厅将正式投入运行，目前社保中心网上办事大厅建设工作正在有序推进中。
四、营造氛围，加强学习，提高办事能力
1.营造氛围。为提高干部职工效能意识和服务意识，我中心从三个方面强化教育引导，营造浓厚的创建氛围。一是各类会议学习勤抓。利用中心召开的各类会议为契机，沟通、交流、灌输效能意识、服务意识，转变作风、优化服务。二是开展创建主题口号征集和我身边的勤廉故事征文活动，让大家充分参与到创建的过程中来，提高积极性。三是张贴工作格言警示。如在办事大厅悬挂着“细节决定成败”、“勤学善思，创新作为”等警示工作格言，旨在时刻提醒工作人员，真正让效能文化扎根于全体干部职工心中。
2.加强学习。为了进一步加强社保机构能力建设，不断提高干部职工的社保业务经办能力和防腐拒变能力。社保中心开展了一系列的廉政教育活动和政策业务学习。一是邀请市纪委有关领导为全体工作人员上课，提醒各位党员干部要按照习总主席的要求，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，积极开展党的群众路线教育实践活动，把为民务实清廉的价值追求深深植根于党员干部的思想和行动中。二是把7月和8月年确定为“社保业务政策学习月”。要求全体工作人员做到本职岗位政策业务要“精”、相关社保业务要“熟”。学习活动坚持合理安排、统筹兼顾、工作学习两不误。考虑到社保中心是窗口服务单位，全体工作人员利用每周二、周四中午午休时间，自带座椅到中心二楼大厅听讲。虽然上课条件较为简陋，但全体工作人员坚持按时到场认真听讲，学习氛围浓厚。通过学习达到进一步加强政策的执行力度，改善服务质量，实现社保经办科学化、规范化、精细化管理，提高为参保对象服务水平的目的。
五、廉洁奉公、作风扎实，树立良好形象。
一是开展廉政风险点排查。对照各岗位履行职责、执行制度等情况，认真分析查找在政治纪律、思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容，建立廉政风险信息档案，集中规范管理，实现预防腐败、保护干部、促进工作的目标。
二是开展内部业务审核工作。年初即排定计划，对中心所有科室业务进行逐一审核，确保社保基金安全正常运行。目前已完成贯彻省221文件补缴业务、内控制度专项检查、城乡医保基金专项检查、城乡养老基金专项检查的自查工作，并联合纪委、卫生、药监部门进行了定点机构重点检查工作。
三是坚持民主集中制原则。遇重大问题都坚持中心班子集体讨论研究决定，坚决抵制不良风气侵蚀，做到防微杜渐，警钟长呜。针对群众反映和工作中发现的问题，及时自查自纠，做到有则改之，无则加勉。xx市残疾人劳动就业服务所述职述廉报告
2013年上半年，xx市残疾人劳动就业服务所围绕残疾人“两个体系”建设，全面推进残疾人教就扶贫和社会保障工作，着力提升残疾人的生活品质，取得了显著成效。现述职如下：
一、认真履行职责，不断推动我市残疾人教就、扶贫工作又好又快发展
（一）残疾人基本生活保障逐渐健全。今年以来，市劳服所以创建“省级扶残助残爱心城市”为契机，加强与民政、人社、教育等部门的沟通合作，全力做好低保、残保、城乡居民社会养老保险和医疗保险等相关信息的对接，进一步理清职责，实现工作对接共享。一是积极做好定期补助。截止2013年上半年，全市纳入最低生活保障的残疾人有2616人，纳入残疾人基本生活补助的有1136人，合计3752人；1697名残疾人享受了特困补助，其中新增32人，死亡18人，补助金额万元；1063名重度残疾人享受了托安养工程，其中新增62人，死亡37人，机构托养126名，居家安养913名，日间照料24名，补助金额万元。二是积极做好临时救济和慰问。今年春节集中走访慰问特困残疾人家庭203户，发放慰问金万元；xx市慰问20户，发放大米20袋，油40壶，棉被20床，慰问金额3万元。三是开展送清凉活动。赴钦堂浦田联系村、4家工疗站送上慰问金、清凉饮料和防暑用品。
（二）残疾人就业创业多措并举。一是积极推动残疾人按比例分散安置残疾人就业。广泛宣传社会各界组织按比例安置残疾人就业意识，在争取全社会理解和支持的同时，积极为用人单位落实政策保障，对安置残疾人工作出色的单位和企业予以鼓励。同时运用残保金审核征收这一手段，充分调动行政、企事业单位以及社会其他组织安置残疾人就业积极性，并加大对就业安置审核的力度，对工资不达标准、挂岗等问题突出的单位不予审核，截止6月底残保金审核已结束，全市共有255家单位安置了459名残疾人就业。二是积极巩固发展集中安置残疾人就业成果。4月份残联部门联合民政等4家单位对全市41家福利企业和4家工疗机构进行用工情况专项检查和核实确认，共发放超比例安置残疾职工奖励资金万元，据统计全市集中安置残疾人1343人。在此基础上，专门召开超比例安置残疾人就业表彰大会，会上进行典型发言交流，鼓励先进。三是积极做好就业服务。精心筹备新春开年的残疾人就业招聘会，积极争取纳入全市“春风行动招聘周”活动，与其它招聘活动同宣传、同组织、同落实。共有19家市内外企业,提供各类工种48个、就业岗位288个,有600余名残疾人前来咨询应聘,有119名残疾人和招聘单位达成了就业意向。另外不定期地举办临时的小型招聘会，开展就业登记推荐工作，切实方便企业招工和残疾人就业，如7月初举办了xx市新丰粉未冶金厂残疾人专场招聘会，来自全市5个乡镇的12名残疾人与企业签定了用工意向，其中有6人一周后进入用工试用期。四是积极开展残疾人创业扶持。围绕提升基地、大户的数量和质量，进一步加大扶持力度，提前开展了基地、大户的实地调查。并在此基础上力争省、市项目，新创建省、xx市基地各1家，以此来辐射带动残疾人脱贫致富奔小康。目前已有78户残疾人申报了创业补助，36户残疾人申请了贴息补助。
（三）残疾人教育培训成效突显。一是注重教育补助工作。上半年对我市残疾人学龄儿童进行了全面细致的排查，学龄儿童106人，其中36人在全市中小学随班就读，26人在培智学校就读，39人实施送教上门，5人与父母外出。同时提前通知宣传，做好各项准备工作，切实帮助残疾学生和困难残疾人家庭子女顺利完成学业，为我市创建“省级扶残助残爱心城市”做出了努力。二是注重培训效果。为更好地抓好培训工作，采取独立办班和与农办、科协、妇联等组织联合办班以及推荐残疾人员到省、市残疾人就业培训中心参加培训的形式，组织有培训需求的残疾人免费参加培训。通过对乡镇、企业的走访，确定全年各培训计划，积极开展石蛙养殖技术、残疾人创业等各类培训班，培训残疾人99人次，其中11人参加中残联与清华大学共同举办的“就业指导员培训项目”培训。同时输送xx市级盲人初级、中级按摩、书法等各类培训7人次，培训效果显著。
（四）残疾人工疗站管理规范提升。进一步巩固残疾人工疗站创建成果，充分发挥其帮助残疾人安定情绪，缓解症状，提高技能和改善生活的目的。一是定期召开例会。年初在梅城召开了工疗站例会，4家工疗站的站长和管理人员参观了智科和亚星两家工疗站，进行了工作交流。二是举办工疗员康复指导活动。4月针对精神疾病发病高峰期的实际，会同市精神卫生工作办公室专门成立残疾人工疗站康复指导工作组，对工疗员进行康复指导（测血压、心率、病情评估、危险性评估、心理疏导、健康宣教、及康复指导等）。三是组织竞赛培训活动。上半年组织4家工疗站人员在梅城智科电子工疗站开展油菜收割竞赛等农疗活动。并组织工疗站人员赴杭州参加仁爱家园工疗站管理人员培训班，上半年通过工疗站新安置残疾职工4人。
二、加强劳服所自身组织建设，提高服务基层群众的能力
一是按照建设学习型机关的要求，制订学习计划，利用个人自学和集体学习相结合方法，有效培养和发扬理论联系实际、求真务实的学风，树立科学的发展观、正确的政绩观，增强责任感，坚定理想信念，理清了工作思路。二是制定出台并建立健全一系列制度，加强队伍管理，加大工作力度，在工作上做到思路清晰、作风扎实、工作透明、措施得当、成效显著、氛围和谐。如今年我所实行了每周例会制度，总结上周完成的各项工作，梳理本周需要完成的工作，为各项工作的顺利开展奠定基础。
半年来，我所的各项工作虽然得了一些成绩，但与上级的要求和广大残疾人的期盼还有距离，在今后的工作我们将做到以下几点：一是加强学习，努力提高自身素质；二是牢记宗旨意识，强化服务；三是加强廉政意识，防微杜渐；四是落实新服务，树立新形象。通过再接再厉，力争创造出更多新的业绩，为构建“美丽江城，幸福建德”作出积极的贡献。
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